2025年企业人力资源战略咨询合作框架协议_第1页
2025年企业人力资源战略咨询合作框架协议_第2页
2025年企业人力资源战略咨询合作框架协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年企业人力资源战略咨询合作框架协议一、合作背景与目的随着市场竞争的加剧，____企业意识到人力资源作为核心竞争力的重要性。为了更好地规划和管理人力资源，实现企业战略目标，双方决定建立长期战略合作伙伴关系。本协议旨在明确双方在人力资源战略咨询合作过程中的权利、义务及合作内容，确保合作的顺利进行。二、合作原则1.诚信合作：双方应遵循诚信原则，以真诚、公平的态度进行合作。2.优势互补：双方应发挥各自优势，实现资源共享，共同推进企业人力资源战略发展。3.遵守法律法规：双方在合作过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保合作的合法性。4.确保质量：双方应确保合作过程中提供的服务和产品达到____企业要求的质量标准。三、合作内容1.人力资源战略规划：____咨询公司为企业提供人力资源战略规划服务，包括但不限于企业人力资源战略目标设定、人力资源政策制定、人力资源规划编制等。2.人力资源管理体系设计：____咨询公司协助企业设计完善的人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等模块。3.人力资源信息系统建设：____咨询公司为企业提供人力资源信息系统建设方案，协助企业实施信息系统，提高人力资源管理效率。4.人力资源培训与发展：____咨询公司为企业提供人力资源管理培训服务，包括内部培训师培养、员工素质提升等。5.人力资源咨询服务：____咨询公司为企业提供人力资源管理咨询服务，协助企业解决人力资源管理过程中的实际问题。四、合作期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。合作期满后，双方可根据实际情况协商续签。五、合作费用及支付1.合作费用：双方协商确定合作费用，具体金额为____万元人民币。2.支付方式：合作费用分为____期支付，每期支付____万元人民币。支付时间为每期合作成果验收合格后____个工作日内。六、保密与知识产权1.保密：双方在合作过程中，应对涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。2.知识产权：双方在合作过程中产生的知识产权归各自所有，未经对方同意不得使用对方的知识产权。七、争议解决如双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（____企业）：____乙方（____咨询公司）：____签订日期：____年____月____日通过本协议的签订，双方将共同致力于企业人力资源

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论