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文档简介

2025年人力资源和社会保障局劳动合同模版甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____一、劳动合同基本信息1.本劳动合同由甲方与乙方于____年____月____日签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方处担任____岗位工作。3.乙方在合同期内的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据甲方考核办法执行。二、工作职责与内容1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，努力完成工作任务，提高自身业务水平。3.乙方在合同期内，应积极参加甲方组织的各类培训和学习，不断提升自身综合素质。三、劳动报酬与福利1.甲方应按照国家和地方政策规定，按时足额支付乙方工资。2.乙方在合同期间享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.甲方为乙方提供住宿、就餐等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。四、劳动保护与安全1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件和工作环境。2.甲方应定期对乙方进行劳动安全培训，提高乙方的安全意识。3.乙方应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命安全。五、合同的变更、解除和终止1.在合同期限内，如甲方变更乙方的工作岗位，应提前____天通知乙方，并协商达成一致。2.在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。3.在合同期限内，如甲方因经营状况发生变化，需要解除劳动合同，应提前____天通知乙方，并支付经济补偿。4.合同期满后，双方如愿意续签，应提前____天协商达成一致。六、违约责任1.乙方在合同期内违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可

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