医疗卫生机构人员劳动合同范本

医疗卫生机构人员劳动合同范本甲方（用人单位）：____医疗卫生机构地址：____联系电话：____法定代表人（负责人）：____乙方（劳动者）：____性别：____身份证号码：____联系电话：____家庭住址：____根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同类型及期限1.1本劳动合同的类型为：____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限自____年____月____日至____年____月____日。第二条工作内容乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：2.1乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，提高工作效率。2.2乙方应具备相应的工作能力和技能，甲方有权对乙方进行培训和考核。2.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准和发放方式按甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.3乙方的工作时间、休息休假、加班工资等按国家法律法规和甲方的规章制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方因病、伤、产、婚、丧等原因需要请假时，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。4.3乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、产假、陪产假等。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产和职业健康要求的工作环境和工作条件。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。5.3乙方应遵守甲方的工作场所安全操作规程，注意劳动保护。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因，甲方依法进行裁员的。6.3解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并缴纳应退还的物品和证件。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除或终止劳动合同的，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的修改、补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效