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文档简介

2025年企业人才培训与合作协议甲方（以下简称“甲方”）：____有限公司乙方（以下简称“乙方”）：____学院鉴于甲方在____行业拥有丰富的实践经验和技术积累，乙方在人才培养和科研方面具备优势，双方为了实现资源共享、共同发展，特签订以下人才培训与合作协议。一、合作目标1.1甲方通过与乙方的合作，提升员工的专业技能和综合素质，为甲方的发展储备优秀人才。1.2乙方通过甲方提供的实践平台，提高毕业生的就业率和就业质量，促进学院与社会需求的紧密结合。二、合作内容2.1人才培养2.1.1甲方每年向乙方提供____名实习生，乙方负责对实习生进行选拔、培训和考核。2.1.2乙方根据甲方需求，开设相关专业课程，培养符合甲方岗位需求的毕业生。2.1.3甲方对乙方培养的毕业生进行评价，对优秀毕业生给予优先录用。2.2技术交流与合作2.2.1双方定期举办技术交流会，分享最新技术成果和实践经验。2.2.2甲方为乙方提供技术支持，协助乙方解决科研和生产中的技术难题。2.2.3乙方积极参与甲方组织的各类技术培训和研讨会，提升自身技术水平。三、合作期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。合作期满后，双方如无异议，可续签协议。四、合作方式4.1甲方为乙方提供以下支持：4.1.1提供实习岗位，为乙方实习生提供实践机会。4.1.2为乙方提供技术支持，协助乙方解决科研和生产中的技术难题。4.1.3为乙方提供培训资源，协助乙方提升员工综合素质。4.2乙方为甲方提供以下支持：4.2.1为甲方选拔、培训和考核实习生，确保实习生质量。4.2.2为甲方提供优秀毕业生，满足甲方岗位需求。4.2.3积极参与甲方组织的各类活动，促进双方合作。五、合作保障5.1双方应严格遵守国家法律法规，确保合作内容的合法性。5.2双方应诚信合作，履行协议约定的各项义务。5.3双方应保守商业秘密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.4双方应建立定期沟通机制，及时解决合作过程中出现的问题。六、违约责任6.1若一方违反协议，导致合作无法继续，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。6.2若一方因不可抗力原因无法履行协议，应在合理时间内通知对方，并尽力减少损失。6.3双方应积极履行协议，如因客观原因导致协议无法履行，双方应友好协商解决。七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协

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