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文档简介

2025年企业工资集体协商协议文本甲方：____企业乙方：____企业工会委员会一、协议背景鉴于甲、乙双方在平等、自愿、协商的基础上，就企业工资分配、调整等问题达成一致意见，特制定本协议。本协议旨在维护双方合法权益，促进企业和谐发展。二、协议内容1.工资水平（1）甲方承诺自____年____月____日起，对全体在岗员工的基本工资进行调整，上调幅度为____%。（2）甲方根据国家相关规定，结合企业经济效益，每年对员工工资进行至少一次的调整。2.奖金制度（1）甲方设立年终奖、绩效奖等，具体奖项及金额根据员工年度工作表现、企业经济效益等因素确定。（2）甲方设立特殊贡献奖，对为企业作出突出贡献的员工给予表彰和奖励。3.津补贴（1）甲方按照国家及地方政策，为员工提供相应的津补贴，包括：住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。（2）甲方根据实际情况，适时调整津补贴标准。4.加班工资（1）甲方严格按照国家相关法律法规，支付员工加班工资。（2）加班工资的计算基数不低于员工本人基本工资的____倍。5.工资支付（1）甲方按照国家规定，每月按时足额支付员工工资。（2）甲方不得以任何理由拖欠、克扣员工工资。6.社会保险及福利（1）甲方依法为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。（2）甲方为员工提供相应的福利待遇，包括：带薪年假、节假日福利、员工体检等。三、协议执行1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议有效期为____年。3.双方应严格按照本协议执行，如有违反，应承担相应责任。4.双方应定期对协议执行情况进行检查，发现问题及时协商解决。四、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商，达成补充协议。3.本协议的解释权归甲乙双方共同所有。甲方（盖章）：____企业乙方（盖章）：____企业工会委员会签订日期：____年____月____日以上协议文本，旨在

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