二零二五年度纸箱包装代理招聘专项合作协议

二零二五年度纸箱包装代理招聘专项合作协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘需求描述1.招聘岗位与要求招聘岗位1：名称为纸箱包装设计师，要求具备相关设计经验，熟练掌握设计软件。招聘岗位2（如有）：名称为纸箱包装工艺师，要求具备相关工艺经验，熟悉包装流程。乙方应聘人员应满足甲方提出的各项岗位要求。2.招聘人数与期限甲方计划招聘纸箱包装设计师______名，纸箱包装工艺师______名。招聘期限为______个月，具体时间以甲方书面通知为准。二、招聘条件与流程1.招聘条件乙方应聘人员需提供相关资质证明文件，如毕业证书、工作证明等。2.招聘流程乙方应聘人员需向甲方提交个人简历和相关资质证明文件。甲方将对乙方应聘人员进行初步筛选，并安排面试。面试合格后，甲方将发出录用通知，乙方应在规定时间内办理入职手续。三、工作内容与职责1.工作内容纸箱包装设计师负责纸箱包装的设计工作，包括但不限于设计图纸、样品制作等。纸箱包装工艺师负责纸箱包装的工艺工作，包括但不限于工艺流程优化、质量控制等。2.职责纸箱包装设计师需按照甲方要求完成设计任务，确保设计质量。纸箱包装工艺师需按照甲方要求完成工艺任务，确保工艺质量。四、薪酬待遇与合同期限1.薪酬待遇纸箱包装设计师的月薪为______元，纸箱包装工艺师的月薪为______元。甲方将根据乙方的工作表现和业绩进行年度考核，并根据考核结果调整薪酬。2.合同期限本协议有效期为______个月，自双方签字盖章之日起生效。协议期满后，如双方同意，可续签协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方招聘的员工进行考核和评估，如发现员工不符合要求，有权要求乙方更换。有权根据工作实际情况调整招聘人数，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：为乙方提供必要的招聘信息和条件，如提供面试场地等。为乙方招聘的员工提供必要的培训和指导。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求招聘员工后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致招聘延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间、要求和质量招聘员工。对甲方提供的与招聘相关的信息保密，不得泄露给第三方。六、考核与评估1.考核方式乙方应在招聘的员工入职后进行试用期考核，考核内容包括但不限于专业知识、工作能力等。甲方将在员工试用期满后进行正式考核，考核内容包括但不限于工作表现、团队合作等。2.评估标准评估标准以本协议约定的岗位要求、工作目标和公司规章制度为准。如考核不合格，甲方有权要求乙方重新招聘或进行培训。七、薪酬待遇与支付方式1.薪酬结构乙方招聘的员工的薪酬包括基本工资、绩效奖金、福利等。具体薪酬标准和支付方式由双方另行书面约定。2.支付方式薪酬支付方式为月结，每月______日前支付上月薪酬。甲方应按时足额支付乙方招聘员工的薪酬。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝支付薪酬，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的时间、要求和质量招聘员工，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方招聘的员工不符合协议要求，应负责免费更换符合要求的员工，并按照协议总价的______%向甲方支付违约金；如因员工问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方招聘信息、候选人资料以及其他机密信息（包括但不限于候选人背景、面试评价等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）