劳动合同续签样本下载

劳动合同续签样本下载编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

身份证号码：__________

鉴于甲方从事__________行业，乙方原与甲方签订的劳动合同即将到期，双方经友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容：乙方在甲方处从事__________工作。

三、工作地点：__________

四、工资待遇：乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

五、社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险。

六、劳动合同解除：双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，任何一方解除劳动合同，应提前__________日书面通知对方。

七、其他约定：__________

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

2.依照国家有关工资支付的规定，按时足额支付乙方工资。

3.依照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.保障乙方享有法定的休息、休假权利，合理安排乙方的工作时间。

5.对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。

6.依法保障乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

7.依照本合同约定，提供乙方所需的劳动工具和工作资料。

二、乙方责任和义务：

1.严格履行合同约定的岗位职责，按时完成工作任务。

2.遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。

3.保守甲方的商业秘密和业务信息，不得泄露给第三方。

4.依照甲方规定，爱护和使用公司财产，不得损害公司利益。

5.未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

6.按时参加公司组织的各项培训，提高自身综合素质。

7.乙方如有违法行为或违反合同约定，甲方有权依法采取相应措施。

三、合同履行期间，双方应相互配合，共同维护合同关系的稳定和和谐，如遇争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请调解或仲裁。

四、合同履行期间，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应根据实际情况，协商调整合同条款或解除合同，并依法承担相应责任。

五、合同解除后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续，结清所有费用，并退还甲方提供的物品。

六、本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币__________元（大写：__________元整）。

二、支付方式：

1.工资支付：乙方月工资为人民币__________元，甲方应在每月__________日前支付乙方上一个月的工资。

2.预付款项：合同签订后__________日内，乙方应向甲方支付人民币__________元作为预付款，该款项在合同履行完毕后，甲方将根据实际情况予以扣除或退还。

3.项目费用：如合同涉及具体项目，项目费用按项目进度或完成情况分阶段支付，具体支付节点及金额如下：

-项目启动阶段：支付合同总金额的__________%，即人民币__________元；

-项目实施阶段：根据项目进度支付，每完成__________%，支付相应比例的费用；

-项目验收阶段：支付合同总金额的__________%，即人民币__________元；

-项目完成后：支付合同总金额的__________%，即人民币__________元。

三、支付条件：

1.甲方在支付工资和项目费用前，应核实乙方已完成相应的工作任务，并符合合同约定的质量标准。

2.甲方在支付款项时，应向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、支票等。

3.乙方在收到甲方支付的款项后，应及时出具收据或收条，作为甲方支付款项的凭证。

四、税费承担：

1.甲方应依法承担因支付工资和项目费用而产生的税费。

2.乙方应依法自行承担因个人所得而产生的税费。

五、违约责任：

1.如甲方未按时支付工资或项目费用，应向乙方支付__________%的违约金。

2.如乙方未按时完成工作任务或提供符合质量标准的工作成果，应向甲方支付__________%的违约金。

六、本合同支付条款的变更需经双方书面同意，任何口头变更均不具有法律效力。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.甲方违约责任：

a.如甲方未按时支付工资或项目费用，应向乙方支付人民币__________元的违约金。

b.如甲方未能提供符合合同约定的劳动条件和劳动保护设施，应承担相应的赔偿责任。

c.如甲方非法解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付赔偿金。

2.乙方违约责任：

a.如乙方未按时完成工作任务或提供符合质量标准的工作成果，应向甲方支付人民币__________元的违约金。

b.如乙方泄露甲方商业秘密或业务信息，应承担相应的法律责任。

c.如乙方违反合同约定擅自离职或转岗，应向甲方支付相当于一个月工资的赔偿金。

二、争议解决：

1.双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交以下机构解决：

a.仲裁：争议双方可约定将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

b.诉讼：争议双方可约定将争议提交至__________人民法院诉讼解决。

三、适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。

四、管辖法院：

如双方发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地或甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、不可抗力：

如因不可抗力导致合同无法履行，双方应立即通知对方，并协商解决合同履行问题。如合同无法继续履行，双方可根据不可抗力的影响程度，协商解除合同或部分条款，并免除相应的违约责任。

六、合同变更与解除：

本合同的任何变更或解除，均需双方书面同意，并按照法定程序进行。

七、其他：

本合同违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，但以下条件未满足前，合同不生效：

1.双方均应保证合同内容真实、合法、有效；

2.甲方已依法取得从事本合同约定的业务的资格；

3.乙方已具备履行本合同所规定义务的能力。

二、有效期：本合同的有效期为自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。

三、变更与终止：

1.变更：本合同的任何变更，均需经双方书面同意，并由双方代表签字盖章。

2.终止条件：本合同可因以下原因终止：

a.合同约定的期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.依照法律规定或合同约定，任何一方违约导致合同无法履行；

d.发生不可抗力事件，经双方协商一致解除合同。

3.终止手续：合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于：

a.甲方应向乙方结清所有工资和应付款项；

b.乙方应向甲方返还所有甲方提供的物品；

c.双方应依法处理合同履行过程中产生的债权债务。

四、通知：双方应确保本合同约定的通知送达对方，以下方式均可视为有效送达：

1.以书面形式通过挂号邮寄或特快专递寄送至对方指定地址；

2.以书面形式通过电子邮件、传真等方式发送至对方指定电子邮箱或传真号码；

3.当面送达或委托第三方送达。

五、合同份数：本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

六、争议解决：本合同的争议解决机制如附则第四部分所述，双方应严格遵守。

七、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自签订之日起至合同终止或解除之日起，均应受中华人民共和国法律的管辖和保护。

附件：

一、乙方个人资料：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）。

二、工作内容相关文件：

1.乙方工作职责说明书；

2.乙方工作目标及考核标准；

3.乙方工作所需设备清单及使用说明。

三、合同履行相关文件：

1.甲方提供的劳动条件及劳动保护设施清单；

2.乙方工作成果验收标准及流程；

3.甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金明细。

四、其他相关文件：

1.双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件；

2.双方认为对合同履行有重要参考价值的其他资料。

五、附件清单：

本合同附件共__________项，具体如下：

1.附件一：乙方个人资料；

2.附件二：工作内容相关文件；

3.附件三：合同履行相关文件；

4.附件四：其他相关文件。

六、附件效力：

本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。如附件内容与本合同正文不一致，以本合同正文为准。

双方签字、盖章及日期：

甲方（用人