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文档简介

2025年人事信息管理授权协议书样本甲方（授权方）：____公司乙方（被授权方）：____鉴于甲方为合法成立并有效存续的企业，乙方为具备相应资质和能力的个人，双方就甲方人事信息管理的授权事宜，经友好协商，达成以下协议：一、授权范围1.甲方同意授权乙方在____年____月____日至____年____月____日期间，对甲方人事信息进行管理，包括但不限于员工入职、离职、薪资、福利、考勤等相关信息的收集、整理、分析和保管。2.乙方在授权范围内，有权查阅、使用甲方提供的人事信息，并确保信息安全、保密。二、授权权限1.乙方在授权范围内，享有以下权限：（1）收集、整理甲方员工的人事信息；（2）对甲方员工的人事信息进行分析、统计；（3）根据甲方要求，提供人事信息查询、报告等服务；（4）按照甲方要求，协助甲方完成人事信息的调整和更新。2.乙方在授权范围内，不具有以下权限：（1）泄露甲方人事信息；（2）未经甲方同意，将甲方人事信息用于其他用途；（3）对甲方人事信息进行篡改、删除等操作。三、授权期限本协议授权期限为____年____月____日至____年____月____日。授权期限届满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。四、信息安全与保密1.乙方应采取合理的安全措施，确保甲方人事信息的安全、完整和保密。2.乙方在处理甲方人事信息时，应遵循以下保密原则：（1）不得泄露甲方人事信息；（2）不得将甲方人事信息用于与授权无关的其他用途；（3）不得将甲方人事信息透露给第三方，除非得到甲方的书面同意。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、责任与赔偿1.乙方在授权范围内，因故意或过失导致甲方人事信息泄露、丢失或其他损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方未按照甲方要求履行授权事项，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。六、协议变更与解除1.本协议经双方签字盖章后生效，双方应严格遵守本协议的各项规定。2.如双方同意对本协议进行修改或补充，应签订书面变更协议。3.在授权期限内，如乙方违反本协议的约定，甲方有权提前解除授权，并要求乙方承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2

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