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文档简介

2025年人才租赁联盟协议模板一、协议背景鉴于甲方（以下简称“租赁方”）在业务发展过程中，对各类专业人才的需求日益增长，乙方（以下简称“租赁联盟”）作为一家专业人才租赁机构，拥有丰富的人才资源。为了充分发挥双方优势，实现资源共享、互利共赢，双方经友好协商，达成以下人才租赁联盟协议。二、协议内容第一条联盟目的1.1本协议旨在建立双方长期、稳定的人才租赁合作关系，以满足租赁方在业务发展过程中对各类专业人才的需求。1.2双方通过本协议的签订，共同推动人才租赁市场的发展，为我国经济社会发展贡献力量。第二条联盟期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。2.2在协议有效期内，双方可根据实际情况，经协商一致，提前终止或延长协议期限。第三条联盟成员3.1租赁方：指在本协议有效期内，与租赁联盟建立人才租赁关系的甲方企业。3.2租赁联盟：指在本协议有效期内，为租赁方提供人才租赁服务的乙方机构。第四条联盟义务4.1租赁方义务：（1）按照本协议约定的条件，向租赁联盟支付人才租赁费用。（2）为租赁联盟提供必要的工作条件，确保租赁人才能够正常开展工作。（3）对租赁联盟提供的人才进行合理使用，不得违反国家法律法规，不得损害租赁联盟的合法权益。4.2租赁联盟义务：（1）按照本协议约定的条件，为租赁方提供符合要求的专业人才。（2）对租赁人才进行培训、考核，确保其具备乙方认可的专业素质。（3）对租赁人才在租赁期间的行为进行监督，确保其遵守国家法律法规和租赁方的规章制度。第五条联盟权益5.1租赁方权益：（1）享有租赁联盟提供的专业人才资源。（2）在协议有效期内，有权要求租赁联盟根据业务需求调整租赁人才。（3）对租赁联盟提供的人才服务质量有监督权和建议权。5.2租赁联盟权益：（1）享有租赁方支付的租赁费用。（2）对租赁人才在租赁期间的表现进行考核，对优秀人才进行奖励。（3）对租赁方提出的合理建议和意见，有权进行采纳和改进。第六条联盟管理6.1双方应建立沟通协调机制，定期召开联盟会议，研究解决合作中出现的问题。6.2双方应建立人才信息共享平台，实现人才资源的优化配置。6.3双方应加强对租赁人才的培训和管理，确保其业务能力和综合素质的提升。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。7.2双方应积极履行本协议，如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。9.3本协议的修改、补充和解除，均应书面形式进行。三、协议签署本协议经双方代表签字，并加盖公章后生效。租赁方（甲方）：____地址：____联系人：___

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