2024年度述职报告：务实担当谋新篇启新程

2024年度述职报告：务实担当，谋新篇启新程在县委的统一领导与部署下，依据《2024年度全县科级领导班子和领导干部考核工作方案》要求，现将我2024年的工作情况详细汇报如下：一、强化政治学习，筑牢思想根基政治学习是提升自身素养、推动工作顺利开展的关键所在。在这一年里，我始终将政治学习摆在突出位置。一方面，坚定理想信念，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极构建多元化学习体系，通过党组理论中心组引领学、党支部集中深入学、个人自主学。全年积极参与局党组中心组学习12次，其中针对统战政策理论开展专题学习3次，组织理论知识测试1次，并围绕学习内容讲授专题党课5次。在持续学习中，不断强化思想认识，努力将理论知识转化为工作实践的强大动力。另一方面，注重在工作实践中学习提升。面对财政领域不断涌现的新问题、新挑战，我主动带头学习研究，深入探索解决方案，持续夯实以政领财的理论基础，进一步提升依法办事和科学决策的能力。围绕财源建设、民生保障等重点工作，深入开展专题调研活动，撰写的《XX民生财政重点保障现状分析及提高效率的对策探究》调研报告，获得省厅三等奖。二、夯实政治建设，强化党建引领政治建设是履行职责、担当作为的重要基石。在工作中，我严格落实各项党建工作要求。在民主集中制方面，全年组织召开局党组会议18次、班子会议26次。在决策过程中，严格遵循议事规则和决策程序，全面落实“三重一大”制度。同时，严肃党内政治生活，高标准召开领导班子民主生活会，认真参加所在党支部的组织生活会，积极开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。在党组织建设上，严格贯彻执行《党支部工作条例》《党组工作条例》《基层组织选举工作条例》等法规，着力打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部。多次组织党员干部前往廉政教育基地、红色革命圣地开展现场观摩学习活动，同时积极组织各类社会实践活动25次，涵盖政策宣讲、交通劝导、关爱留守儿童、普法宣传等多个领域，有效增强党组织的凝聚力和战斗力。针对巡视巡察反馈的问题，我坚决扛起整改责任。对于省委第五轮巡视反馈由我局牵头的3个问题，严格按照整改方案推进整改工作，确保在规定时间内完成整改任务。县委巡察组专项巡察反馈的3个问题已全部整改到位。三、积极担当作为，推动财政发展我始终将实干担当作为以财辅政、实现价值的重要目标，紧紧围绕财政工作核心任务，全力以赴推动财政事业高质量发展。2023年，财政工作取得了一系列显著成绩：地方一般公共预算收入达到XX亿元，同比增长8.76%；非税占比为29.92%，较上一年下降1.95个百分点，收入质量提升幅度在全市排名第二；一般公共预算支出达到XX亿元，同比增加2.35亿元，增长3.39%。此外，财政管理改革连续3年获得省政府真抓实干表扬激励，财政日常工作整体水平连续6年被省财政厅评为AA级，局机关连续9年保持“全国文明单位”荣誉称号。在稳增长方面，创新工作机制，实行“政府主导、部门联动、财政保障”工作模式，推进税费服务网格化管理，做到应收尽收，荣获省财源办授予的“税费精诚共治成效较好单位和地区”称号。充分发挥招商引资政策优势，加大对工业发展的资金投入，支持园区建设，推动制造业税收大幅增长。同时，积极盘活国有“三资”，实现闲置资产处置入库收益11.1亿元，被评为省“盘活国有‘三资’工作先进单位”。在保运转方面，面对财政支出压力，我们积极落实国家税收优惠政策，累计新增减税降费1.44亿元。同时，坚持“压一般、保重点”原则，大力压减一般性支出和非刚性、非重点支出1.5亿元，将有限的资金重点用于保工资、保运转、保基本民生。全年“三保”支出共计43.51亿元，民生支出占一般公共预算支出的80%，达到57.06亿元。在抓管理方面，全面加强预算绩效管理，对乡村振兴补助资金和重点专项资金实施绩效运行监控，对多个单位的部门支出和项目资金使用情况开展重点绩效评价，针对评价中发现的问题，责令相关单位整改，退还违规发放补助，收回存量资金，荣获全省“财政部门预算绩效管理工作先进单位”。科学调度资金，精准预测财政收支，确保库款保障系数处于合理区间，被省财政厅授予“预算执行分析工作成绩突出财政部门”。规范政府债券发行与使用，有效防范政府债务风险，获评全省“防范化解政府债务风险优秀县”。四、严守纪律底线，保持廉洁作风廉洁自律是党员干部的基本准则。在工作和生活中，我时刻保持清醒头脑，严格落实从严治党责任，坚决遵守中央八项规定精神及实施细则要求。在资金管理上，严格执行财经制度，对于年度经费预算、大项经费开支等重要事项，均通过党组集体研究决定，确保资金使用规范透明。在干部管理方面，坚持党管干部原则，建立科学合理的综合考核评价体系，将干部德才素质、工作实绩与岗位目标考核、素质能力考核紧密结合，推动考核结果与绩效考评、党建工作考核有效衔接。依据新时期好干部标准，树立鲜明的实干实绩导向，积极选拔任用优秀干部。2023年，新招录乡镇财政所公务员8人，提拔10人，对部分干部进行内部异动，并选派1名年轻干部到上级机关跟班学习。在个人交往中，注重净化社交圈、生活圈、朋友圈，自觉抵制不良风气，减少不必要的应酬，将业余时间主要用于学习和体育锻炼。在生活待遇上，始终保持简朴作风，严格按规定办事，杜绝特殊化。在处理干部职工敏感问题时，坚守原则，确保公平公正。五、正视问题不足，明确改进方向回顾过去一年，虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题与不足。理论学习深度不够，存在浅尝辄止的情况，对理论知识的理解不够透彻，在将理论与实际工作相结合方面还需进一步加强，学用转化能力有待提升。在工作方法创新上有所欠缺，面对财税改革带来的新情况、新问题，调查研究不够深入，运用科学理论解决实际问题的能力还需提高。对一些需要长期投入、见效较慢的经常性基础性工作重视程度不够，精力投入不足。六、规划未来工作，全力开拓进取针对存在的问题，在今后的工作中，我将从以下几个方面努力改进。一是增强政治意识，提升以政领财能力。持续深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于财政工作的重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理，巩固主题教育成果，不断提高政治站位。紧密围绕财政高质量发展要求，坚决贯彻落实中央、省、市、县决策部署，切实提升以政领财的能力和水平。二是提升党建水平，发挥党建引领作用。严格执行民主集中制和重大事项集体决策制度，确保决策科学民主。持续加强作风建设，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，树立正确的政绩观，主动解决人民群众关心的重点难点问题。扎实推进“四强”党支部建设，严格落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，增强党组织的凝聚力和战斗力。自觉接受各方监督，将办理人大代表建议作为推动财政工作高质量发展的重要动力。三是勇于创新实干，推动财政工作发展。在财源建设方面，从制度建设、产业培育、“三资”盘活、税费征管等方面精准发力，力争今年全县地方财政收入达到13.5亿元，增长8%。在民生保障方面，加大投入力度，全力兜牢民生底线，确保民生支出占比保持在75%以上，推动就业、教育、医疗等社会事业发展。在财政管理方面，强化预算约束，加快