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文档简介

2025年快递行业人力资源合同标准一、合同总则第一条合同目的第二条合同主体甲方：____快递公司（以下简称甲方）乙方：____（以下简称乙方）第三条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、岗位职责与权利义务第四条岗位职责乙方应按照甲方安排的岗位，认真履行以下职责：1.遵守国家法律法规，遵守甲方公司的规章制度；2.按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量；3.积极参与公司培训，提高自身业务水平；4.维护公司形象，为顾客提供优质服务；5.履行其他与岗位相关的职责。第五条权利义务1.甲方应保障乙方的合法权益，按时足额支付劳动报酬；2.甲方应提供乙方必要的工作条件，保障乙方的人身安全；3.甲方应按时为乙方缴纳社会保险和公积金；4.乙方应遵守甲方公司的规章制度，服从甲方的工作安排；5.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；6.乙方应爱护甲方提供的设施设备，合理使用，不得故意损坏。三、劳动报酬与福利待遇第六条劳动报酬1.甲方支付给乙方的工资待遇为：基本工资+绩效奖金+其他补贴；2.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资；3.乙方工资待遇调整，按照甲方公司相关规定执行。第七条福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.甲方为乙方缴纳住房公积金；3.甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇；4.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇；5.甲方为乙方提供生日礼物、节日福利等。四、合同解除与终止第八条合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.严重违反甲方公司规章制度的；b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c.法律、法规规定的其他情形。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前通知乙方解除合同：a.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；c.乙方劳动合同期满，甲方不再续签劳动合同的。第九条合同终止1.合同期满，双方无异议的，可以续签合同；2.乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止；3.法律、法规规定的其他情形。五、违约责任第十条违约责任1.甲方违反合同规定，未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为未支付工资的____%；2.乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密的，应支付甲方违约金，违约金为泄露信息造成损失的____%；3.双方违反合同规定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。六、其他约定第十一条合同变更1.双方协商一致，可以变更合同内容；2.变更合同内容，应书面签署变更协议。第十二条争议解决1.双方因履行合同发生争议的，应通过友好协商解决；2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附则第十三条合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条合同

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