劳动合同续签中工龄的认定

劳动合同续签中工龄的认定编号：__________

甲方（用人单位名称）：__________

地址：__________

乙方（劳动者姓名）：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间已签订的劳动合同将于____年__月__日到期，现双方就劳动合同续签事宜及工龄认定问题达成如下协议：

一、合同目的：续签劳动合同，明确双方权利义务，保障双方合法权益。

二、合同背景：甲方根据乙方工作表现及公司发展需要，决定与乙方续签劳动合同。

三、工龄认定：甲方同意以乙方自____年__月__日起至本合同到期日止的累计工作年限作为乙方工龄。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法按时足额支付乙方工资，保障乙方获得与其劳动相称的报酬。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。

5.保障乙方的合法权益，维护乙方的工作秩序和劳动纪律。

6.在合同期内，如乙方符合续签条件，甲方应与乙方续签劳动合同。

7.在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责。

2.按时完成甲方布置的工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

4.在甲方安排的培训期间，积极配合，努力提升自身技能。

5.如因乙方原因导致合同解除，乙方应按照甲方要求办理离职手续，并按约定支付相关费用。

6.在合同期内，如乙方因个人原因提出离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。

7.如乙方在合同期内违反合同约定，甲方有权解除合同，并按照法律规定处理。

双方的权利：

1.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。

3.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对工作成果进行考核。

4.乙方有权要求甲方按时足额支付工资及社会保险、住房公积金等福利待遇。

双方义务：

1.甲方有义务保障乙方的合法权益，维护乙方的工作秩序和劳动纪律。

2.乙方有义务遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责。

3.甲方有义务按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同约定，甲方应支付乙方续签劳动合同期间的工资及福利待遇，具体金额为人民币____元整（大写：____元整）。

二、支付方式

1.工资支付：

（1）乙方工资每月按实际出勤天数计算，每月工资支付日为每月的____日。

（2）甲方应于每月工资支付日前，将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户。

（3）如遇节假日或银行休业日，工资支付日顺延至节假日或银行休业日后的第一个工作日。

2.福利待遇支付：

（1）甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（2）甲方应于每月的____日，将乙方当月的社会保险和住房公积金缴纳至相应的社会保险机构和住房公积金管理中心。

（3）如遇节假日或银行休业日，缴纳日顺延至节假日或银行休业日后的第一个工作日。

三、额外费用

1.如乙方在合同期内因工作需要发生差旅、通讯等额外费用，甲方应根据实际情况予以报销。

2.甲方应在报销申请经批准后的____个工作日内，将报销款项支付至乙方指定的银行账户。

四、支付条件

1.乙方需在每月的工资支付日前，向甲方提交当月工资支付申请，包括出勤记录、加班记录等。

2.乙方需在每月的社会保险和住房公积金缴纳日前，向甲方提交缴纳申请，包括相关证明材料。

3.甲方在收到乙方提交的申请和材料后，应按照约定的时间和条件支付相应款项。

五、违约责任

1.如甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付相当于应付款项的____%的违约金。

2.如乙方未按时提交工资支付申请或缴纳申请，导致甲方无法按时支付，乙方应承担相应的责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约：

（1）如甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，除按照合同约定支付违约金外，还需支付乙方因此造成的利息损失。

（2）如甲方违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位或职责，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

（3）如甲方未履行合同约定的培训义务，导致乙方工作能力下降，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约：

（1）如乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权根据合同约定解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

（2）如乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿由此给甲方造成的损失。

（3）如乙方未按约定提交工资支付申请或缴纳申请，导致甲方无法按时支付，乙方应承担相应的责任。

二、争议解决

1.双方应本着诚实守信、友好协商的原则，及时解决合同履行过程中的争议。

2.如双方在争议解决过程中无法达成一致，可采取以下方式之一解决争议：

（1）协商：双方应指定专人负责争议协商，力争在____个工作日内达成一致意见。

（2）调解：双方可申请第三方法定或非法定调解机构进行调解。

（3）仲裁：如协商和调解均未果，双方可选择向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。

（4）诉讼：如协商、调解和仲裁均未果，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、适用法律与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.争议解决过程中，如双方未选择仲裁或诉讼，则争议解决机构或法院应遵循本合同约定。

3.如双方选择仲裁，仲裁委员会应为本合同履行地的仲裁委员会。

4.如双方选择诉讼，有管辖权的人民法院为本合同履行地的人民法院。

四、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，自合同生效之日起至合同约定的续签期限届满之日止，本合同对双方具有法律约束力。

二、有效期

本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期前，如双方未提出终止或续签申请，本合同自动续签一年，直至一方提出书面终止通知。

三、变更

1.合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）后生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

四、终止条款

1.合同终止的原因包括但不限于以下情况：

（1）合同约定的期限届满；

（2）一方违约，经对方催告后未在合理期限内纠正；

（3）双方协商一致终止合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应按照以下方式处理：

（1）乙方应按照合同约定办理离职手续；

（2）甲方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿；

（3）双方应结清在合同履行过程中产生的所有费用；

（4）合同终止后，双方应相互返还因合同而产生的财产或权益。

五、通知

1.双方应确保对方能够及时收到任何通知、请求或要求。所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址。

2.任何通知的送达，自发出之日起满____个工作日，视为对方已收到通知。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.因不可抗力导致合同无法履行时，合同可以部分或全部免除履行责任。

七、争议的解决

本合同发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。

附件：

一、劳动合同续签申请表

二、乙方工作职责及岗位说明书

三、乙方个人简历及教育背景证明

四、乙方职业技能证书复印件

五、乙方入职体检报告复印件

六、乙方社会保险缴纳证明复印件

七、乙方住房公积金缴纳证明复印件

八、乙方劳动合同原件及复印件

九、乙方与甲方签订的保密协议原件及复印件

十、乙方工作期间所取得的成果及奖励证明

十一、