2023年试卷名称人力资源管理练习测试题附答案

第页2023年试卷名称人力资源管理练习测试题附答案1.以下哪一项是在分解全行战略目标、优化组织架构、梳理关键业务流程的基础上，根据职责履行的需要确定的基本组织单位？A、网点B、行政级别C、岗位D、处室或科室【正确答案】：C2.原则上，分支机构和内设部门正职领导人员、有明确接任者的副职领导人员当面交接时间不少于。A、3小时B、半天C、一天D、两天【正确答案】：B3.二级分行及以下与社会教育培训机构开展合作培训，应在_名单中，按照相关规定和要求确定合作方，事前将合作培训情况报备一级分行，培训后报告实施和评估等情况。A、一级分行准入B、从前合作过的机构C、领导推荐的机构D、本地成立的机构【正确答案】：A4.拟任人选涉及破格情形的，须在报经上级组织人事部门审批同意。A、选拔工作启动前B、考察前C、讨论决定前D、任职公示前【正确答案】：C5.《中国农业银行员工岗位资格认证考试管理办法》适用范围的准确表述是以下哪项？A、中国农业银行境内营业机构在岗员工B、中国农业银行境内外机构全体员工C、中国农业银行境内机构合同制员工D、中国农业银行集团全体员工【正确答案】：C6.以下哪一项不是人力资源管理系统用户授权的管理要求？A、最小化B、实名制C、合理化D、匿名制【正确答案】：D7.党员工作单位、经常居住地发生变动的，或者外出学习、工作、生活以上并且地点相对固定的，应当转移组织关系。A、3个月B、6个月C、9个月D、1年【正确答案】：B8.以下哪项不属于专业类岗位？A、公司业务部总经理B、高级客户经理C、独立审批人D、客服经理【正确答案】：A9.临时组建的机构撤销以后，临时党支部_。A、报上级党组织审批后解散B、自然解散C、保留至原单位D、召开党员大会投票后决定【正确答案】：B10.小李同志2018年7月1日被接收为预备党员，一年后转为正式党员，请问小李在建党100周年纪念日时，党龄为多少年？A、5年B、4年C、3年D、2年【正确答案】：D11.薪酬的组合方式通常不包括。A、固定和变动B、短期和长期C、内在和外在D、货币和实物【正确答案】：D12.党支部设置一般以单位、区域为主，以为主要方式。A、联合组建B、创新组建C、单独组建D、自主组建【正确答案】：C13.农业银行各级行中党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为_年。A、5年B、4年C、3年D、2年【正确答案】：C14.北京分行、上海分行中后台内设单元占比控制在%及以下，中后台人员占比控制在%及以下。A、51,55B、52,56C、53,57D、54,58【正确答案】：B15.境内培训费实行分类综合定额管理，M类（含）及以下岗位人员标准为/人天。A、650元B、450元C、550元D、500元【正确答案】：C16.下列关于团队式组织结构的特点，说法不正确的是？A、领导管理难度较大B、高自主性C、低标准化D、监督过多【正确答案】：D17.某年轻干部新选拔为高级青年英才且担任一级支行“一把手”，应按照完成当年选拔计划统计。A、青年英才B、“一把手”C、青年英才或“一把手”D、青年英才和“一把手”【正确答案】：A18.要坚持_这一根本领导制度，坚持群众路线这一基本领导方法，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，坚持依法执政这一基本领导方式。A、群众路线B、社会主义民主C、民主集中制D、依法治国【正确答案】：C19._是抓基层党建工作的第一责任人；_是抓基层党建工作的直接责任人。A、党委书记；党委分管成员B、党委书记；纪委书记C、党委分管成员；党委其他成员D、党委书记；党委其他成员【正确答案】：A20.下列哪项工作是对通过资格考试等方式取得的各级各类专业技术资格和职业资格进行审核和认定？A、专业技术资格评审B、专业技术职务聘任C、专业技术资格认定D、职称注册登记【正确答案】：D21.《中国农业银行“十四五”期间人才发展规划》提出，实施市场营销人才提质计划,到2025年，分支行客户经理达到_万人左右。A、8.2B、9.2C、10.2D、11.2【正确答案】：C22.拟提任二级分行级以上领导人员的，应当具有_文化程度。A、大学专科及以上B、大学本科及以上C、全日制大学本科及以上D、研究生及以上【正确答案】：B23.签订劳动合同应明确涉密岗位及保密义务，可以规定离职员工以内的脱密期及脱密安排。A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月【正确答案】：D24.员工申报副高级职称，取得中级职称后从事专业工作期间，应完成2类以上且不少于几项工作成果？A、2B、3C、4D、5【正确答案】：D25.党的基层委员会每届任期一般为年。A、2年B、3年C、4年D、5年【正确答案】：D26.下列哪个部门不属于一级分行可选的直属机构名录范围？A、信用卡中心B、个贷中心C、投资银行部D、运营管理部【正确答案】：D27.总行现有的处室管理模式，从过去统一由总行直接核定各部门的处室设置、职责和编制分配方案，优化为对各部门处室设置实施管理，由各部门根据业务发展需要灵活自主调整。A、自主B、总量C、报批D、备案【正确答案】：B28.员工培训服务期限根据用人单位支付培训费用和员工脱产时间确定，单项培训时间连续或累计脱产180日（含）以上的，或者单项培训费用境内10万元（含）以上的，培训服务期为_年。A、1至3年B、3至5年C、5至8年D、8至10年【正确答案】：C29.对严重违规选人用人问题实行。A、立项督查B、转办C、提醒D、函询或者要求作出说明【正确答案】：A30.因改革发展特殊需要，总行、一级分行组织举办的中高级领导人员、中青年干部、新兴业务、紧缺人才培训等重点项目的费用标准，原则上不得高于培训项目承办方所在地党校或行政学院举办社会培训项目的费用标准，最高不能超过/人天。A、1000元B、2000元C、800元D、1500元【正确答案】：D31.解除或终止劳动合同的经济补偿按照员工在农业银行工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。若一名员工在农行工作时间为5年9个月，他应该获得多少个月工资的经济补偿？A、5个月B、5.5个月C、6个月D、6.5个月【正确答案】：C32.各级机关内部招聘拟录用人选应设定不少于几个月的试用期？A、3个月B、6个月C、12个月D、2个月【正确答案】：B33.下列不属于中国特色社会主义“四个自信”内容的是？A、体制自信B、道路自信C、理论自信D、文化自信【正确答案】：A34.提任总行部门内设机构负责人、一级分行部门负责人、二级分行班子成员等同层级领导职务的，一般应具有五年（含）以上工龄，其中包括_以上基层工作经历。A、一年B、两年C、三年D、四年【正确答案】：B35.拟破格提任总行和一级分行本部处及处以上内设机构负责人、二级分行及以上领导班子成员的，应具有境内支行及以下机构、境外机构，或其他下属机构累计工作经历，或在地方党政机关、事业单位累计两年以上交流工作经历。A、半年以上B、一年以上C、两年以上D、三年以上【正确答案】：C36.根据优化网点岗位设置的有关规定，内勤行长／主任是正式党员的，可兼任哪项党内职务，协助履行全面从严治党的监督责任？A、纪检委员B、宣传委员C、组织委员D、党支部书记【正确答案】：A37.根据业务流程，分支行内设机构划分为前台、中台和后台，其中后台是指哪类部门？A、风险管理部门B、综合管理部门C、支持保障部门D、营销管理部门【正确答案】：C38.是党支部日常工作的领导机构。A、党支部委员会B、党支部委员会会议C、党支部党员大会D、党小组【正确答案】：A39.目前总行对子公司的内设机构实行的原则。A、总量管理B、弹性管理C、报备管理D、动态管理【正确答案】：A40.某员工上年度月平均工资为8000元/月，企业年金个人月缴费金额为多少元？A、80元B、120元C、160元D、400元【正确答案】：C41.《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，党员人数人以上的，设立党的基层委员会。A、30人B、50人C、100人D、150人【正确答案】：C42.按照干部人事档案岗位工作要求，每管理卷档案一般应配备1名专职工作人员。有业务指导任务的干部人事档案工作机构，还应当配备相应的。A、1000；督导人员B、2000；督导人员C、1000；业务指导人员D、2000；业务指导人员【正确答案】：C43.根据管理需要，分支行内设机构可划分为管理本部和。A、管理分部B、直属机构C、业务本部D、其他【正确答案】：B44.党支部书记和支委成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于_学时。A、32学时B、36学时C、56学时D、58学时【正确答案】：C45.职能在部门之间划转的，要按照什么原则，相应划转相关机构和人员？A、机构保留在原处，业务随人走B、机构随职能划转，人随业务走C、机构随职能划转，业务随人走D、机构保留在原处，人随业务走【正确答案】：B46.各单位开展党性教育培训班次学制一般在天以上。A、2B、3C、4D、5【正确答案】：D47.领导人员同时受到党纪政务处分的，按规定执行。A、影响期长的B、立即计算的年限C、党纪处分D、政纪处分【正确答案】：A48.分支机构副职领导人员，最长任职年限为几年？A、5年B、6年C、7年D、8年【正确答案】：C49.可在“公务交通费用”科目列支的福利补贴是。A、采取据实报销方式的交通补贴B、采取每月按标准发放的公务交通补贴C、出差期间的通讯补贴D、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴【正确答案】：A50.对于近年来人员补充困难，确实“招不来、留不住”的基层营业机构，可定向招聘以本地生源为主的全日制大专毕业生，人数一般不超过本行年度招聘计划的多少比例。A、百分之五B、百分之十C、百分之十五D、百分之二十【正确答案】：B51.某员工在农行工作9年，因违反农行规章制度被农行解除劳动合同，其企业年金个人账户中单位缴费分配部分划归个人的比例为。A、百分之百B、百分之五十C、百分之三十D、零【正确答案】：A52.农业银行基本养老保险原行业统筹移交至地方管理的时间为？A、1994年-1996年B、1996年-1998年C、1998年-2000年D、2000年-2002年【正确答案】：C53.根据岗位的工作性质、工作内容、工作产出及专业要求，全行岗位统一划分为三类，以下哪项不包含在内？A、管理类B、专业类C、技能类D、运营类【正确答案】：D54.出现下列哪项情形，不适用于劳动合同终止的条件？A、用人单位被依法宣告破产的B、员工长期失联C、员工开始依法享受基本养老保险待遇的D、劳动合同期满【正确答案】：B55.近_考核结果均为“优秀”等级;或任现职级期间获得省部级和总行（含）以上先进个人表彰的，可以突破全日制学历要求连续破格，除此之外不得在岗位（职务）晋升方面连续破格提任。A、两年B、三年C、四年D、五年【正确答案】：B56.出现员工应征入伍、被有权机关依法采取强制措施或因不可抗力致使劳动合同暂时不能履行等情形,经用人单位同意可以履行劳动合同。A、中止B、暂停C、继续D、终止【正确答案】：A57.下列选项中，不属于各分支行党委“一报告两评议”工作的内容是：A、专题报告年度领导人员选拔任用工作情况B、接受对本级行党委干部选拔任用工作的民主评议C、接受对新选拔任用领导人员的民主评议D、专题报告年度党建工作开展情况【正确答案】：D58.党员从何日起开始交纳党费？A、向党组织递交入党申请书之日起B、转为正式党员之日起C、党支部党员大会通过其为预备党员之日起D、成为入党积极分子起【正确答案】：C59.以下可以在福利费列支发放的是。A、伙食补贴B、节日补助C、卫生保健费D、都不可以【正确答案】：D60.某职工（北京户籍），因工作变动，先后在北京、山东、上海三地工作并缴纳社会保险，最后在上海达到法定退休年龄，其中北京缴费9年，山东缴费7年，上海缴费10年，请问他的退休待遇领取地应为？A、山东B、北京C、上海D、三地均可【正确答案】：C61.某单位近期正在开展高级专家选聘工作，在组织评审专家对符合条件申报人员进行专业能力测评时，本单位评审专家已有8人，还需邀请几名外部专家？A、0人B、3人C、4人D、8人【正确答案】：C62.把基层作为干部培养锻炼的主阵地。今后总分行科级干部到基层挂职，优先安排到_。A、县支行领导班子B、城区支行领导班子C、二级分行内设部门D、一级分行内设单元【正确答案】：A63.县域定向招聘员工应承诺在县域长期服务，原则上研究生学历毕业生县域服务期限不少于年、本科及以下学历毕业生县域服务期限不少于年。A、2年、3年B、2年、5年C、3年、5年D、5年、8年【正确答案】：C64.受到诫勉的，年度考核结果最高评定为等级，并取消当年评选各类先进的资格。A、良好B、称职C、基本称职D、不称职【正确答案】：B65.高级专家达到最高任职年龄转任副巡视员（保持原职级不变）后，其个人有关事项报告、请休假、个人因私出国（境）证照、因私出国（境）审批、财务报销等日常管理事项，参照现职哪个岗位层级相关规定执行？A、处长B、专家C、调研员D、高级专家【正确答案】：D66.以下选项中，可不纳入拟提任领导人员考察谈话的范围的是：A、考察对象所在单位直管机构副职B、考察对象所在单位领导成员C、考察对象所在单位内设机构（单元）主要负责人D、考察对象所在单位直管机构主要负责人【正确答案】：A67.高级经济师职称通过什么方式取得？A、考试B、评审C、考试与评审相结合D、竞聘【正确答案】：C68.内勤行长或内勤主任属于哪类岗位？A、管理类B、专业类C、技能类D、操作类【正确答案】：A69.根据《关于进一步加强客户经理教育培训工作的意见》有关要求，围绕建设“客户体验一流、综合实力领先的零售强行”发展目标，个人金融部统筹零售板块,组建跨部门培训管理柔性团队，实施_主题培训项目，分级分类开展零售板块客户经理队伍培训。A、“大财富强零售”B、“新财富新零售”C、“大财富大零售”D、“强财富强零售”【正确答案】：A70.对于近年来人员补充困难，确实“招不来、留不住”的基层营业机构，可向总行申请定向招聘以本地生源为主的_毕业生。A、全日制大专B、全日制中专C、高中D、三本院校【正确答案】：A71.要把原则贯穿于选拔任用工作的全过程，发挥党委和组织人事部门的把关作用。A、党管干部B、德才兼备、以德为先C、事业为上D、公道正派【正确答案】：A72.总行统一核定分行本部及下辖机构的处级干部职数，并实行控制。A、总量B、数量C、总体D、上限【正确答案】：A73.员工劳动合同期限届满，经考核合格双方确定续签劳动合同的，应在上一个劳动合同期满后_内签订。A、10天B、15天C、20天D、一个月【正确答案】：D74.根据《关于进一步加强客户经理教育培训工作的意见》有关要求，围绕建设对公业务高质量发展目标，公司业务部统筹对公板块，组建跨部门培训管理柔性团队，实施_主题培训项目，分级分类开展对公板块客户经理队伍培训。A、“新对公”B、“强对公”C、“大对公”D、“优对公”【正确答案】：A75.由副职提任正职的，应当在副职岗位工作以上；满1年但未满足上述年限要求的，应当在副职和下级正职岗位工作累计5年以上。A、四年B、三年C、两年D、一年【正确答案】：C76.各单位开展党性教育培训班次，课堂教学不得少于总课时的。A、1/3B、1/2C、2/3D、3/4【正确答案】：B77.干部人事档案管理单位发生变动的，原管理单位应在内完成档案转递。A、15个工作日B、1个月C、2个月D、3个月【正确答案】：C78.解除或终止劳动合同的经济补偿中，月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的_工资。A、平均B、基本C、最低D、加权平均【正确答案】：A79.民主推荐环节是选拔任用的必经程序，定向推荐结果在考察对象拟任岗位不变的条件下有效期限是：A、三个月B、六个月C、一年D、两年【正确答案】：C80.领导人员连续两年年度考核结果为基本称职（D等）的，应当按规定予以。A、组织提醒B、函询C、诫勉D、免职（解聘）【正确答案】：D81.以下哪项反映了岗位之间的内在联系，是员工职业发展的主要路径？A、岗位职责B、岗位等级C、岗位说明书D、岗位序列【正确答案】：D82.党支部相对固定1天开展主题党日。A、每周B、每月C、每季度D、每半年【正确答案】：B83.某领导人员任前公示通知发布日期为2019年3月7日（星期四），公示期应为：A、三月八日至十一日B、三月八日至十二日C、三月八日至十三日D、三月八日至十四日【正确答案】：D84.现金中心、分行研修中心、基建办、巡视组/巡察组等机构实行管理，作为其他机构，不纳入管理本部和直属机构的序列。A、单列管理B、单独管理C、自行管理D、其他【正确答案】：A85.下列选项中，不属于进一步使用的情形是：A、党委委员任党委副书记的B、子公司（子行）总经理（总裁）、监事长等正职转任董事长的C、省行机关处长任二级分行行长的D、总行部门副总经理任二级部总经理的【正确答案】：C86.党支部的成立，一般由基层单位提出申请，由召开会议研究决定并批复。A、基层党委书记B、基层单位上级党组织C、基层单位负责人D、基层党委【正确答案】：D87.退役士兵入职后一般应签订期限不少于年的劳动合同。A、3年B、5年C、8年D、10年【正确答案】：A88.一级分行组织部长任职资格条件应为年龄在_周岁及以下。A、45岁B、48岁C、50岁D、52岁【正确答案】：C89.二级分行及以上机关开展内部招聘，报名条件除要有三年以上基层工作经历外，其中还应有累计以上的网点工作经历。A、3个月B、6个月C、1年D、2年【正确答案】：C90.根据分类分级人才库建设相关要求，建立专业人才库，从什么层级及以下专业岗位人员、处长及以下管理岗位人员中择优选拔？A、资深专家B、高级专家C、专家D、资深专员【正确答案】：B91.某员工申请辞职时，其企业年金账户个人缴费部分及收益余额为3.2万元，单位缴费分配个人账户部分及收益余额为6万元，其在农业银行工作时间为6年，请问个人账户可申请转出资金额为？A、1.8万B、3.2万C、4.8万D、5万【正确答案】：D92.某分行设定的科级以下员工企业年金过渡补贴标准为1000元（2011年），过渡期内过渡补贴标准按50元逐年等额递减，假如某科级以下员工2019年退休，退休时其企业年金个人账户余额为170000元，请问其每月领取的企业年金待遇为元。A、1000元B、1600元C、1700元D、2000元【正确答案】：B93.根据《关于从严把握领导人员破格提拔的若干意见》，允许“双破”的情形为：A、同时突破学历和基层工作经历要求B、同时突破任职年限和学历要求C、同时突破年龄和专业技术资格要求D、同时突破年龄和学历要求【正确答案】：D94.根据《中国农业银行员工岗位资格认证考试管理办法》规定，员工未按规定取得本岗位对应科目级别考试合格证书的，应该如何处理？A、调换部门B、待岗培训C、解除劳动合同D、下调岗位等级【正确答案】：D95.在绩效评估中，绩效等级应实行。A、强制比例分布B、等额分布C、等比例分布D、随机分布【正确答案】：A96.客户经理“农银e学”开通率应该达到多少？A、80%B、90%C、95%D、100%【正确答案】：D97.员工培训服务期限根据用人单位支付培训费用和员工脱产时间确定，单项培训时间连续或累计脱产30日（含）至90日的，或者单项培训费用境内1万元（含）至5万元，培训服务期为_年。A、1至3年B、3至5年C、5至8年D、8至10年【正确答案】：A98.下列哪家公司不是农行的综合化经营子公司？A、农银国际B、农银投行C、农银人寿D、农银汇理【正确答案】：B99.自2023年起，各分行与社会教育培训机构合作培训相关费用在年度职工教育经费支出占比不得超过，且每年逐年压降。A、30%B、40%C、20%D、50%【正确答案】：A100.下列哪项不属于基本社会保险制度？A、基本养老保险B、失业保险C、生育保险D、补充医疗保险【正确答案】：D1.农业银行内训师是指农业银行系统内承担培训授课任务及相关工作的各岗位各序列员工，包括哪几类？A、聘用内训师B、非认证内训师C、认证内训师D、直聘内训师【正确答案】：BCD2.用人单位开展待岗培训，应当达到哪些管理效果？A、挖掘员工潜在的工作能力B、帮助员工改进工作态度和行为C、提升员工的个人价值D、达到用人单位的岗位需要【正确答案】：ABCD3.绩效管理工作应遵循的原则包括：A、战略导向原则B、分级管理原则C、科学规范原则D、综合评价原则【正确答案】：ABCD4.非全日制用工适用于用人单位暂时不适宜或无条件实行外包管理的工勤和辅助性岗位，具体包括：A、保洁员岗位B、炊事员岗位C、经用人单位所属一级分行批准的其他符合非全日制劳动特点的工勤和辅助性岗位D、驾驶员【正确答案】：ABC5.在动议环节，各级党委及组织人事部门可采取哪些方式，对动议过程中产生的意向性人选进行严格把关，提前掌握有关情况？A、审核干部人事档案B、听取业务部门意见C、查核个人有关事项报告D、查核信访举报【正确答案】：ACD6.以下哪些属于狭义薪酬的范围。A、实物B、工资C、保险D、福利【正确答案】：ABCD7.根据《中国农业银行员工参加系统外教育培训和考试管理规定》和《关于调整国外专业水平目录范围内考试费用报销标准的通知》，以下哪些证书的考试费用可由单位经费全额报销？A、CPAB、银行业从业资格考试C、基金从业资格考试D、CAMS【正确答案】：ABCD8.党员具有下列情形之一的，按照规定程序给予除名处置：A、党组织失去联系6个月以上、通过各种方式查找仍然没有取得联系B、出国学习研究超过5年仍未返回C、没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活D、没有正当理由，连续6个月不交纳党费【正确答案】：CD9.以下领导人员中，哪些不得在本人成长地任职？A、一级分行行长B、地市级分支行行长C、一级分行副行长D、地市级分支行副行长【正确答案】：AB10.个人绩效考核结果分为优秀（A)、良好(B)、称职(C)、基本称职(D)和不称职(E)。以下哪些选项符合晋升高级专家的绩效考核要求？A、近三年绩效考核为ABCB、近三年绩效考核为ACDC、近三年绩效考核为BBCD、近三年绩效考核为BCC【正确答案】：ACD11.根据总行经营机构布局优化调整政策，符合下列条件的哪些支行应撤并或降格为网点？A、支行所在行政区划经国务院批准撤销的B、近2年在新设行政区和新兴经济中心设立的城区支行C、近两年连续亏损的城区支行D、业务规模较小且非近2年新设立、同时周边经济环境中短期内没有明显提升或改善空间的城区支行【正确答案】：ACD12.在春季招聘中，各分行可根据岗位需要，适量招聘全日制本科及以上学历的往届生，但专业范围不包括哪些类别？A、军事B、体育C、医学D、艺术【正确答案】：ABCD13.领军人才一般从总分行什么层级的专业岗位人员中选拔？A、资深专家B、资深专员C、专家D、高级专家【正确答案】：BCD14._的青年英才，应当自然退出青年英才库，作为领导干部和专业人才储备梯队，按照常态化干部选拔方式培养使用。A、高级英才年龄超过43周岁B、中级英才年龄超过38周岁C、初级英才年龄超过35周岁D、超过两个培养周期未提拔使用的青年英才【正确答案】：ABD15.异地非持牌机构的管理原则。A、聚焦主业B、审慎合规C、归口管理D、流程规范【正确答案】：ABCD16.下列人员哪些属于农业银行目前依法使用的用工形式？A、合同制用工B、劳务派遣用工C、非全日制用工D、外协人员【正确答案】：ABC17.下列选项中，哪些属于在干部选拔任用工作中，应追究组织人事部门有关负责人和其他责任人员责任的情形？A、按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用领导人员的B、不按照规定对辖内机构选拔任用工作监督检查导致问题突出的C、不按照规定向上级组织人事部门报告选拔任用工作有关事项的D、对反映线索具体、有可查性的选人用人问题按照规定进行调查核实或者作出处理的【正确答案】：BC18.我行领导班子考核主要由哪几部分构成？A、业务经营指标考核B、关键业绩指标考核C、胜任能力指标考核D、管理评价指标考核【正确答案】：AD19.以下哪些费用不可以从职工教育经费中列支？A、培训农行定点扶贫县委书记产生的费用B、农行一级分行行长参加人民银行举办的境外培训的费用C、培训我行高端客户举办产生的费用D、培训我行高端客户经理产生的费用【正确答案】：AC20.党员积分制管理设置的“合格积分”主要围绕哪些方面对党员进行评价？A、引导党员强化党的意识B、引导党员强化组织观念C、引导党员履行基本义务D、引导党员勇担急难险重任务【正确答案】：ABC21.我行已建立起涵盖多个领域的综合化经营平台，目前设立了以下综合化经营子公司。A、农银汇理B、农银国际C、农银人寿D、农银金科【正确答案】：ABCD22.用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当承担下列哪些法律责任？A、与劳动者补订书面劳动合同B、依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资C、自用工之日起满一年的当日视同与劳动者订立无固定期限劳动合同D、给劳动者造成损害的，劳动者有权终止劳动关系。【正确答案】：ABC23.开展党内关怀帮扶，应当注重。A、政治上激励B、工作上支持C、待遇上保障D、心理上关怀【正确答案】：ABCD24.专业岗位的职责主要包括哪些方面？A、专业事项审批B、产品和项目研发C、重大课题研究D、其他专业性工作【正确答案】：ABCD25.申报经济或会计系列副高级职称评审需要取得中级职称后满几年？A、具备大学本科学历或学士学位或第二学士学位，取得中级职称后从事专业相关工作满5年B、具备硕士学位，取得中级职称后从事专业相关工作满4年C、具备博士学位，取得中级职称后从事专业相关工作满2年D、大学专科毕业，取得中级职称后从事专业相关工作满10年【正确答案】：ACD26.根据《中国农业银行员工参加系统外教育培训和考试管理规定》，以下哪些属于系统外管理部门的培训？A、人民银行郑州研修院组织举办的业务培训B、财政部直属厦门国家会计学院组织举办的专业培训C、中组部组织举办的中央企业培训管理专题研讨班D、银保监会大型银行部组织举办的业务培训【正确答案】：CD27.各级组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当按照的要求和的原则，建立和维护科学合理的档案存放秩序。A、预防为主、防治结合B、安全保密、便于查找C、预防为主、及时治理D、安全管理、便于利用【正确答案】：AB28.对于归档材料填写不规范，手续不完备，或材料上的姓名、出生时间、参加工作时间、入党时间以及学历、经历和身份等与档案记载不一致的，应当怎样处理？A、材料形成部门应当重新制作，补办手续B、详细登记，并经主管负责人审批后销毁C、管档部门自行研究后修订、补齐D、由具有干部员工管理权限的组织人事部门审改（或出具组织说明）并加盖公章【正确答案】：AD29.以下领导人员中，哪些一般不从本单位产生？A、总行直属机构主要负责人B、总行直属机构纪委书记C、综合化经营子公司监事长D、综合化经营子公司纪委书记【正确答案】：BCD30.农业银行党员教育培训“三大计划”包括哪些？A、突击队计划B、带头人计划C、标杆计划D、生力军计划【正确答案】：BCD31.《中国农业银行“十四五”期间人才发展规划》提出，“十四五”期间我行人才发展和人才队伍建设的主要目标是什么？A、人才储备更加充分B、人才素质显著提升C、人才结构更加合理D、人才效能明显改善【正确答案】：ABCD32.辞职或退（离）休三年内，不得到与农行及其出资企业有业务关系的企业：A、任职B、兼职C、投资入股D、从事相关非营利性活动【正确答案】：ABC33.一级分行哪两个部门被指定纳入了直属机构？A、大客户部B、科技与产品管理部C、运营后台中心D、私人银行部【正确答案】：BC34.总行对分支行班子职数实施总量管理，各分行可根据工作需要进行调剂使用，鼓励将班子职数向哪类分支行倾斜？A、业务规模大B、经营效益好C、员工人数多D、管理规范【正确答案】：ABD35.根据《关于进一步加强客户经理教育培训工作的意见》有关要求，客户经理培训工作总行的主要职责有哪些？A、出台指导意见B、制定培训大纲C、举办提升培训、示范培训、师资培训及奖励培训D、推广培训经验，沉淀培训资源【正确答案】：ABCD36.通过中级计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试后，满足下列哪些条件可申报工程系列中级职称？A、具备大学专科学历，取得助理工程师职称后，从事技术工作满4年B、具备大学本科学历或学士学位，取得助理工程师职称后，从事技术工作满4年C、具备硕士学位或第二学士学位，从事技术工作满2年D、具备博士学位【正确答案】：ABD37.各单位在开展内设培训机构更名工作时，要确保不再使用“”等字样A、大学B、学院C、分校D、学校【正确答案】：ABCD38.关于领导人员破格提拔尺度的说法，正确的是：A、拟突破专业技术资格要求提任的，最多向下放宽两个等级B、拟突破学历要求提任的，最多向下放宽一个层次C、拟突破专业技术资格要求提任的，最多向下放宽一个等级D、拟突破学历要求提任的，最多向下放宽两个层次【正确答案】：BC39.各部门在实施处室、编制和职数总量管理的基础上，可以设立哪些工作团队，实行处室和工作团队相结合的组织机构管理模式？A、管理型B、职能型C、临时任务型D、项目型【正确答案】：BD40.根据《中国农业银行员工岗位资格认证考试管理办法》的有关规定，以下哪些做法不符合《中国农业银行员工岗位资格认证考试考务管理规范》要求？A、考试实施前向总行备案B、考生进入考场时，未核实考生身份并现场签到C、考场未设置专门的存包处D、考场没有实时监控或录像【正确答案】：BCD41.用人单位有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：A、未及时足额支付劳动报酬B、未依法为员工缴纳社会保险费C、用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害员工权益D、未依法安排员工休息休假【正确答案】：ABC42.各一级分行在组织开展专家选聘时，以下哪些是一级分行人力资源部在听取意见与核查档案环节必须履行的程序？A、核查推荐人选干部档案，对资格条件进行复审B、以个别谈话的形式听取意见C、就党风廉政和遵章守纪情况书面征求纪检监察机构、内控部门的意见D、查核个人有关事项报告【正确答案】：AC43.以下哪些活动或事项产生的费用不得在职工教育经费中列支。A、会议B、公务接待C、客户营销D、员工招聘【正确答案】：ABCD44.培训项目立项审核重点包括。A、培训目标是否符合农业银行经营战略的总体要求B、培训对象的界定是否清晰C、培训课程内容是否具有针对性和实用性D、培训经费预算是否合理【正确答案】：ABCD45.下列符合企业年金领取条件的有？A、达到国家规定的退休年龄，并办理退休手续后B、经劳动能力鉴定委员会鉴定，因病（残）完全丧失劳动能力的C、出国（境）定居D、身故【正确答案】：ABCD46.发展党员工作总要求是。A、控制总量B、优化结构C、提高质量D、发挥作用【正确答案】：ABCD47.各级副职领导人员交接，应突出分管工作有关情况，结合前、中、后台特点和经营、管理、保障职能，重点针对以下内容进行交接。A、职责范围、授权权限及关键风险点B、分管工作的目标任务、推进情况和下步计划安排C、分管领域的干部员工队伍建设情况D、其他需关注事宜【正确答案】：ABCD48.下列哪些属于工程系列职称的名称？A、高级工程师B、工程师C、助理工程师D、正高级工程师【正确答案】：ABCD49.资深专员选聘方案一般需要包含下列哪些内容？A、选聘数量B、资格条件C、测评人员名单D、符合条件人员名单【正确答案】：ABD50.以下哪些事项属于《劳动合同法》规定的合同必备条款？A、试用期B、工作时间C、劳动合同期限D、保密条款【正确答案】：BC51.对于因客观条件限制等特殊情况，确实无法按相关要求进行交流轮岗、任职回避的，以下说法正确的是：A、可按规定进行豁免B、应按照职位较高人员的管理权限履行相应的审批程序C、应按照职位较低人员的管理权限履行相应的审批程序D、应在双方所在单位进行公示【正确答案】：ABD52.人力资源管理系统可以注册用户的人员包括：A、合同制用工B、派遣制用工C、外协人员D、外包人员【正确答案】：AB53.异地非持牌机构接受的管理。A、总行B、所属一级部门C、所在地分行D、法人监管机构【正确答案】：AB54.培训项目费用报销时，应按规定填写相关费用报销单据，提供哪些凭证？A、培训计划审批文件B、培训通知C、实际参训人员签到表D、培训机构出具的收款票据、费用明细【正确答案】：ABCD55.为积极优化完善班子和队伍建设长效机制，2023年起，坚持每年新提任正、副处级干部中40岁及以下占比原则上分别不低于,全日制大学及以上占比分别不低于。A、20%和50%B、10%和30%C、60%和70%D、70%和80%【正确答案】：AD56.以下项目中，应当纳入工资总额管理。A、为员工发放的节日补助B、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴C、按月标准发放的通讯补贴D、为生病员工提供的慰问金【正确答案】：ABC57.农业银行召开党员领导干部民主生活会的范围，扩大至_领导班子。A、一级支行党委B、二级支行党支部C、子公司设立党委的分支机构D、分理处、营业所党支部【正确答案】：AC58.以下关于绩效工资分配的说法正确的是。A、员工实际能获得的绩效工资要与绩效结果挂钩B、各级行本部可按照“团队激励计划”的原则,将员工的绩效工资总额打包给部室,由直线经理根据员工个人绩效情况考核确定C、营销人员的绩效工资可采取产品计价方式分配,也可采用积分或收益分享方式,但不可实行目标式的管理模式D、客服经理的绩效工资采取业务计件、产品计价和目标式管理等分配模式,工作态度、服务质量可以作为绩效工资的扣减项对绩效工资进行调节【正确答案】：ABD59.一级分行在统筹年度招聘计划时应当遵循以下基本原则:A、保证一线基本需要B、重点倾斜优势地区C、根据战略有增有控D、长远考虑队伍建设【正确答案】：ABCD60.领导人员上一年年度考核结果被确定为哪些等级的，不得被列为考察对象？A、良好B、称职C、基本称职D、不称职【正确答案】：CD61.总行根据各省市分行_、_和_对各分行进行分类管理。A、干部选拔任用工作水平B、干部队伍建设情况C、干部管理工作成效D、当地自然禀赋【正确答案】：ABC62.坚持抓常抓长，构建分支行班子建设长效机制有哪些措施和机制?A、实施“一把手”培养工程B、抓好班子结构优化C、推进“百千万”和“青年英才”工程D、着眼长远固化长效机制【正确答案】：ABCD63.以下选项中，按照行内规定，需重点强化风险管理的人员应当进行回避的亲属关系有：A、继父母、养父母B、侄子女C、配偶的兄弟姐妹的配偶D、子女配偶的父母【正确答案】：ABCD64.员工有下列情形之一的（包括但不限于），用人单位可将其确定为待岗培训人员：A、无正当理由经常迟到、早退或擅自脱岗，但未达到《劳动合同管理办法》规定解除劳动合同条件的B、违反用人单位规章制度，暂不适宜继续工作又未达到劳动合同解除或终止条件的C、经考试或考核，业务能力达不到上岗要求的在竞争上岗、双向选择等岗位竞争中失去岗位的D、员工在累计两次年度考核定为不称职（不合格）的【正确答案】：ABC65.各机构应在当期工资总额内按时足额计提延期支付，做到账实相符，不得存在等情况。A、虚列账B、少列账C、晚列账D、用之后年度工资兑现以前年度延期支付【正确答案】：ABCD66.用工单位应在劳务派遣协议中与劳务派遣单位就以下内容进行约定：A、派遣的工作岗位和工作地点B、派遣用工的党团组织关系和工会管理事项C、派遣用工数量、标准和派遣期限D、派遣用工费用构成及结算方式【正确答案】：ABCD67.动议是按照管理权限，经分析研判提出启动选拔任用工作的意见并形成工作方案的过程。A、党委书记B、纪检部门C、党委D、组织人事部门【正确答案】：CD68.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的根本任务是：坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使全行党员、干部始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在（）方面取得实实在在的成效。A、以学铸魂B、以学增智C、以学正风D、以学促干【正确答案】：ABCD69.女员工处于以下哪种期限之一的，用人单位不得依照《中国农业银行劳动合同管理办法》第三十八条、第三十九条规定解除劳动合同：A、孕期B、产期C、医疗期D、哺乳期【正确答案】：ABCD70.发生下列情形之一的，追回高级管理人员和关键岗位人员超额发放的所有绩效工资和其他激励性报酬。A、发生财务报表重述等情形，导致绩效工资所依据的财务信息发生较大调整的B、绩效考核结果存在弄虚作假的C、违反薪酬管理程序擅自发放绩效工资或擅自增加薪酬激励项目的D、其他违规或基于错误信息发放薪酬的【正确答案】：ABCD71.“一报告两评议”工作中，新选拔任用干部民主评议的对象包括近一年来选拔任用的_。A、组织提名考察提拔的干部B、下一级行主要负责人C、本级行部室（含直属单位）主要负责人D、破格提拔的本级行党委直接管理的负责人【正确答案】：BCD72.用人单位对试用期的考核内容应当包括哪些主要内容？A、录用资格核查B、工作能力评价C、职业操守评价D、健康状况评价【正确答案】：ABCD73.发展党员工作原则包括哪些？A、坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位B、坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行C、坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个、发展一个D、禁止突击发展，反对“关门主义”【正确答案】：ABCD74.党支部应当经常开展谈心谈话。_，每年谈心谈话一般不少于1次。A、党支部委员之间B、党支部委员和党员之间C、党员和群众之间D、党员和党员之间【正确答案】：ABD75.员工出现以下哪些规定情形，经用人单位同意可以中止履行劳动合同？A、应征入伍B、员工外派工作C、被有权机关依法采取强制措施D、因不可抗力致使劳动合同暂时不能履行【正确答案】：ACD76.《关于改革国有企业工资决定机制的意见》中指出，企业年度工资总额的确定须综合考虑等因素。A、劳动生产率B、人工成本投入产出率C、职工工资水平D、政府发布的工资指导线【正确答案】：ABCD77.各级行应及时变更领导人员到龄转岗后劳动合同中的岗位、工时制度等相关内容；对出现下列哪些行为的，依法解除与我行的劳动合同？A、违规兼职B、经商办企业C、与我行以外单位建立劳动关系的D、年度考核为基本称职的【正确答案】：ABC78.拥有任职回避豁免审批权的是：A、支行及同层级机构党委B、二级分行及同层级机构党委C、一级分行及同层级机构党委D、总行党委【正确答案】：CD79.岗位的特点有哪些？A、岗位是一个组织结构的基本单位B、岗位以结果为导向，有明确的工作产出C、岗位属于岗位任职者D、岗位是动态的，又是相对稳定的【正确答案】：ABD80.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，党员人数为80人的，以下说法正确的是：A、应该设立党支部B、因工作需要，经上级党组织批准，可以设立党委C、应该设立党小组D、应该设立党总支【正确答案】：BD81.下列选项中，违反行内回避管理相关制度规定的情形有：A、在同一领导班子内任职的B、在同一单位内与对方直接隶属于同一领导班子（管理层）成员的C、在同一单位内担任与对方有直接上下级管理关系职务的D、一方为领导班子成员，另一方在同一单位中从事纪检、人事、财务、内审等工作【正确答案】：ABCD82.资深专员及以上专业岗位人员选聘，除任职资格外还应符合下列哪些条件之一的，可等额选聘？A、任职时间要求延长两年B、绩效考核要求近三年考核结果一般均为称职及以上且至少两年为优秀C、近三年绩效考核结果均为称职及以上，其中一年绩效考核结果为优秀，且任现职（级）期间获得一级分行及以上工作相关个人表彰奖励D、基层及相关实践工作经历满两年【正确答案】：AB83.党小组组长的产生方式有哪些？A、由党支部指定B、由所在党支部党员推荐产生C、由党支部党员大会选举产生D、由党支部委员会选举产生【正确答案】：AB84.根据银保监会《中资商业银行行政许可事项实施办法》相关要求规定，中资商业银行支行升格为二级分行，应满足下列哪些条件？A、最近1年无严重违法违规行为和因内部管理问题导致的重大案件B、拟升格支行最近1年盈利C、最近2年无严重违法违规行为和因内部管理问题导致的重大案件D、拟升格支行连续2年盈利【正确答案】：CD85.关于补充医疗保险，下列做法错误的有。A、某二级分行上年度工资总额为1亿元，本年计提补充医保资金390万元B、为员工建立个人补充医疗账户进行管理C、补充医保资金用于支付员工疗养费D、单位统一为员工在定点药店办理医疗储值卡，开具单位发票【正确答案】：BCD86.根据《中国农业银行青年英才开发工程V3.0实施方案》，按照初、中、高三个层级实施递进式培养计划，青年英才采取“_、_、_”方式，梯次推进，优胜劣汰，动态更新。A、基层锻炼B、轮岗交流C、提拔使用D、任职培养【正确答案】：ABD87.薪酬战略的影响因素主要包括。A、外部环境B、组织战略C、人力资源状况D、企业财务状况【正确答案】：ABCD88.农业银行员工工资结构中，_构成岗位目标工资。A、岗位工资B、绩效工资C、基本工资D、可变工资【正确答案】：AB89.统筹外医疗费实行的管理方式为。A、总额控制B、以收定支C、滚存使用D、包干使用【正确答案】：ABC90.人力资源管理系统可以依据哪些证明材料更新人力资源管理系统数据。A、审批文件B、干部人事档案C、职务任免发文D、工资晋升文件【正确答案】：ABCD91.以下哪些情形应按规定进行交流轮岗？A、因优化领导班子结构等工作需要交流的B、需要通过交流轮岗锻炼提高素质能力的C、在同一岗位任职时间较长，达到行内规定最长任职期限的D、按规定需要任职回避的【正确答案】：ABCD92.根据广义薪酬的概念，非经济性报酬也称为内在报酬，主要包括。A、被赏识B、学习机会C、有就业安全感D、获得挑战性的工作【正确答案】：ABCD93.考察可以运用的方法包括：A、个别谈话B、发放征求意见表C、民主测评D、查阅干部人事档案【正确答案】：ABCD94.支行行长兼职晋升专家、资深专员，不要求高级职称，但应符合哪些条件？A、个人近两年绩效考核结果均为称职及以上，且其中至少一年为优秀或良好B、现任分支行行长C、在分支行行长岗位工作累计满3年D、兼职晋升专业岗位【正确答案】：BCD95.一级分行哪些机构可实行单列管理，作为其他机构，不纳入管理本部和直属机构的序列？A、票据中心B、分行研修中心C、个贷中心D、现金中心【正确答案】：BD96.专业岗位聘期内，出现下列哪些情况的需提前解聘？A、连续两年考核结果为基本称职D或一年考核结果为不称职E的B、因健康原因无法正常履行职责超过半年的C、无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的D、因工作失职、渎职给农行利益造成重大损害的【正确答案】：ACD97.以下选项中，出现哪些情形不得列为考察对象?A、群众公认度不高的B、连续三年考核结果均为称职的C、有跑官、拉票等非组织行为的D、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的【正确答案】：ACD98.在干部人事档案审核工作中，各级组织人事部门要按照干部管理权限和、，、，、的原则，严格按照有关政策和标准，及时做好干部人事档案审核工作。A、谁管理、谁把关B、谁考察、谁审核C、谁管档、谁认定D、谁签字、谁负责【正确答案】：ABD99.下列属于纳入管理费用的党组织工作经费使用范围的是哪些？A、开展党内学习教育B、组织开展主题实践活动C、党组织换届、党员组织关系接转、党旗党徽配备、党建工作调查研究D、租赁和修缮、维护党组织活动场所，新建、购买活动设施【正确答案】：ABCD100.总行将哪些条线的非管理人员单列管理，不计入机关人员统计，其人员调整可以不按机关补充人员的程序和条件办理？A、运营后台中心B、科技C、个贷中心D、反洗钱中心【正确答案】：ABC1.给用人单位造成经济损失或因其个人的违法违纪行为给用人单位造成经济纠纷尚未处理完毕的，未经用人单位同意，员工不得解除劳动合同。A、正确B、错误【正确答案】：A2.退役士兵入职后一般应签订期限不少于3年的劳动合同，其中服役10年（含）以上的，签订无固定期限劳动合同。A、正确B、错误【正确答案】：A3.员工王某自行参加当地人社部门评审，取得高级统计师职称，按政策应予确认其高级职称。A、正确B、错误【正确答案】：B4.绩效工资分配采取计件（计价）工资等形式的，可不执行预发工资制度。A、正确B、错误【正确答案】：B5.员工因个人原因离开农业银行系统，其由单位经费报销的教育培训和考试费用，按照劳动合同和培训服务期协议的有关约定进行处理。A、正确B、错误【正确答案】：A6.越级仅限于现任正职领导人员，最多越一级。A、正确B、错误【正确答案】：A7.专题培训以“解决问题”为导向围绕经营管理中的重点、难点问题。A、正确B、错误【正确答案】：A8.劳动合同用工是指按照国家法律法规与农业银行各级机构签订书面劳动合同并建立劳动关系的员工。A、正确B、错误【正确答案】：A9.选拔任用工作纪律中规定，不准超职数配备、超机构规格提拔领导人员、超审批权限设置机构配备领导人员，或者违反规定擅自设置职务名称、提高领导人员职务职级待遇。A、正确B、错误【正确答案】：A10.企业年金基金是农行的资产，应按照农行资产管理方式进行管理。A、正确B、错误【正确答案】：B11.某分行拟从符合条件的正科级干部中推荐选拔1名副处级干部。在会议推荐和谈话推荐环节要求推荐不超过3名人选，符合干部选拔任用相关要求。A、正确B、错误【正确答案】：B12.档案接收单位应对收到的档案和档案材料认真审核，严格把关，不符合接收要求的要退回整改，原单位整改完毕后再重新转递至接收单位。A、正确B、错误【正确答案】：A13.新提任分支行正职注重从具有下一级行正职任职经历的干部中选拔。A、正确B、错误【正确答案】：A14.劳动者达到达到法定退休年龄的，劳动合同终止。A、正确B、错误【正确答案】：A15.岗位的工作量越大则意味着岗位等级越高。A、正确B、错误【正确答案】：B16.员工在报名参加资深专员及以上专业岗位选聘时，符合破格条件的，可以同时突破学历和职称条件要求。A、正确B、错误【正确答案】：B17.《中国农业银行“十四五”期间人才发展规划》提出，要健全分类指导、客观全面的人才评价机制，坚持“破旧标”和“立四唯”并举。A、正确B、错误【正确答案】：B18.各级行要提高福利标准，必须报上级行审批。A、正确B、错误【正确答案】：A19.人员发生岗位调整或离岗时，不需要调整人力资源管理系统授权或注销用户。A、正确B、错误【正确答案】：B20.支行内设机构与网点的高级专务、高级专员规划数可以混合使用。A、正确B、错误【正确答案】：B21.高级工程师职称采取考评结合方式，即申报高级工程师职称评审的人员，必须首先通过国家计算机技术与软件专业技术资格考试高级资格后，方可申报。A、正确B、错误【正确答案】：B22.员工绩效贡献最终决定实际绩效工资水平，实现绩效与薪酬有机结合，健全绩效牵引机制。A、正确B、错误【正确答案】：A23.分行党校要明确1个内设机构专门承担党校培训工作职责，安排专人负责党校培训工作。A、正确B、错误【正确答案】：A24.分行应树立系统观念，着眼事业发展需要，既注重大力培养选拔优秀年轻干部，又注重使用好各年龄段干部，形成老中青衔接有序的干部梯队，充分调动全行干部的积极性。A、正确B、错误【正确答案】：A25.个人可以查阅或借用本人及其亲属的档案。A、正确B、错误【正确答案】：B26.约定培训服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高员工在培训服务期间的劳动报酬。A、正确B、错误【正确答案】：A27.员工张某因工作需要参加当地人社部门组织的新闻系列中级职称评审，需要总行出具委托评审函后方可申报。A、正确B、错误【正确答案】：B28.农银e学手机天枢端课程可以分享课程口令，便于移动端推荐学习。A、正确B、错误【正确答案】：A29.员工岗位发生变动的，全年实际发放的绩效工资根据其绩效考核结果和年末所在的岗位等级核算。A、正确B、错误【正确答案】：B30.目前，除了工会、法律等后台部门外，一级分行其他所有部门都可以设置内设单元。A、正确B、错误【正确答案】：B31.档案数量较少的单位，可视情况安排档案存放地点，不需设置专用房间保管档案。A、正确B、错误【正确答案】：B32.出现法定、用人单位规定或者双方约定的解除情形的,无固定期限劳动合同可以依法解除。A、正确B、错误【正确答案】：A33.党支部重要事项提交党员大会决定前，一般应当经党支部委员会会议讨论。A、正确B、错误【正确答案】：A34.各分行党校不得与非公有制经济组织、社会组织联合设立或挂靠设立教育培训机构。A、正确B、错误【正确答案】：A35.交流借调人员必须在DHR系统中如实反映，工作单位、岗位及个人履历等信息应准确维护。A、正确B、错误【正确答案】：A36.预备党员不需要编入党支部和党小组，继续进行教育和考察。A、正确B、错误【正确答案】：B37.待岗培训期内劳动合同到期的，应当延长劳动合同期限。A、正确B、错误【正确答案】：B38.各单位专家规划数应按与正处职数的1:1确定。A、正确B、错误【正确答案】：B39.各单位在内设培训机构更名及后续建设过程中，可与外部企业或组织联合建立培训机构。A、正确B、错误【正确答案】：B40.对于表现特别突出、工作实绩显著的优秀人员，在参加专业岗位选聘时，可跨级晋升。A、正确B、错误【正确答案】：B41.各级人力资源部门负责通过人力资源管理系统开展业务申请、审批流转、数据更新、用户管理与流程配置等事项，承担辖内系统推广应用、操作培训、业务指导和检查考评等工作，确保人力资源管理系统应用广泛、规范有序，数据维护及时有效。A、正确B、错误【正确答案】：A42.离退休人员医疗费资金支付原则上要符合当地基本医疗保险规定的药品目录、诊疗项目目录和医疗服务设施范围。A、正确B、错误【正确答案】：A43.用人单位可以与非全日制用工约定试用期。A、正确B、错误【正确答案】：B44.纳入管理费用的党组织工作经费，使用时必须编制预算，必须严格履行审批手续。A、正确B、错误【正确答案】：A45.“以岗定薪”是指按照员工岗位等级确定薪酬等级，促进内外部分配公平，尽量不要拉开各岗位间收入差距。A、正确B、错误【正确答案】：B46.各支行要对所辖网点、各二级分行对所辖支行工资分配情况实行按季监督，各一级分行要建立定期检查机制，规范工资日常管理。A、正确B、错误【正确答案】：B47.延期支付按年度计提和兑现，计提比例不得低于绩效工资的30%。A、正确B、错误【正确答案】：B48.用人单位为员工提供特殊福利待遇，双方约定的有关责任和义务不属于劳动合同内容的，可以通过民事协议进行约定。A、正确B、错误【正确答案】：A49.除总行统一核增外，分支行增加处级干部职数均须报总行审批。A、正确B、错误【正确答案】：A50.人力资源管理系统的业务用户是通过系统开展人力资源管理业务的人员，根据人力资源部门工作安排，在系统中开展人力资源管理相关业务办理、审核处理、数据采集、更新维护、查询统计等工作。A、正确B、错误【正确答案】：A51.内退人员福利负债基金的财务列支模式为“农行先垫付、基金后结算”。A、正确B、错误【正确答案】：B52.继父母、养父母，继子女、养子女属于应实行任职回避的亲属关系。A、正确B、错误【正确答案】：A53.在对异地非持牌机构的风险管理中，审计部门要发挥第二道防线的监督作用。A、正确B、错误【正确答案】：B54.员工报名专业岗位选聘时，需具备职称或相当的职业资格。符合放宽条件的，职称或职业资格均可向下放宽一个层次或等级。A、正确B、错误【正确答案】：B55.系统分行校园招聘原则上要求毕业生应当具备境内外高校全日制本科及以上学历。A、正确B、错误【正确答案】：A56.负有保密义务或者需要接受离职离任审计的员工，提出解除劳动合同的，一般应当提前3—6个月以书面形式通知用人单位。A、正确B、错误【正确答案】：A57.各分行可在年度招聘计划内，在总行统一组织的秋季招聘外，按照总行规定的条件和程序，根据本行实际需要，自主开展补充招聘。A、正确B、错误【正确答案】：A58.各级行应严格以年度为考核周期，不得增加月度、季度等不同的考核周期。A、正确B、错误【正确答案】：B59.干部选拔任用工作中，不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定领导人员等有关情况。A、正确B、错误【正确答案】：A60.根据银保监会《中资商业银行行政许可事项实施办法》相关要求规定，省级派出机构所在城市的中资商业银行分支机构变更名称由省级派出机构受理、审查并决定。A、正确B、错误【正确答案】：A61.归档材料可以为原件，也可以为复印件。A、正确B、错误【正确答案】：B62.干部选拔任用的考察环节中，根据工作需要，考察对象要等于拟任职务人数。A、正确B、错误【正确答案】：B63.员工在试用期内提出解除劳动合同的，应当提前三日通知用人单位。A、正确B、错误【正确答案】：A64.新时期分支行领导班子建设的主要目标是：着眼新时代农业银行转型发展需要，着力建设政治过硬、素质优良、数量充足、结构合理、充满活力的分支行领导班子。A、正确B、错误【正确答案】：A65.根据《中国农业银行青年英才开发工程V3.0实施方案》，青年英才开发工程每年选拔3500名左右优秀年轻干部进入青年英才开发工程培养计划。A、正确B、错误【正确答案】：A66.员工受政务警告、行规警告处分的，年度考核不得高于称职等次。A、正确B、错误【正确答案】：A67.用人单位与劳