二零二五年度建筑企业农民工劳动合同安全生产责任与培训协议

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二零二五年度建筑企业农民工劳动合同安全生产责任与培训协议甲方（建筑企业）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（农民工）：乙方姓名：______乙方身份证号码：______乙方联系方式：______一、安全生产责任1.乙方在甲方提供的建筑工地上从事劳动时，必须遵守国家有关安全生产的法律法规和甲方的安全生产规章制度。2.乙方应接受甲方提供的安全生产教育和培训，提高自身的安全生产意识和技能。3.乙方在施工过程中，必须严格遵守操作规程，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。4.乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并应及时向甲方报告安全隐患。二、培训协议1.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，培训内容包括但不限于安全生产法律法规、操作规程、劳动保护知识等。2.乙方应积极参加甲方组织的安全生产培训，不得无故缺席。3.甲方应根据乙方的工作性质和岗位要求，提供相应的专业培训，提高乙方的专业技能和安全操作水平。4.培训结束后，甲方应组织考核，确保乙方掌握培训内容。三、劳动合同1.甲方与乙方签订的劳动合同应明确双方的权利和义务，包括但不限于工作时间、劳动报酬、休息休假、社会保险等。2.甲方应按照劳动合同的约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。3.乙方应按照劳动合同的约定履行自己的工作职责，不得擅自离职。4.双方应按照国家规定参加社会保险，甲方应依法缴纳社会保险费。四、其他1.甲方和乙方应共同维护施工工地的安全生产秩序，确保施工安全。2.任何一方违反本协议的，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方了解并遵守安全生产规定。有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。义务：为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的劳动保护和防护用品。有权要求甲方对安全生产事故进行及时处理和赔偿。义务：严格遵守安全生产规定，不违章操作。积极参加甲方组织的安全生产培训，提高自身安全意识。六、检验与验收1.检验方式甲方应定期对乙方的工作进行安全检查，确保乙方遵守安全操作规程。乙方应接受甲方的安全检查，并积极配合。2.验收标准安全生产验收标准以国家相关法律法规和行业标准为准。如发现安全隐患，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行整改。七、付款方式与期限1.工资支付甲方应按照国家规定和合同约定，每月支付乙方工资，不得拖欠。2.福利待遇甲方应按照合同约定，为乙方提供相应的福利待遇，如社会保险、医疗保险等。3.违约责任若甲方未按时支付工资或福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若乙方违反安全生产规定，造成安全事故，乙方应承担相应的法律责任。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决地点争议解决地点为合同签订地或双方约定的地点。九、劳动合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、劳动合同的生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____