人才引进优惠政策协议

人才引进优惠政策协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方为促进地方经济发展，优化人才队伍结构，特制定本人才引进优惠政策协议。本协议旨在明确甲方对乙方提供的人才引进优惠政策，以实现甲乙双方共同发展。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照本协议约定，为乙方提供相应的人才引进优惠政策，包括但不限于税收减免、住房补贴、子女教育优惠等。

2.甲方应保障乙方在甲方单位的工作权益，提供与岗位相匹配的劳动条件和薪酬待遇。

3.甲方应依法为乙方办理入职手续，确保乙方在甲方的合法权益得到充分保障。

4.甲方应积极配合乙方在甲方单位的工作，为乙方提供必要的支持和帮助。

5.甲方应按照本协议约定，在乙方工作期间，不得无故解除或终止乙方劳动合同。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方要求，按时到岗，认真履行岗位职责，发挥自身专长。

2.乙方应遵守甲方单位的相关规章制度，不得违反国家法律法规和甲方单位的规定。

3.乙方应保证在甲方单位工作期间，不得泄露甲方单位的商业秘密、技术秘密等。

4.乙方应按照甲方要求，参加各项培训和学习，不断提升自身业务能力。

5.乙方在协议有效期内，不得因个人原因离职，如需离职，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理相关手续。

6.乙方在协议有效期内，如因个人原因离职，应按照协议约定向甲方支付违约金。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据实际情况调整人才引进优惠政策，但不得损害乙方合法权益。

3.乙方有权要求甲方提供符合协议约定的优惠政策，并有权对甲方提供的服务进行监督。

4.乙方有权根据自身情况和甲方协商调整工作内容和工作地点。

5.乙方有权在协议期满后，根据自身发展需求选择是否续签协议。

双方义务：

1.双方应本着诚实信用原则，全面履行本协议约定的各项义务。

2.双方应相互尊重，维护良好的合作关系。

3.双方应在本协议有效期内，不得采取任何损害对方利益的行为。

4.双方应按照本协议约定，妥善处理合同履行过程中出现的争议。

5.双方应在本协议期满后，妥善处理合同终止后的相关事宜。

合同金额与支付方式：

本人才引进优惠政策协议的总金额为人民币_________元（大写：____________________元整），以下简称“协议金额”。

支付方式如下：

1.首付款：乙方在签订本协议后_________日内，应向甲方支付协议金额的_________%，即人民币_________元（大写：____________________元整）作为首付款。

2.工作绩效支付：乙方在甲方单位工作满_________个月后，甲方应根据乙方的实际工作绩效和贡献，支付协议金额的_________%，即人民币_________元（大写：____________________元整）。

3.工作满期支付：乙方在甲方单位工作满_________个月且协议到期时，甲方应支付剩余的协议金额，即人民币_________元（大写：____________________元整）。

4.额外费用：若乙方在甲方单位工作期间产生额外费用，如培训费用、差旅费用等，甲方应根据实际情况和协议约定进行支付。

支付条件：

1.甲方在收到乙方首付款后，应及时为乙方办理入职手续，并确保乙方享受协议约定的各项优惠政策。

2.甲方在支付工作绩效款项时，应确保乙方的绩效考核结果已由双方认可。

3.甲方在支付工作满期款项时，应确保乙方已完成其工作职责，且双方协议已无争议。

支付时间：

1.首付款支付时间：乙方应在签订本协议后_________日内支付。

2.工作绩效支付时间：甲方应在乙方达到约定的考核周期后_________日内支付。

3.工作满期支付时间：甲方应在乙方协议期满后_________日内支付。

双方应遵守上述支付方式和时间安排，如有特殊情况导致支付时间延迟，双方应友好协商，并签订书面协议进行变更。如一方未按约定支付款项，另一方有权要求赔偿相应损失。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未按协议约定提供人才引进优惠政策，或违反工作条件保障义务，乙方有权要求甲方立即纠正，并承担相应的违约责任。

2.若甲方未按约定支付款项，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的_________%。

3.若乙方未按协议约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

4.若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交以下机构解决：

a.协商解决：双方应在争议发生后_________日内协商解决。

b.仲裁：双方可以选择提交仲裁委员会仲裁。仲裁地点为____________________，仲裁机构为____________________。

c.诉讼：双方可以选择向____________________法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，除争议事项外，本协议其他条款仍应继续履行。

3.争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；双方均有责任的，按照责任大小分担。

4.争议解决期间，双方应保持正常业务往来，不得以争议为由影响合同的正常履行。

三、适用法律与管辖

本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。除非双方另有约定，本协议的签订地为____________________，双方均应受____________________法院的管辖。

四、其他

1.本协议的违约责任和争议解决机制为本协议的重要组成部分，双方应严格遵守。

2.如本协议任何条款与法律、法规相抵触，该条款应予以修改或解除，但不影响本协议其他条款的效力。

3.本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

附则：

一、生效条件

本人才引进优惠政策协议自双方签字盖章之日起生效，但以下条件满足后方可正式生效：

1.甲方已按照协议约定支付首付款。

2.乙方已按照协议约定完成入职手续，并正式开始工作。

二、有效期

本协议的有效期为_________年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方同意续签，应在本协议期满前_________日内签订续签协议。

三、变更

1.本协议的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得单方面变更本协议的任何条款。

3.本协议的变更不影响已履行部分的效力。

四、终止

1.本协议在以下情况下可提前终止：

a.双方协商一致，签订书面终止协议；

b.一方严重违约，另一方在收到违约通知后_________日内未采取补救措施；

c.因不可抗力导致协议无法履行，双方均无法避免或克服。

2.本协议终止后，双方应立即终止所有与本协议相关的权利和义务。

3.本协议终止后，双方应妥善处理剩余款项的结算，并按照法律法规和协议约定处理相关事宜。

五、通知

1.本协议项下的所有通知应以书面形式发出，并按照双方在协议中指定的地址送达。

2.任何一方变更地址，应在变更后_________日内书面通知对方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指双方在签订本协议后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相应的证明文件。

3.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议相关义务；事件结束后，双方应尽快恢复履行。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人才引进优惠政策详细说明：包括但不限于税收减免政策、住房补贴标准、子女教育优惠政策等具体内容。

2.乙方个人简历：包含教育背景、工作经历、专业技能等信息。

3.乙方相关资质证书复印件：如学历证书、专业技术资格证书等。

4.乙方劳动合同：明确甲乙双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪酬待遇等。

5.乙方工作绩效评估标准：详细说明工作绩效的评估方法和考核周期。

6.乙方保密协议：明确乙方在甲方单位工作期间应遵守的保密条款。

7.乙方培训计划：包括乙方在甲方单位工作期间应参加的培训课程和培训时间安排。

8.甲方单位规章制度：包括但不限于工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。

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