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人力资源行业培训效果评估表培训效果评估表评估项目评估标准知识掌握程度15分（5分为最高分）技能操作能力15分工作效能提升15分员工满意度15分绩效改进15分知识转移与应用15分团队协作能力15分组织发展15分长期效果评估15分表格说明：评估项目请根据实际情况进行填写。评估标准及具体评估指标仅供参考，可根据实际需求进行调整。评价结果可根据实际情况进行选择或填写具体数值。备注栏可填写评估过程中遇到的问题或改进建议。人力资源行业培训效果评估表评估维度评估指标评分标准实际得分改进建议评估人知识掌握培训内容理解程度15分，5分为完全掌握实际应用能力15分，5分为熟练应用技能提升操作技能熟练度15分，5分为完全熟练解决问题能力15分，5分为高效解决工作绩效工作效率提升15分，5分为显著提升任务完成质量15分，5分为高质量完成满意度培训内容满意度15分，5分为非常满意培训方式满意度15分，5分为非常满意持续改进培训后知识应用情况15分，5分为持续应用长期效果评估15分，5分为显著改进团队协作团队沟通能力15分，5分为非常有效团队协作精神15分，5分为非常积极组织发展对组织目标的贡献15分，5分为高度贡献对企业文化的影响15分，5分为积极影响备注人力资源培训效果评估表评估维度评估要素评分等级实际得分改进措施评估日期培训知识培训内容理解5分制（5分最高）理论知识掌握案例分析能力技能应用实际操作技能5分制工具使用熟练度情景模拟效果绩效改进工作效率提升5分制任务完成速度任务完成质量满意度评价培训整体满意度5分制内容实用性讲师表现知识转移知识应用情况5分制内部培训分享外部交流应用组织影响培训对组织的

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