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文档简介

2025年东莞市企业员工薪酬福利协议甲方：东莞市____有限公司乙方：东莞市____有限公司员工鉴于甲方为合法注册的企业法人，乙方为甲方正式录用员工，为确保双方合法权益，根据相关法律法规，经双方友好协商，特制定以下薪酬福利协议：一、薪酬待遇1.基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月，自____年____月____日起执行。2.奖金：乙方在完成甲方规定的业绩指标后，享有____元/月的奖金。3.加班费：乙方按照甲方规定的加班时间，享受加班费，具体标准如下：a.平时加班：____元/小时；b.休息日加班：____元/小时；c.法定节假日加班：____元/小时。4.津补贴：乙方根据岗位性质和实际工作需要，享受以下津补贴：a.交通补贴：____元/月；b.通讯补贴：____元/月；c.住房补贴：____元/月；d.高温补贴：____元/月（每年____月至____月）。二、福利待遇1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，比例为____%。3.假期：乙方享有以下假期：a.公休假日：按照国家法定节假日安排；b.年假：根据乙方在公司工作年限，享有____天/年的带薪年假；c.婚假、丧假、产假、陪产假等：按照国家相关规定执行。4.员工体检：甲方每年为乙方提供一次免费体检。5.员工培训：甲方为乙方提供职业培训和发展机会，包括内部培训、外部培训等。6.员工活动：甲方定期举办员工活动，丰富员工业余生活。三、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。2.甲方对乙方进行劳动技能培训，提高乙方的安全生产意识。3.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方在工作中免受伤害。四、协议期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。协议期满后，如双方同意续签，应在本协议到期前____个月签订新的薪酬福利协议。五、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一经签订，双方应严格遵守。如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签名）：

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