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文档简介

2025年企业员工雇佣协议标准模板甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲方为合法注册成立的企业，乙方具备相应的职业技能，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方的雇佣事宜达成以下协议：一、协议主体1.1甲方名称：____甲方地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方姓名：____身份证号码：____联系地址：____联系电话：____二、协议期限2.1本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。三、工作内容3.1乙方在甲方担任的职位为____，主要工作内容为____。3.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，努力完成工作任务。四、工作时间4.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体工作时间为____时____分至____时____分。4.2甲方应根据国家相关规定，为乙方安排休息日、法定节假日及年假等。五、劳动报酬5.1乙方的薪酬待遇为每月____元（大写：____元整），甲方按月支付。5.2甲方应按照国家相关规定，为乙方缴纳各项社会保险。六、保密条款6.1乙方在履行职责过程中，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、解除协议7.1乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.2乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本协议：（1）乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方在甲方连续工作____年以上，且距法定退休年龄不足____年的。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字）：____乙方（签字）：

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