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文档简介

2025年全日制劳动合同甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____签订日期：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方全日制工作的事宜，经协商达成以下协议：一、合同期限1.本合同自甲方正式录用乙方之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方愿意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的工作安排，从事____岗位（职位）的工作。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的任何信息。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为全日制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。3.甲方应根据乙方的工作情况，合理调整工作时间，确保乙方休息休假的权利。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为月薪制，每月基本工资为人民币____元。2.甲方应根据乙方的岗位、工作业绩、工作年限等因素，调整乙方的工资待遇。3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方应按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。2.甲方应为乙方办理医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日礼品等。六、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。3.乙方有权拒绝违反劳动安全卫生规定的工作安排。七、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；（3）乙方在本单位连续工作满____年，且距法定退休年龄不足____年的。八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双

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