人事聘用合同范本聘期

人事聘用合同范本聘期1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××公司

地址：×××市×××区×××路×××号

法定代表人/负责人：×××

联系方式：电话：×××-××××××××，邮箱：×××@×××.com

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××个人/公司

地址：×××市×××区×××路×××号

法定代表人/负责人：×××

联系方式：电话：×××-××××××××，邮箱：×××@×××.com

合同简介：

甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方为人事经理/销售经理/技术顾问等职务事宜，达成如下合同条款。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同，并共同遵守本合同的各项规定。

本合同的签订是为了规范甲乙双方的合作关系，明确双方的权利与义务，确保合作的顺利进行。甲方作为买方、出租方或委托方，乙方作为卖方、承租方或服务提供方，双方在充分了解和尊重对方的基础上，决定展开合作。

本合同的签订是基于甲乙双方对彼此实力、信誉和能力的认可。甲方看好乙方的人事管理能力/销售能力/技术实力，并希望乙方能够为公司提供相关服务；乙方愿意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求提供相应的服务。

本合同的签订是为了实现甲乙双方的共同发展，提高甲方的业务水平和管理能力，乙方通过提供服务，获得相应的报酬。双方相信，通过本合同的履行，能够实现互利共赢的局面。

在本合同的履行过程中，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，履行合同义务，共同维护双方的合法权益。对于合同履行过程中出现的问题和争议，甲乙双方应本着诚实信用的原则，积极沟通协商，寻求合理的解决办法。

本合同的签订是对甲乙双方合作关系的书面确认，具有法律效力。甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务，不得擅自变更或解除合同。除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面修改、撤销或解除本合同。

本合同的签订是为了明确甲乙双方在合作过程中的人事管理/销售管理/技术服务等方面的权利与义务，确保双方的合作关系更加稳定和持久。甲乙双方应共同遵守合同条款，按照约定履行各自的职责，共同实现合作目标。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是明确甲乙双方在人事管理/销售管理/技术服务等方面的合作事项，确保双方在合作过程中的权益得到保障，并通过共同努力实现甲方业务的发展和乙方个人职业发展的双赢。

具体内容包括：

1.乙方担任甲方的人事经理/销售经理/技术顾问等职务，负责相关领域的工作；

2.乙方应按照甲方的要求，提供专业意见/销售方案/技术支持等；

3.乙方应遵守甲方的公司规章制度，履行合同义务；

4.甲方应按照约定向乙方支付报酬，提供必要的工作条件和资源支持。

第二条定义

为本合同所述，以下术语的含义如下：

1.甲方：指×××公司，地址为×××市×××区×××路×××号，法定代表人/负责人为×××。

2.乙方：指×××个人/公司，地址为×××市×××区×××路×××号，法定代表人/负责人为×××。

3.人事管理/销售管理/技术服务：指甲方聘请乙方担任相应职务，并按照甲方的要求提供相关领域的工作。

4.报酬：指甲方根据本合同约定向乙方支付的薪资、奖金等。

5.违约：指合同一方未履行或未完全履行本合同约定的义务。

第三条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1.提供工作条件：甲方应提供乙方所需的工作场所、办公设备等；

2.支付报酬：甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的薪资、奖金等；

3.培训与支持：甲方应提供乙方所需的培训和业务支持，以保证乙方能够胜任工作；

4.管理权力：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，并要求乙方遵守甲方的公司规章制度。

乙方的权利与义务：

1.提供专业服务：乙方应按照甲方的要求，提供专业的人事管理/销售管理/技术服务，并尽力完成工作任务；

2.遵守规章制度：乙方应遵守甲方的公司规章制度，维护甲方的合法权益；

3.保密义务：乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方；

4.合同期限：乙方应在本合同约定的期限内履行合同义务，未经甲方同意，乙方不得提前解除合同。

第四条价格与支付条件

1.报酬金额：甲方应根据乙方的职务、工作经验和市场行情，支付乙方约定的薪资、奖金等报酬。具体金额如附件所示。

2.支付方式：甲方通过银行转账的方式，将报酬支付给乙方。

3.支付时间：甲方应在每个月的第一个工作日，向乙方支付上一个月的报酬。

4.额外费用：如乙方因公出差产生的差旅费、招待费等，甲方应按照公司的相关规定予以报销。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.合同期满前，双方如需续签，应提前____天书面协商一致，并签订新的合同。

3.乙方的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

4.乙方应在合同生效后____天内，到甲方报到并开始工作。

第六条违约责任

1.甲方违约：

1.1如果甲方未按照本合同约定支付报酬，乙方有权要求甲方支付应付报酬，并有权要求甲方支付迟延支付报酬的违约金，违约金计算方式为应付报酬的__%。

1.2如果甲方提前解除合同，甲方应支付给乙方相当于____个月薪资的违约金。

2.乙方违约：

2.1如果乙方未按照甲方的要求提供服务，或严重违反甲方的公司规章制度，甲方有权提前解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金计算方式为合同总额的__%。

2.2如果乙方在合同期内提前解除合同，乙方应支付给甲方相当于____个月薪资的违约金。

3.不可抗力：因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同，遭受不可抗力的方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。根据不可抗力的影响，双方可协商决定部分或全部免除责任。

4.除本合同另有约定外，任何一方违约均应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。

5.本合同任何一方如要变更或解除合同，均应提前书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后方有效。未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更或解除本合同。

第七条不可抗力

1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、动乱、罢工等）。

2.责任免除：在合同有效期内，若发生不可抗力事件，导致一方无法履行或部分履行本合同，遭受不可抗力的方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。根据不可抗力的影响，双方可协商决定部分或全部免除责任。

3.履行义务：一旦不可抗力事件消失，遭受影响的一方应立即恢复履行合同义务。

4.不可抗力事件的证明：遭受不可抗力一方应尽合理努力提供相关证明文件，包括但不限于政府公告、媒体报道、第三方证明等，以证实不可抗力事件的发生及其对履行合同的影响。

第八条争议解决

1.争议解决方式：双方应首先通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.仲裁：如果双方约定仲裁解决争议，应提交至__________仲裁委员会，按照该会的仲裁规则进行仲裁。

3.调解：如双方同意，可以通过第三方调解机构进行调解，调解结果对双方具有约束力。

4.诉讼：任何一方可以直接向合同签订地人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行判决。

5.适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.诉讼时效：任何一方对对方的违约行为提起诉讼的时效期间为三年，自知道或者应当知道权利被侵害时起计算。

第九条其他条款

1.通知方式：双方应以书面形式相互发送通知，通知应以邮递方式送达对方指定的地址。通知视为在邮戳日期当日送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签署后方能生效。

3.合同终止条件：本合同在以下情况下终止：

3.1合同期限届满，双方未续签；

3.2双方书面同意解除本合同；

3.3一方违约导致合同无法履行，对方书面通知解除；

3.4不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除。

4.合同终止后的义务：合同终止后，乙方应立即停止工作，交还甲方的所有相关资料和财产。甲方应支付乙方合同终止后的工资和福利。

5.保密义务的延续：合同终止后，乙方继续承担对甲方商业秘密的保密义务，直至双方书面同意保密义务的解除。

第十条附则

1.附录：本合同附件是本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

2.附件：包括但不限于乙方简历、工作职责说明、薪资结构说明等。

3.补充协议：双方可以就本合同未尽事宜，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.合同语言：本合同及所有附件均以中文书写，如有歧义，应以中文文本为准。

5.合同生