




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度医疗机构跨区域医生调动聘用协议甲方(调动方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(聘用方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、医生调动聘用描述1.调动医生信息医生姓名:______医生性别:______医生年龄:______医生职称:______医生专业:______医生原工作单位:______2.聘用岗位及职责乙方聘用医生担任______岗位,主要职责包括______(详细说明)。乙方应保证为医生提供与其职称和岗位相匹配的工作条件和待遇。二、聘用期限及待遇1.聘用期限医生在乙方的聘用期限为______年(具体时长)。双方同意,聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.待遇及福利薪酬:______元/月(具体金额)。社会保险及公积金:按照国家及地方相关政策执行。其他福利:______。三、调动医生权利与义务1.医生的权利医生享有国家法律法规规定的各项权利,包括但不限于:依法获得劳动报酬的权利;依法参加社会保险的权利;依法享有休息休假的权利;依法获得劳动保护的权利。2.医生的义务严格遵守国家法律法规和医院规章制度;认真履行岗位职责,提高医疗技术和服务水平;积极参与医院组织的各项活动;维护医院声誉,保护患者隐私。四、协议解除与违约责任1.协议解除甲方因工作需要,经乙方同意,提前解除本协议;乙方因工作需要,经甲方同意,提前解除本协议;任何一方严重违反本协议约定的义务,经另一方书面通知后,未在合理期限内纠正;发生不可抗力,致使本协议无法继续履行。2.违约责任任何一方违反本协议约定的义务,应承担相应的违约责任,包括但不限于:依法承担赔偿责任;支付违约金;其他违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方医生的调动进行监督,确保其符合医疗机构的工作要求。有权根据医疗机构的实际情况,调整医生的岗位和工作内容。义务:为乙方医生提供符合国家规定的劳动条件和待遇。保障乙方医生的合法权益,尊重其专业发展和个人意愿。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照协议约定,为医生提供必要的培训和职业发展机会。有权在医生调动期间,获得甲方对其工作的反馈和建议。义务:为医生提供必要的调动安排和过渡支持,确保其顺利适应新工作环境。协助医生解决调动过程中遇到的问题,提供必要的帮助和指导。六、医生的职责与工作要求1.医生的职责医生应遵守医疗机构的规章制度,履行岗位职责,提供高质量的医疗服务。医生应积极参加医疗机构组织的各项活动,提升自身业务水平和综合素质。2.工作要求医生应按照医疗机构的要求,完成工作任务,提高工作效率。七、协议解除与终止1.协议解除乙方医生因个人原因,无法继续履行本协议,经双方协商一致;甲方因工作需要,经乙方同意,提前解除本协议;发生不可抗力,致使本协议无法继续履行。2.协议终止本协议在聘用期限届满后自然终止。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方医疗信息、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于医生调动安排、薪酬信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 部编人教版四年级下册《道德与法治》全册教案
- 超市员工防暴培训应对突发事件的策略
- 初等教育专业体育教学探索
- 质量管理在创新型企业中的应用策略分析
- 河南2025年01月2025年河南新乡市市直机关遴选公务员12人国家公务员考试消息笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 青少年视力保健的医学研究进展
- 足疗店日常清洁与消毒工作指南
- 跨界创新与未来职业发展探索
- 通信系统稳定性提升脉冲变压器的贡献
- 财务透明度提升学校公信力的策略
- 采血护士培训课件
- 140m集装箱船船体说明书
- 高等教育学课件-
- 送达地址确认书
- 机动车检测站管理制度
- 大班语言《你是蚂蚁小可》
- 老年人健康及生活质量评估评估
- 大班音乐《数高楼》
- 营销部安全生产责任制
- 【讲座】高三英语高效二轮备考讲座课件
- 2022-2023学年辽宁省鞍山市普通高中高一年级下册学期第一次月考数学(A卷)试题【含答案】
评论
0/150
提交评论