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文档简介

2025年企业员工调配合作协议甲方：____有限公司乙方：____有限公司鉴于甲乙双方在____年以来的良好合作基础，为了进一步优化资源配置，提高企业运营效率，经双方友好协商，特签订本合作协议，共同遵守以下条款：一、合作宗旨本协议旨在明确双方在员工调配方面的权利、义务和责任，促进甲乙双方业务发展，实现共赢。二、合作内容1.甲乙双方同意在____年度内，根据实际业务需求，相互提供一定数量的员工进行业务支持。2.甲方负责提供乙方所需的员工，乙方负责接收并合理安排甲方提供的员工。3.双方应确保所提供的员工具备相应的业务能力和职业素质，满足对方业务需求。4.甲乙双方应相互尊重对方的员工，保障其合法权益，不得歧视、侮辱或侵犯员工的人格尊严。三、员工调配及管理1.甲方应在____年____月____日前向乙方提供所需员工的名单、岗位、职责等信息。2.乙方应在收到甲方提供的员工名单后，于____年____月____日前与甲方协商确定员工的入职时间、试用期、薪酬待遇等事项。3.甲乙双方应共同为所提供的员工提供必要的培训，确保其能够迅速适应对方的工作环境。4.乙方应对所接收的员工进行日常管理，包括但不限于考勤、考核、奖惩等。5.双方应保持沟通，及时解决员工在调配过程中出现的问题，确保合作顺利进行。四、薪酬待遇及福利保障1.甲方应按照乙方提供的员工薪酬标准，按时支付员工工资、奖金、福利等。2.乙方应确保所提供的员工享受与乙方员工同等的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。3.双方应共同为所提供的员工提供必要的劳动保护，确保其身心健康。五、保密条款1.双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。2.双方未经对方书面同意，不得向第三方披露、泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。六、违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.双方应确保所提供的员工符合法律法规要求，如因员工原因导致合同无效、侵权等法律纠纷，由提供方承担相应责任。七、协议期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____有限公司签订日期：____年____月

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