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文档简介

2025年企业员工自愿离职补偿协议模板甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方自愿离职事项达成以下补偿协议，为确保双方合法权益，特订立本协议。一、协议背景1.1乙方在甲方公司工作期间，双方建立了劳动关系，乙方为公司提供了劳动。1.2乙方因个人原因，自愿提出离职申请，甲方同意乙方的离职申请。1.3甲乙双方为妥善处理乙方离职事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经充分协商，达成以下补偿协议。二、补偿条款2.1补偿金额甲方同意一次性支付给乙方离职补偿金人民币【____】元（大写：【____】元整），作为乙方离职的经济补偿。2.2补偿支付方式甲方应在本协议签订之日起【____】个工作日内，将补偿金支付给乙方指定的银行账户。2.3补偿金计算乙方离职补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方解除劳动合同前____个月的平均工资。三、乙方离职手续3.1乙方应在离职前办理完毕以下手续：（1）归还甲方提供的办公设备、工作资料、公司财产等；（2）结清乙方在甲方公司的工资、奖金、加班费等；（3）办理完毕乙方在甲方公司的社会保险关系转移手续；（4）其他应由乙方办理的离职手续。3.2乙方应在办理完毕离职手续后，向甲方提交书面离职报告，并按照甲方要求进行工作交接。四、保密条款4.1乙方同意，在离职后继续履行保密义务，对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方承诺，在离职后不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得利用上述信息从事与甲方相竞争的业务。4.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自

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