二零二五年度销售团队经理层岗位聘任与市场拓展协议

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二零二五年度销售团队经理层岗位聘任与市场拓展协议甲方（聘任方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位聘任1.岗位名称与职责乙方被聘任为甲方销售团队经理，负责销售团队的管理、市场拓展及业绩达成。乙方应全面负责销售团队的组织建设、人员培训、市场分析、客户关系维护等工作。2.聘任期限本协议自双方签字盖章之日起生效，聘任期限为一年。双方可根据实际情况协商延长聘任期限。二、市场拓展1.市场拓展目标乙方应在聘任期间，负责制定并实施市场拓展计划，实现销售目标。市场拓展目标包括但不限于新客户开发、市场份额提升、销售额增长等。2.市场拓展策略乙方应根据市场情况，制定合理的市场拓展策略，包括产品推广、渠道建设、活动策划等。乙方应定期向甲方汇报市场拓展进展情况。三、薪酬与福利1.薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、绩效奖金、提成等。基本工资根据乙方能力和市场行情确定，具体数额由双方协商确定。2.福利待遇乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方可根据乙方工作表现，提供额外的福利待遇。四、违约责任1.乙方在聘任期间，如有严重违反甲方规章制度、损害甲方利益等行为，甲方有权解除本协议。3.双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、调岗或解聘。有权要求乙方按照市场拓展计划执行任务，并对市场拓展成果进行考核。义务：为乙方提供必要的工作条件和支持，包括市场信息、培训机会等。按照协议约定支付乙方薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供必要的市场拓展资源和支持。有权在合同期满后，根据市场情况和个人职业规划，选择是否续签合同。义务：按照甲方要求执行市场拓展任务，确保达成市场拓展目标。维护甲方品牌形象，不得有损害甲方利益的行为。六、绩效评估与激励1.绩效评估甲方将定期对乙方的市场拓展工作进行绩效评估，评估内容包括但不限于销售业绩、市场占有率、客户满意度等。2.激励措施根据绩效评估结果，甲方将给予乙方相应的奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。七、保密与知识产权1.保密条款双方对本协议内容以及在工作中接触到的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.知识产权双方在履行本协议过程中产生的知识产权归各自所有，除非双方另有约定。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决费用争议解决过程中产生的费用由败诉方承担，除非双方另有约定。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售策略、客户名单等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__