内部员工共享学习合约

内部员工共享学习合约编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）全称：__________

乙方（以下简称“乙方”）全称：__________

鉴于甲方为提高员工整体素质，推动企业内部知识共享，特制定本合约。甲方位于__________，乙方为甲方在职员工，双方就内部员工共享学习事宜达成如下协议：本合约旨在规范甲方内部员工间的学习交流，提高员工专业技能和综合素质，以促进企业发展。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.提供学习资源和平台：甲方应提供必要的学习资料、网络平台、培训课程等，为乙方提供学习便利。

2.组织学习活动：甲方应定期组织内部学习交流活动，如讲座、研讨会、技能培训等，鼓励乙方积极参与。

3.保障学习时间：甲方应保障乙方在学习期间的工作时间，确保乙方能够专心学习。

4.考核与评估：甲方应对乙方参与学习情况进行考核，并将考核结果作为乙方晋升、评优的重要依据。

5.宣传推广：甲方应积极宣传本合约，提高员工对知识共享的认识，营造良好的学习氛围。

乙方责任和义务：

1.积极参与学习：乙方应积极参加甲方组织的各类学习活动，主动学习相关知识和技能。

2.知识共享：乙方应将所学知识在团队内部进行分享，促进团队整体水平的提升。

3.遵守学习纪律：乙方在学习期间应遵守学习纪律，不得擅自离场、迟到早退。

4.保密义务：乙方在参与学习过程中，对甲方提供的学习资料和商业秘密负有保密义务。

5.考核配合：乙方应配合甲方对学习情况进行考核，如实反映自己的学习成果。

双方权利：

1.甲方有权对乙方参与学习情况进行监督和考核，有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.乙方有权要求甲方提供必要的学习资源和平台，有权要求甲方组织学习活动。

3.甲方有权对乙方违反合约的行为进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合约等。

4.乙方有权要求甲方对学习成果给予认可，有权要求甲方提供晋升、评优的机会。

5.双方有权在合约到期前，经协商一致同意，提前终止合约。

合同金额与支付方式：

本合约总金额为人民币__________元整（￥__________），包括但不限于以下费用：

1.学习资源费用：人民币__________元，用于购买或租用学习资料、网络平台服务等。

2.培训费用：人民币__________元，用于组织内部培训课程和外部专家讲座。

3.奖励与激励费用：人民币__________元，用于对学习表现优秀者进行奖励。

4.其他费用：人民币__________元，用于合同履行过程中可能产生的其他费用。

支付方式如下：

1.分期支付：本合约金额分为__________期支付，每期支付金额为人民币__________元。

2.支付时间：每期支付时间均为甲方收到乙方提供的相应期次学习成果证明文件后__________个工作日内。

3.支付比例：每期支付比例均为总金额的__________%，即人民币__________元。

4.支付条件：

a.乙方需按甲方要求提交学习成果证明文件，证明文件包括但不限于学习报告、培训证书、考核成绩等。

b.甲方对乙方提交的证明文件审核无误后，视为支付条件满足。

c.乙方应保证提交的证明文件真实有效，如因虚假证明导致甲方损失，乙方应承担相应法律责任。

5.付款方式：乙方通过银行转账或现金支付方式向甲方支付款项，具体收款账户信息如下：

收款单位名称：__________

银行账户：__________

账号：__________

开户行：__________

6.额外费用：如合同履行过程中发生超出本合约金额的额外费用，双方应根据实际情况另行协商确定费用及支付方式。

7.付款凭证：甲方应在收到乙方支付的款项后，出具相应的付款凭证，作为乙方履行付款义务的证明。

本合约金额及支付方式经双方确认无误，并作为本合约的重要组成部分。如有变更，双方应书面确认。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.甲方违约行为：

a.未按约定提供学习资源或平台的，甲方应向乙方支付人民币__________元的违约金。

b.未按时组织学习活动的，甲方应向乙方支付人民币__________元的违约金。

c.甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息的，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方违约行为：

a.乙方未按规定参加学习活动，造成甲方损失的，乙方应向甲方支付人民币__________元的违约金。

b.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

c.乙方未按时提交学习成果证明文件，造成甲方损失的，乙方应向甲方支付人民币__________元的违约金。

二、违约金及赔偿

1.本合约中的违约金系基于双方协商一致，并考虑到违约行为对另一方可能造成的损失而设定的，乙方同意接受该违约金作为赔偿。

2.如违约行为造成对方损失的，违约方应根据实际情况，承担相应的赔偿责任。

三、争议解决

1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可选择以下任一方式解决争议：

a.诉讼：任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

b.仲裁：任何一方可向__________仲裁委员会申请仲裁。

2.适用法律：本合约适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：本合约产生的争议，双方同意提交__________市人民法院管辖。

四、其他

1.本合约的违约与争议解决条款为本合约不可分割的一部分，与其它条款具有同等法律效力。

2.如本合约任何条款因法律、法规的修改或废止而无效，该条款的无效不影响本合约其它条款的效力。

附则：

一、生效条件

本合约自双方签字（或盖章）之日起生效。本合约的生效以双方均已完成内部审批程序并取得相应授权为前提。

二、有效期

本合约的有效期为__________年，自生效之日起计算。除非本合约另有约定或因法定事由而提前终止，否则本合约在有效期内持续有效。

三、变更

1.本合约的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方各自内部审批程序后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得单方面变更本合约的任何条款。

四、终止

1.本合约在以下情形下可提前终止：

a.双方协商一致，并以书面形式签署终止协议；

b.一方严重违约，另一方在收到违约通知后__________日内未采取补救措施或未履行合同义务；

c.因不可抗力导致本合约无法履行，经双方确认后；

d.法律法规的修改或废止导致本合约无法履行；

e.其他经双方同意的终止情形。

2.合约终止后，双方应立即停止履行本合约项下的权利和义务，并按照本合约约定处理尚未完成的事项。

五、通知

1.除非本合约另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址，并视为已有效送达。

2.任何一方变更通知地址，应提前__________个工作日书面通知对方。

六、其他

1.本合约未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合约的附件与本合约具有同等法律效力。

3.本合约一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.学习资源清单：详细列出甲方提供的所有学习资料、网络平台、培训课程等资源名称、类型和数量。

2.学习活动安排表：包括学习活动的时间、地点、主题、主讲人、参与人员等信息。

3.培训课程大纲：详细说明培训课程的内容、目标、教学方法等。

4.学习成果考核标准：明确考核方式、考核内容、评分标准等。

5.保密协议：乙方签署的保密协议，确保乙方对甲方商业秘密的保密义务。

6.乙方个人信息表：包括乙方姓名、职位、联系方式、入职日期等信息。

7.乙方学习成果证明文件：包括学习报告、培训证书、考核成绩等。

8.合同签署页扫描件：甲方和乙方签署本合约的扫描件。

9.双方内部审批文件：包括甲方和乙方签署本合约的内部审批文件。

10.任何其他与本合约相关的文件或资料，经双方协商一致后可