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文档简介

2025年人力资源和社会保障局人才培养协议甲方：____人力资源和社会保障局乙方：____培训机构鉴于甲方承担着人才培养的重要任务，乙方具备优秀的教学资源和丰富的培训经验，双方为充分发挥各自优势，共同推进人才培养工作，经友好协商，特订立以下协议：一、协议宗旨本协议旨在明确双方在人才培养工作中的权利、义务和责任，确保人才培养工作的顺利进行，提高人才培养质量，为____地区经济社会发展提供有力的人才支持。二、人才培养目标1.甲方负责制定人才培养规划和年度计划，明确人才培养方向、目标和任务。2.乙方根据甲方的要求，提供优质的教学资源和培训服务，确保人才培养目标的实现。三、人才培养内容1.甲方负责选派具备培养潜力的学员参加乙方组织的培训课程。2.乙方向甲方提供以下培训课程：（1）公共课程：包括政策法规、职业道德、职业素养等；（2）专业课程：根据甲方需求，提供相关领域的专业课程；（3）实践课程：安排学员到相关企事业单位进行实习实训。四、人才培养方式1.甲方负责组织学员报名参加乙方举办的培训班，并提供学员名单。2.乙方向甲方提供培训课程表、师资力量、教学设施等信息，以便甲方了解培训情况。3.双方共同商定培训时间、地点和方式，确保培训工作的顺利进行。五、人才培养质量保障1.甲方负责对学员进行选拔和考核，确保学员具备培养潜力。2.乙方向甲方提供优质的培训服务，确保学员在培训过程中学有所得、学有所用。3.双方定期对人才培养工作进行评估，针对存在的问题，及时调整培训方案。六、费用及支付1.甲方按照乙方提供的收费标准支付培训费用。2.乙方按照甲方要求，开具正规发票，确保费用支付的合规性。七、协议期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。协议到期后，双方如无异议，可自动续约。八、违约责任1.双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。2.甲方如未按约定支付培训费用，乙方有权暂停或终止对学员的培训服务。3.乙方如未按约定提供优质的培训服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。九、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（

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