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2025年乡村卫生室劳动合同范文甲方（用人单位）：____乡村卫生室乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的劳动合同事项达成以下协议：一、劳动合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订书面劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事乡村卫生医疗服务工作，具体岗位为____。2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，提高医疗服务质量，确保患者安全。三、工作时间和休息休假1.乙方实行每周工作____天，每天工作____小时的工作制度。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、病假、婚假等休息休假待遇。3.乙方加班应按照国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。2.乙方工资支付时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方工资。3.乙方工资调整、奖金、津贴、补贴等事项按照甲方制定的薪酬制度执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的住房、医疗、子女教育等福利待遇。六、劳动保护和职业培训1.甲方应为乙方提供符合国家有关规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。2.甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方业务水平。3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。七、劳动合同的解除和终止1.在劳动合同期限内，甲乙双方应遵守国家有关法律法规，不得随意解除或终止劳动合同。2.甲方解除或终止劳动合同，应提前____天书面通知乙方。3.乙方解除或终止劳动合同，应提前____天书面通知甲方。八、保密和竞业限制1.乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在解除或终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。九、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日附件一：乙方

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