二零二五年度职业技能提升师带徒实施监督协议

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二零二五年度职业技能提升师带徒实施监督协议甲方（甲方单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（乙方徒弟）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容描述1.师徒关系甲方同意担任乙方在二零二五年度的职业技能提升师，负责对乙方进行技能培训和指导。乙方同意接受甲方的培训和指导，并积极配合甲方的工作安排。2.培训目标协议期间，甲方应指导乙方掌握相关职业技能，提升其专业技能水平。乙方应在甲方指导下，按照协议要求，完成各项技能提升任务。二、培训计划与实施1.培训计划甲方应根据乙方的实际情况，制定详细的培训计划，包括培训内容、时间安排、考核标准等。乙方应按照甲方制定的培训计划，积极参与各项培训活动。2.实施监督甲方应对乙方的培训过程进行监督，确保培训计划的有效实施。乙方应定期向甲方汇报培训进展情况，接受甲方的检查和指导。三、考核与评价1.考核方式甲方应定期对乙方的技能掌握情况进行考核，考核方式包括理论知识考试、实际操作考核等。乙方应积极配合甲方的考核工作，认真完成各项考核任务。2.评价标准甲方根据考核结果，对乙方的技能提升效果进行评价，评价标准包括技能掌握程度、工作态度等。乙方应根据评价结果，不断改进自己的技能水平和工作态度。四、协议期限与终止1.协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。任何一方需终止协议，应提前一个月书面通知对方。2.终止条件（1）乙方因个人原因无法继续参加培训；（2）甲方因工作变动或其他原因无法继续担任乙方师傅；（3）双方经协商一致，决定终止协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在职业技能提升过程中的学习成果进行考核和评价。有权根据培训计划调整培训内容和方式，确保培训效果。义务：提供乙方所需的培训资源和支持，包括场地、设备、资料等。对乙方在培训过程中的个人隐私和信息安全进行保护。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议提供必要的培训和指导。有权对培训内容和方式提出合理建议。义务：积极参与培训，认真学习技能知识。遵守培训纪律，尊重导师和其他学员。六、考核与评价1.考核方式甲方应定期对乙方进行技能考核，考核方式包括理论考核、实操考核等。乙方应按照甲方安排的时间参加考核，并积极配合。2.评价标准评价标准以协议约定的培训目标、技能要求以及行业标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施。七、付款方式与期限1.培训费用乙方应在培训开始前支付全部培训费用，金额为______元（大写：______）。2.付款期限乙方应在培训开始前一次性支付培训费用。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按协议提供培训，每逾期一天，应按照培训费用的______%向乙方支付违约金。如甲方未提供协议约定的培训资源，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按协议要求参加培训，每逾期一天，应按照培训费用的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方承担因此产生的全部费用。如乙方未达到协议约定的培训目标，应按照培训费用的______%向甲方支付违约金。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、技能培训资料以及其他机密信息（包括但不限于培训计划、技能考核结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__