财务出纳劳务合同

财务出纳劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。乙方（劳动者）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，联系方式：[乙方联系电话]，联系邮箱：[乙方邮箱]。《财务出纳劳务合同》一、合同双方1.甲方（用人单位）：名称：[甲方公司名称]，是依法注册成立并有效存续的企业，主要从事[甲方公司主要业务范围]等相关业务。地址：[甲方公司地址]，拥有独立的法人资格和相应的财务管理制度。2.乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]，具备从事财务出纳工作的专业知识和技能，愿意按照本合同约定为甲方提供劳务服务。地址：[乙方地址]，联系方式：[乙方联系电话]，联系邮箱：[乙方邮箱]，承诺遵守甲方的各项规章制度，履行本合同约定的劳务义务。二、合同期限1.试用期：试用期为[具体试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。乙方在试用期内如被证明不符合录用条件，甲方有权随时解除本合同。2.正式用工期限：试用期届满，经甲方考核合格后，本合同正式生效，期限为[具体正式用工期限]，自[正式用工起始日期]起至[正式用工结束日期]止。双方如需延长或变更合同期限，应提前[提前通知期限]协商一致，并签订书面协议。三、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方主要负责甲方公司的财务出纳工作，包括但不限于现金收付、银行结算、票据管理、账务处理、财务报表编制等。乙方应严格按照财务管理制度和相关法律法规的要求，认真履行工作职责，保证财务工作的准确性和及时性。协助甲方进行财务审计、税务申报等相关工作，提供必要的财务支持和协助。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]，乙方应按时到岗工作，不得擅自离岗或早退。如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，乙方应服从甲方的安排。四、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天8小时，每周40小时等]，甲方应按照国家规定为乙方安排加班。乙方应遵守甲方的工作时间制度，按时完成工作任务，不得擅自迟到、早退或旷工。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方安排休息休假，并支付相应的工资报酬。乙方应提前[提前申请休假期限]向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。五、劳动报酬1.工资结构：乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，具体工资标准为[具体工资数额或计算方式]。甲方应按照约定的工资支付周期，以[具体工资支付方式，如银行转账等]将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。2.工资支付方式：甲方每月[具体工资支付日期]以[具体工资支付方式]将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。如遇法定节假日或休息日，工资支付日期应提前至最近的工作日。3.加班工资：乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定和公司制度，支付相应的加班工资。加班工资的计算标准为：平时加班按基本工资的[具体加班工资比例]计算，休息日加班按基本工资的[具体加班工资比例]计算，法定节假日加班按基本工资的[具体加班工资比例]计算。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家规定和地方政策，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的资料和信息。2.福利待遇：甲方为乙方提供[具体福利待遇，如餐补、交通补贴、节日福利等]。乙方享受甲方公司的其他福利待遇，具体按照公司制度执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等，保证乙方在工作过程中的安全。甲方应定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患，为乙方提供安全的工作环境。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定和行业标准的工作条件，包括办公设备、工作场所等。乙方应爱护工作设备和工作环境，保持工作场所的整洁和卫生。3.职业危害防护：如乙方的工作岗位存在职业危害因素，甲方应按照国家规定为乙方提供相应的职业危害防护用品，并定期进行职业健康检查。乙方应遵守职业危害防护规定，正确使用职业危害防护用品，如发觉职业危害隐患应及时报告甲方。八、合同的解除和终止1.双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，明确解除的原因、时间等事项。如因乙方个人原因提出解除合同，乙方应提前[提前通知期限]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可解除合同。2.劳动者单方解除：乙方有下列情形之一的，可以单方解除本合同：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无法履行的；甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无法履行的。乙方单方解除本合同的，应提前[提前通知期限]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可解除合同。乙方未提前通知甲方解除合同的，应向甲方支付违约金。3.用人单位单方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方单方解除本合同的，应提前[提前通知期限]向乙方发出书面通知，并说明解除的原因。4.合同终止：本合同期满，双方未续签合同的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形导致本合同终止的。九、保密和竞业限制1.保密条款：乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、财务信息等负有保密义务，不得向任何第三方披露或使用。乙方的保密义务在本合同终止后仍然有效，直至甲方的商业秘密等信息不再具有商业价值。2.竞业限制条款：如乙方在甲方工作期间接触到甲方的核心业务或技术秘密，甲方可以与乙方约定竞业限制条款。竞业限制的范围、期限、补偿等事项由双方另行签订书面协议。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方的经济损失。十、违约责任1.双方违约的情形及责任：如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险等，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方的经济损失。如乙方未按照本合同约定履行工作职责、违反保密义务或竞业限制约定等，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方的经济损失。2.违约金的支付：双方约定的违约金数额为[具体违约金数额]，如乙方违约，应向甲方支付违约金。如违约金不足以弥补甲方的经济损失，乙方还应赔偿甲方的全部经济损失。十一、争议解决1.争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼管辖地：本合同的仲裁或诉讼管辖