正式员工的劳动合同范本7篇

正式员工的劳动合同范本7篇篇1#甲方（用人单位）：[公司名称]#乙方（员工）：[员工姓名]#合同签订日期：[具体日期]#合同生效日期：[具体日期]一、劳动合同期限1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止，为期[试用期天数]天。2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。二、工作内容与地点1.职位：乙方在甲方担任[具体职位]职位。2.工作内容：乙方的主要工作职责包括但不限于[具体工作职责]。3.工作地点：乙方的工作地点在[具体工作地点]。三、工作时间与休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时。2.休假：乙方享有以下休假权利：[具体休假权利]。四、薪酬待遇1.基本工资：乙方的月基本工资为[基本工资]元。2.奖金与津贴：乙方在甲方工作期间，可享受以下奖金与津贴：[具体奖金与津贴]。3.加班工资：乙方在法定休假日加班的，甲方支付加班工资。平时和周末加班，甲方支付加班补贴。五、社会保险与福利1.社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。3.其他福利：乙方在甲方工作期间，可享受以下福利待遇：[具体福利待遇]。六、保密义务与竞业禁止1.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密和客户信息保密。2.竞业禁止：乙方在离职后[竞业禁止期限]内，不得在与甲方业务相同的公司工作。七、违约责任1.甲方违约：甲方违反本合同约定，需承担相应的法律责任。2.乙方违约：乙方违反本合同约定，需承担相应的法律责任。八、其他条款1.合同变更与解除：甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同。但甲方不得随意解除本合同。2.争议解决：本合同的争议，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。3.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满或双方协商一致解除的，合同终止。但保密义务和竞业禁止条款继续有效。4.其他约定：[其他约定内容]。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________乙方（签字）：_________日期：_________篇2甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________单位地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地地址：___________________________现居住地地址：___________________________居民身份证号码：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，成为甲方的正式员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就劳动合同的签订及双方的权利义务等事项达成一致意见，订立本合同。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点篇3甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________居民身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条乙方在甲方的工作内容为____________。工作地点为_____________。乙方必须遵守甲方的安全操作规程，并确保自身的安全和健康。三、工作时间和休息休假第三条甲方执行标准工时工作制。每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期按有关规定执行。四、劳动报酬第四条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。乙方试用期工资为人民币______元/月。试用期满后的工资按照甲方的工作表现和贡献进行评定。甲方可以根据乙方的表现调整工资水平。五、社会保险和福利第五条甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。甲方可以根据工作需要和实际情况向乙方提供其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产流程和工作环境的安全卫生措施。因工作原因造成的职业病和工伤事故，由甲方负责处理和承担相应责任。乙方应遵守甲方的安全操作规程，预防事故的发生。七、保密条款和知识产权保护第七条乙方应对涉及甲方商业机密和知识产权的信息保密，不得泄露给第三方。在工作过程中产生的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）归甲方所有。如因乙方违反保密义务造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。八、劳动合同的变更、解除和终止第八条甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，本合同即行终止。甲乙双方单方面解除劳动合同的，应符合法律法规的规定和本合同的约定。九、违约责任和赔偿损失第九条甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体违约责任和赔偿办法按照法律法规的规定和本合同的约定执行。十、劳动争议处理第十条甲乙双方发生劳动争议时，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定事项第十一条本合同未尽事宜或与国家法律法规相悖的，按国家法律法规执行。甲乙双方另有约定的，可以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。双方需严格遵守本合同的约定，共同维护劳动关系的和谐稳定。甲方（公章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________日期：____年__月__日篇4#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系电话：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系电话：_________#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、劳动合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期满，双方同意继续履行本合同的，转为正式员工。3.试用期满后，双方同意解除本合同的，应提前_________天书面通知对方。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方的_________部门从事_________工作。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所。3.乙方应按时、按质完成甲方分配的工作，并接受甲方的考核。三、工作时间与待遇1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方在试用期内的工资待遇为每月_________元，试用期满后，工资待遇根据甲方规定执行。3.甲方将按规定为乙方缴纳社会保险。四、规章制度与劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤、卫生、安全等规定。2.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。3.乙方应爱护甲方的财产，遵守甲方的保密规定。五、违约责任1.试用期未满，乙方提出解除劳动合同的，应提前_________天书面通知甲方，否则需支付违约金_________元。2.试用期满后，乙方提出解除劳动合同的，应提前_________天书面通知甲方，否则需支付违约金_________元。3.乙方在试用期内违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金_________元。4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金_________元。5.乙方在试用期内被证明不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金_________元。6.试用期满后，乙方被证明不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金_________元。7.乙方在试用期内违反国家法律法规的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金_________元。8.试用期满后，乙方违反国家法律法规的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金_________元。9.试用期满后，乙方违反甲方保密规定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金_________元。10.试用期满后，乙方违反甲方规章制度的其他情形，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金_________元。11.试用期满后，甲方提出解除劳动合同的，应提前_________天书面通知乙方，否则需支付违约金_________元。12.因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按规定支付乙方经济补偿金。具体数额根据甲方规定执行。13.因不可抗力导致劳动合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。但甲方应按规定支付乙方经济补偿金。具体数额根据甲方规定执行。篇5#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系电话：_________法定代表人：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________劳动合同签订条款一、合同类型与期限1.合同类型：固定期限劳动合同。2.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，包括公司办公室、会议室等。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。三、工作时间与待遇1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方业务需要安排。2.乙方的基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的业务表现及甲方业绩情况确定。甲方将按时向乙方支付工资，并提供相应的福利待遇。3.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期为_____个月。试用期满后，乙方将享受正式员工的工资待遇。四、社会保险与福利1.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应承担相应的社会保险费用。2.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的相应福利待遇，如年终奖、节假日津贴等。具体福利待遇根据甲方业务情况确定。五、保密义务与竞业禁止1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得向外界泄露。若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。2.乙方在离职后的一年内，不得在竞争公司从事与甲方业务相同或相似的工作，不得抢夺甲方的客户资源。若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权追究其法律责任。六、违约责任与赔偿1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。若因违约造成对方损失，违约方应赔偿对方的相应损失。2.在本合同期限内，乙方单方面解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。若乙方未提前通知甲方而擅自离职，甲方有权追究其法律责任。3.甲方若未能按时向乙方支付工资或提供相应福利待遇，应承担相应的违约责任。若因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应赔偿乙方的相应损失。4.甲乙双方任何一方违反本合同其他条款的，应承担相应的法律责任。若因违约造成对方损失，违约方应赔偿对方的相应损失。5.乙方在工作期间或离职后，若违反保密义务或竞业禁止条款，应承担相应的法律责任。若因乙方原因导致甲方损失，乙方应赔偿甲方的相应损失。具体赔偿金额根据损失情况确定。6.甲乙双方任何一方违反本合同的约定而需要支付赔偿金的，应在违约发生之日起十个工作日内支付给对方。若逾期未支付赔偿金，违约方应支付滞纳金，滞纳金按每日万分之二计算。7.甲乙双方任何一方违反本合同的约定而需要支付违约金的，违约金的具体金额根据违约情况确定。若违约金数额较大的（超过乙方基本工资的30%），双方应协商确定违约金的支付方式和时间。若协商不成的，违约方应在违约发生之日起十个工作日内支付违约金给守约方。若逾期未支付违约金，违约方应支付滞纳金，滞纳金按每日万分之二计算。同时守约方有权要求违约方继续履行合同或者解除劳动合同并要求违约方承担相应的赔偿责任。篇6#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________一、劳动合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期为_________个月。2.正式聘用期：自试用期满之日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容与岗位1.乙方应在甲方从事的岗位为：_________.2.乙方的主要工作职责为：_________.3.乙方的工作地点将在甲方指定的地点工作。三、工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定假期，包括寒暑假、五一、国庆等假期。具体假期安排按甲方规定执行。3.乙方享有病假、婚假、产假等假期，具体假期天数和工资待遇按甲方规定执行。四、工资待遇与福利1.乙方的试用期工资为税前_____元，试用期满后工资为税前_____元。具体工资结构按甲方规定执行。2.乙方享有五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险缴纳比例和方式按甲方规定执行。3.乙方享有年终奖和季度奖，具体奖金发放标准和方式按甲方规定执行。4.乙方享有员工福利，包括免费午餐、交通补贴、通讯补贴等，具体福利项目和内容按甲方规定执行。五、培训与发展1.甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方适应工作环境和提高工作技能。具体培训内容和方式按甲方规定执行。2.乙方在甲方工作期间，可通过参加内部培训和自学等方式提升个人能力，甲方将给予相应的支持和鼓励。3.乙方在甲方工作期间，如表现突出，可通过内部晋升或调岗等方式获得更好的职业发展机会。六、保密义务1.乙方应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息保密。2.乙方不得擅自泄露甲方的商业机密和客户信息，否则将承担法律责任。3.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，不得在离职后泄露甲方的商业机密和客户信息。七、违约责任1.甲方如违反本合同的约定，未按时支付工资或提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。具体违约责任按甲方规定执行。2.乙方如违反本合同的约定，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，应承担相应的违约责任。具体违约责任按甲方规定执行。3.双方如因违约行为造成对方损失，应赔偿对方的实际损失。具体损失赔偿标准按甲方规定执行。八、其他约定1.本合同未