2025年销售代表劳动合同范本

2025年销售代表劳动合同范本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“销售代表”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方加入公司从事销售代表工作的事宜，经协商一致，订立本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商一致并签订书面劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在合同期内，应按照公司的规定和要求，认真履行销售代表的职责，完成公司下达的销售任务。2.2乙方应遵守公司的规章制度，服从公司的工作安排，积极参加公司组织的各项培训。2.3乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司客户信息、销售策略等商业机密。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周____天，具体工作时间由公司根据实际情况安排。3.2乙方享有国家法定节假日及年假、病假、产假等假期。第四条工资待遇4.1乙方的工资待遇包括基本工资、提成、奖金等，具体金额及支付方式如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）提成：按照销售业绩的____%支付；（3）奖金：根据公司规定及乙方业绩评定发放。4.2乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日，则提前至最近的工作日。第五条社会保险及公积金5.1公司按照国家规定，为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。5.2乙方应按月缴纳社会保险及住房公积金的个人部分，具体金额由公司财务部门核算。第六条劳动合同解除与终止6.1在劳动合同期限内，甲乙双方应严格遵守法律法规和本劳动合同的约定，不得擅自解除或终止劳动合同。6.2乙方有以下情形之一的，公司可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反公司规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；（6）乙方因犯罪被追究刑事责任的。6.3乙方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：（1）公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）公司未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）公司规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（4）乙方因公司原因不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方违反本劳动合同的约定，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。第八条其他事项8.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____