厂矿企业员工劳动合同范本

厂矿企业员工劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

七、劳动保护及职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施。

2.甲方依法对乙方进行职业健康检查。

3.乙方在工作中发生工伤事故，甲方依法承担相应责任。

八、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）乙方因故无法继续履行劳动合同。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方社会保险缴纳证明

3.甲方住房公积金缴纳证明

4.乙方身份证复印件

5.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要乙方提供特定技能或服务，而丙方拥有与乙方相关的资源和服务能力，为明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与目的

1.本合同旨在明确甲方、乙方和丙方在乙方提供劳动过程中各自的权利、义务和责任。

2.甲方作为用人单位，有权对乙方进行管理，并享有乙方提供的劳动成果。

3.乙方同意在丙方的协助下，为甲方提供约定的劳动服务。

4.丙方作为第三方主体，负责协助乙方完成甲方的工作任务，并承担相应的责任。

二、乙方的工作内容与职责

1.乙方应在丙方的指导下，按照甲方的要求，完成以下工作内容：____________________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方对工作过程中获取的甲方商业秘密负有保密义务。

三、丙方的协助与责任

1.丙方应协助乙方完成甲方的工作任务，包括但不限于提供必要的技术支持、培训等。

2.丙方应确保乙方具备完成甲方工作任务的能力和条件。

3.丙方对乙方在工作过程中出现的违约行为承担连带责任。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点和质量完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，并对乙方的工作成果进行验收。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚。

4.甲方应按照约定支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。

5.甲方应保障乙方的工作安全和健康。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权获得甲方支付的劳动报酬。

2.乙方有权获得甲方提供的工作条件，包括但不限于工作场所、设备等。

3.乙方有权根据法律规定和合同约定，提出合理的工作要求。

4.乙方应按照约定的时间、地点和质量完成工作任务。

5.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

六、违约责任

1.乙方未按约定完成工作任务，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.丙方未履行协助义务，导致乙方无法完成工作任务，应承担相应的赔偿责任。

七、限制条款

1.乙方未经甲方同意，不得将工作内容转让给他人。

2.乙方在合同期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方在合同期间，不得与其他单位或个人签订类似合同。

八、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，甲乙丙三方协商一致，可以续签劳动合同。

十、合同解除

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

十一、合同终止

1.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）乙方因故无法继续履行劳动合同。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方社会保险缴纳证明

3.甲方住房公积金缴纳证明

4.乙方身份证复印件

5.乙方其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在整合资源，提高工作效率，降低甲方的人力成本，同时保障乙方的权益，实现甲乙丙三方的共赢。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确乙方的权利义务，保障自身权益，确保工作任务的顺利完成，同时通过丙方的协助，实现人力资源的有效配置，提高企业的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要乙方提供特定技能或服务，而丙方作为乙方技能培训及职业发展的合作伙伴，为保障乙方的权益，明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与目的

1.本合同旨在明确甲方、乙方和丙方在乙方接受培训及职业发展过程中各自的权利、义务和责任。

2.甲方作为用人单位，有权要求乙方具备一定的职业技能，并享有乙方提供的劳动成果。

3.乙方同意在丙方的协助下，接受职业技能培训，提升自身职业素养。

4.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训，并协助乙方在甲方处实现职业发展。

二、乙方培训内容与目标

1.乙方应在丙方的指导下，接受以下职业技能培训：____________________。

2.乙方培训目标为：____________________。

三、丙方的培训服务与责任

1.丙方应按照约定，为乙方提供高质量的职业技能培训。

2.丙方应确保乙方在培训过程中的人身安全。

3.丙方应协助乙方在甲方处实现职业发展，包括但不限于推荐就业、职业规划等。

4.丙方对乙方在培训过程中出现的违约行为承担连带责任。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方在培训结束后具备约定的职业技能。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并给予相应的评价。

3.甲方应按照约定支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的工作安全和健康。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权获得丙方提供的职业技能培训。

2.乙方有权在培训期间享受国家规定的休假待遇。

3.乙方有权根据自身发展需求，选择培训课程。

4.乙方应按照约定参加培训，并完成培训任务。

5.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

六、违约责任

1.甲方未按约定支付乙方劳动报酬，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

3.丙方未按约定提供培训服务，应承担相应的赔偿责任。

七、限制条款

1.乙方在培训期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方在培训期间，不得将培训内容泄露给第三方。

八、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，甲乙丙三方协商一致，可以续签劳动合同。

十、合同解除

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

十一、合同终止

1.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）乙方因故无法继续履行劳动合同。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字