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文档简介

2025年中学副校长劳动合同样本甲方（以下简称“学校”）：____中学乙方（以下简称“员工”）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方担任副校长一职的事宜，经充分协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，双方愿意续签的，应提前一个月协商达成一致意见，并签订书面合同。二、工作内容1.乙方在合同期内担任甲方副校长职务，负责学校的教育教学、行政管理等工作。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，努力完成工作任务。3.乙方应积极参与学校教育教学改革，推动学校发展。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的月薪为人民币____元，每月____日发放。2.甲方应根据乙方的业绩、贡献等因素，适时调整乙方的薪酬。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体如下：（1）提供住宿；（2）提供子女就读优惠；（3）提供医疗、养老保险等。五、社会保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.乙方在合同期间发生的工伤、疾病等，按照国家有关法律法规处理。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体见本合同第四条第3款。六、劳动纪律和保密1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得向第三方泄露。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止1.在合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。2.在合同期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。3.在合同期间，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）患职业病或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力；（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内；（4）法律法规规定的其他不得解除合同的情形。4.合同期满，甲方不再续签合同的，应提前一个月通知乙方。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事

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