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文档简介

2025年网络教育院校教师聘用合同规定甲方（聘用单位）：____网络教育院校乙方（受聘教师）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方从事网络教育教学工作事宜，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限为____年。2.合同期满后，双方如愿意续签合同，应提前____个月协商一致，并签订书面合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事网络教育教学工作，包括但不限于课程研发、教学设计、在线授课、学生辅导等。2.乙方应按照甲方的要求，完成教学任务，保证教学质量，积极参与甲方组织的各项教育教学活动。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____课时。具体工作时间由甲方根据教学需求安排。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权益。四、薪酬待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，按月发放。2.乙方根据教学业绩、教学成果等，享有绩效奖金。3.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.甲方为乙方提供住宿、就餐等福利待遇。五、保密和知识产权1.乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。2.乙方在甲方任职期间，所创作的教学成果、教案、课件等知识产权归甲方所有。六、合同的变更、解除和终止1.双方同意，在合同期限内，如因政策调整、市场变化等原因，需要对合同内容进行变更的，应协商一致，并签订书面补充协议。2.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）法律法规规定的其他情形。3.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前____个月书面通知乙方：（1）甲方因经营困难，需要裁减人员；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。4.合同期满，双方未续签合同的，本合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。甲方（盖章）：____网络教育院校乙方（签名）：____签订日期：

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