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文档简介

2025年保卫人员性聘用协议一、背景与目的近年来，随着社会经济的快速发展，企业对保卫人员的需求日益增加。为保障企业安全，维护员工合法权益，特制定本协议。本协议旨在明确保卫人员性聘用的相关事项，确保双方权益的平衡，促进和谐稳定的劳动关系。二、协议主体甲方：____企业（以下简称甲方）乙方：____保卫人员（以下简称乙方）三、协议内容1.聘用期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。在协议期限内，乙方应严格按照甲方的管理规定和要求，履行保卫职责。2.工作内容乙方在协议期间，主要负责以下工作内容：（1）维护企业内部治安秩序，保障员工人身和财产安全；（2）负责企业重要部位的安全保卫工作；（3）协助企业进行安全检查和隐患排查；（4）参与企业重大活动、重要会议的安全保障工作。3.工作时间与休息休假乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。甲方应保障乙方的休息休假权益，按照国家相关规定安排乙方休息和休假。4.薪酬待遇甲方应按照国家及地方的相关规定，按时足额支付乙方薪酬。乙方薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等。具体薪酬标准如下：（1）基本工资：____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现，按照公司规定进行评定；（3）加班费：按照国家规定计算。5.社会保险与福利甲方应按照国家及地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应提供以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）发放防寒保暖用品；（4）提供培训和学习机会。6.纪律与奖惩乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，服从甲方管理。乙方在工作中表现突出，有突出贡献的，甲方应给予表彰和奖励。对于乙方违反协议规定的行为，甲方有权依法进行处理。四、协议解除与终止1.协议解除：在协议期限内，如乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度，甲方有权解除本协议。2.协议终止：协议期满后，如双方无续签意向，本协议自动终止。五、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____企业乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日通过本协议的签订，甲乙双方建立了稳定的劳动关系，为企业

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