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文档简介

2025年中学宿舍管理员聘用协议书根据我国教育行业的发展和学校宿舍管理的实际需要，为规范中学宿舍管理员队伍，保障学生住宿环境的安全与和谐，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就____年中学宿舍管理员聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.甲乙双方约定，乙方担任中学宿舍管理员岗位，主要负责学生宿舍的安全、卫生、纪律等工作。2.乙方需遵守国家法律法规、教育部门相关规定及学校管理制度，履行宿舍管理员职责，为学生提供良好的住宿环境。3.乙方需具备以下条件：（1）具有初中及以上学历；（2）具备良好的品行；（3）具备一定的教育和管理经验；（4）具备较强的沟通协调能力。二、聘用期限及待遇1.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.待遇：（1）乙方试用期工资为____元/月，试用期为____个月；（2）乙方转正后工资为____元/月；（3）乙方享有国家法定节假日休息及学校规定的寒暑假待遇；（4）乙方享有学校提供的住宿及伙食补贴。三、双方权利义务1.甲方权利：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和考核；（2）甲方有权对乙方进行奖惩；（3）甲方有权根据学校工作需要调整乙方的岗位。2.甲方义务：（1）甲方应按时支付乙方工资；（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件；（3）甲方应协助乙方解决工作中遇到的问题。3.乙方权利：（1）乙方享有甲方提供的工资待遇；（2）乙方享有国家法定节假日休息及学校规定的寒暑假待遇；（3）乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。4.乙方义务：（1）乙方应遵守国家法律法规、教育部门相关规定及学校管理制度；（2）乙方应认真履行宿舍管理员职责，为学生提供良好的住宿环境；（3）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。四、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本协议。2.有以下情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）乙方严重违反国家法律法规、教育部门相关规定及学校管理制度；（2）乙方严重违反本协议约定的义务；（3）乙方连续旷工超过____天，或者一年内累计旷工超过____天；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（5）甲方因工作需要调整乙方岗位，乙方不同意调整。3.有以下情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定支付乙方工资；（2）甲方未按照本协议约定提供乙方必要的工作条件；（3）甲方违反国家法律法规、教育部门相关规定及学校管理制度。4.本协议期满，双方未续签的，本协议自行终止。五、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生纠纷，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2

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