2025年度离职协议书陷阱防范与责任界定指南

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度离职协议书陷阱防范与责任界定指南甲方（离职方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职协议描述1.离职原因与程序甲方因______原因（如个人发展、公司调整等）决定离职。甲方应按照公司规定程序办理离职手续，包括但不限于提交辞职报告、交接工作等。2.离职待遇甲方离职后，乙方应按照国家相关法律法规和公司规定，给予甲方相应的经济补偿和福利待遇。甲方离职后的经济补偿和福利待遇具体内容如下：经济补偿：______元。福利待遇：______。乙方保证甲方离职待遇的支付，并确保甲方在离职后享有合法权益。二、离职时间与手续1.离职时间甲方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成离职手续。甲方应在离职前完成工作交接，确保工作平稳过渡。2.离职手续甲方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于提交离职申请、签署离职协议等。乙方应在收到甲方离职申请后的______个工作日内完成离职手续的办理。三、保密与竞业限制1.保密义务甲方在离职前和离职后，均应遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。甲方在离职后，不得以任何形式泄露、使用或传播公司的商业秘密。2.竞业限制甲方在离职后，应遵守竞业限制协议，不得在离职后______年内（具体时长）从事与公司业务相同或相近的行业。甲方违反竞业限制协议的，应承担相应的法律责任。四、争议解决与协议终止1.争议解决甲方与乙方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.协议终止甲方违反保密义务或竞业限制协议；乙方违反离职待遇支付义务；双方协商一致解除本协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解乙方在离职期间的行为，包括但不限于是否违反竞业限制协议。有权要求乙方在离职后提供工作交接清单，确保公司利益不受损害。义务：应在协议签订后，按照协议约定支付乙方离职补偿金。为乙方提供必要的工作交接支持，确保交接过程顺利进行。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付离职补偿金。有权要求甲方在离职后提供必要的证明材料，如离职证明等。义务：在离职前完成所有工作交接，确保工作连续性。遵守协议中的竞业限制条款，不得在离职后从事与原公司业务相同或相近的行业。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付离职补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方故意拖延工作交接，导致乙方利益受损，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反竞业限制条款，每违反一次，应向甲方支付违约金，金额为______元（大写：______）。如乙方在离职后泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。七、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、协议终止甲方或乙方违反本协议的约定，经对方书面通知后仍未改正；双方协商一致解除本协议。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______