二零二五年度电商公司员工离职补偿及竞业禁止合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度电商公司员工离职补偿及竞业禁止合同甲方（电商公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职补偿1.离职原因乙方因______原因（具体原因）从甲方离职。2.补偿标准甲方根据乙方在公司的任职年限和工作表现，给予乙方离职补偿，具体标准如下：任职年限超过______年的，离职补偿为______个月工资，且最高不超过______个月工资。其中，“工资”指乙方离职前一个月的工资。3.补偿发放离职补偿金将在乙方离职后______个工作日内一次性支付给乙方。二、竞业禁止1.竞业禁止范围乙方在离职后______年内，不得在与甲方业务相同或相关的行业、领域内，以任何形式（包括但不限于直接或间接参与、投资、设立公司、担任公司高级管理人员等）从事与甲方业务相同或相关的经营活动。2.竞业禁止责任乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金为______万元。3.竞业禁止协议解除乙方如因不可抗力、甲方违约或其他法律规定的原因，需要解除本合同约定的竞业禁止条款，应提前______个月书面通知甲方，并经甲方同意后方可解除。三、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。2.保密期限乙方对本合同约定的保密信息，在离职后______年内仍需保密。3.违约责任乙方违反本合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。四、争议解决1.争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为合同签订地。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职后的工作进行评估，并据此确定离职补偿金额。有权要求乙方在离职前完成所有工作交接，确保公司业务的连续性。义务：按照合同约定，向乙方支付离职补偿金。为乙方提供必要的工作便利，协助其顺利离职。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定，在离职后一定期限内支付离职补偿金。有权要求甲方在离职前提供必要的工作交接资料。义务：在离职前，按照甲方的要求完成工作交接。不得泄露公司商业秘密，离职后不得从事与公司业务竞争的活动。六、离职补偿金的支付1.支付时间离职补偿金将在乙方离职后的______个工作日内支付。2.支付方式离职补偿金将通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。3.税费承担乙方应自行承担离职补偿金可能产生的个人所得税等税费。七、竞业禁止的执行1.竞业禁止的具体内容乙方在离职后，不得加入与甲方业务竞争的公司，或在任何形式下从事与甲方业务竞争的活动。2.违反竞业禁止的后果如乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金为离职补偿金的______倍。3.竞业禁止的解除乙方如因不可抗力或甲方原因需要解除竞业禁止，应提前______个月书面通知甲方，并经甲方同意后方可解除。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律，合同的解释和执行均应遵循中华人民共和国法律的规定。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决，仲裁地点为______。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、离职补偿细节以及其他机密信息（包括但不限于竞业禁止条款内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至离职补偿及竞业禁止义务履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至离职补偿金支付完毕且竞业禁止义务终止之日止。甲方代表（签字）：