个人人事合同范本

个人人事合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意根据甲方的工作需要，在合同期限内承担以下工作：

（1）担任甲方单位内勤、行政、人事等相关岗位工作；

（2）根据甲方的工作安排，完成其他相关工作任务。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方单位规章制度以及行业规范，维护甲方单位的合法权益。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方单位所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方单位规章制度执行。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方享有甲方单位提供的福利待遇，包括但不限于：住房公积金、带薪年休假、节日慰问等。

七、合同解除与终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方单位规章制度及行业规范；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家法律法规、甲方单位规章制度及行业规范，侵害乙方合法权益。

八、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意根据甲方的工作需要，在合同期限内承担以下工作：

（1）担任甲方单位内勤、行政、人事等相关岗位工作；

（2）根据甲方的工作安排，完成其他相关工作任务；

（3）在第三方主体的监督和指导下进行工作。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方单位规章制度以及行业规范，维护甲方单位的合法权益。

3.乙方在第三方主体的监督下，确保工作进度和成果符合甲方的要求。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方单位所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。乙方应遵守第三方主体的现场管理规定。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.乙方在第三方主体的指导下，合理安排工作计划，确保工作效率。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方单位规章制度执行。

3.乙方在第三方主体的指导下，参与项目收益分配，按约定比例获取项目利润。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方享有甲方单位提供的福利待遇，包括但不限于：住房公积金、带薪年休假、节日慰问等。

3.乙方在第三方主体的指导下，参与项目相关培训，提升个人能力。

七、第三方主体责任

1.第三方主体对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量和进度。

2.第三方主体对甲方的工作成果负责，如因乙方原因导致工作失误，第三方主体应承担相应责任。

3.第三方主体对乙方进行职业规划，协助乙方实现个人职业发展。

八、甲方权益保障

1.甲方享有对乙方工作的监督权，有权要求乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.甲方享有对乙方劳动报酬的调整权，如乙方工作表现优异，甲方有权给予额外奖励。

3.甲方享有对乙方违约行为的追偿权，如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、甲方单位规章制度及行业规范的行为，甲方有权解除本合同。

2.乙方如有严重失职、营私舞弊、泄露甲方商业秘密等行为，甲方有权解除本合同。

3.乙方在合同期内不得自行离职，如需离职，需提前____个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

4.乙方在合同期内不得从事与甲方业务竞争的相关工作。

十、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行协商补充。

结尾总结：

第三方主体的介入旨在提高乙方的工作效率和质量，同时保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，维护甲方单位的利益，并实现甲乙双方的共赢。通过本合同的签订，甲乙双方及第三方主体将共同维护良好的合作关系，实现各自的目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意根据甲方的工作需要，在合同期限内承担以下工作：

（1）担任甲方单位内勤、行政、人事等相关岗位工作；

（2）根据甲方的工作安排，完成其他相关工作任务；

（3）在第三方主体的监督和指导下进行工作。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方单位规章制度以及行业规范，维护甲方单位的合法权益。

3.乙方在第三方主体的监督下，确保工作进度和成果符合甲方的要求。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方单位所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。乙方应遵守第三方主体的现场管理规定。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.乙方在第三方主体的指导下，合理安排工作计划，确保工作效率。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方单位规章制度执行。

3.乙方在第三方主体的指导下，参与项目收益分配，按约定比例获取项目利润。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方享有甲方单位提供的福利待遇，包括但不限于：住房公积金、带薪年休假、节日慰问等。

3.乙方在第三方主体的指导下，参与项目相关培训，提升个人能力。

七、第三方主体责任

1.第三方主体对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量和进度。

2.第三方主体对甲方的工作成果负责，如因乙方原因导致工作失误，第三方主体应承担相应责任。

3.第三方主体对乙方进行职业规划，协助乙方实现个人职业发展。

八、乙方权益保障

1.乙方享有对工作内容、工作地点、工作时间等方面的知情权。

2.乙方享有对劳动报酬的调整权，如工作表现优异，乙方有权要求甲方调整报酬。

3.乙方享有对工作环境、工作条件等方面的改善权，如遇不合理的工作条件，乙方有权要求甲方改善。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有未按时支付乙方劳动报酬的行为，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本合同。

2.甲方如有未依法为乙方缴纳社会保险费的行为，乙方有权要求甲方补缴，并有权解除本合同。

3.甲方如有违反国家法律法规、甲方单位规章制度及行业规范，侵害乙方合法权益的行为，乙方有权要求甲方承担相应责任，并有权解除本合同。

十、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及