上海市劳动合同示范文本8篇

上海市劳动合同示范文本8篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要，安排乙方在__________部门从事__________工作。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。2.乙方的工作地点为__________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可以调整乙方的作息时间。2.甲方给予乙方必要的休息和休假时间，具体按照国家规定执行。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，并由甲方按月支付给乙方。乙方的工资不得低于上海市最低工资标准。2.甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方相应的奖金或晋升机会。3.乙方在试用期内工资为____元/月，试用期满后工资为____元/月（基本工资占__%，绩效工资占__%）。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴费比例按照国家规定执行。2.甲方给予乙方必要的福利待遇，包括但不限于：______（具体福利待甲方确定后补充）。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。2.甲方建立安全生产制度，完善安全操作规程，并提供必要的安全生产条件。乙方应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。3.甲方按照国家规定对乙方进行职业病防护知识的培训，并为乙方提供必要的职业病防护措施。乙方应遵守职业病防护规定，防止职业病的发生。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，严格履行本合同约定的义务。2.乙方应服从甲方的管理，听从甲方的指挥和安排，按时完成工作任务。3.乙方应爱护甲方的财产，不得擅自将甲方的财产据为己有或挪作他用。4.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用。5.乙方违反劳动纪律的，应承担相应的责任，包括但不限于：______（具体责任待甲方确定后补充）。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。但变更内容不得违反法律法规的规定。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。4.甲乙双方解除或终止本合同的，应在15日内办理工作交接手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。乙方在解除或终止合同后15日内到甲方指定地点办理档案和社会保险关系转移手续。甲方应在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。逾期未办理的，甲方应当承担相应的法律责任。篇2劳动合同编号：XXXX年XXX月XXX日用人单位（甲方）：公司名称：上海XX有限公司公司地址：上海市XX区XX路XX号联系人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX劳动者（乙方）：姓名：XXX性别：男/女学历：XXXX年制，大专/本科专业：XXXX手机号码：XXXXXXXXXXX家庭住址：上海市XX区XX路XX号一、劳动合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。2.试用期满后，双方同意，可另行签订正式劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XX工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地上海市XX区XX路XX号。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据公司的规定执行。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等假期。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月人民币XX元，试用期满后，工资将按照甲方的薪酬体系进行调整。2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。3.乙方在试用期内享受甲方提供的员工福利和待遇。试用期满后，将根据工作表现和业绩，享受相应的福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方将按照国家和上海市的规定，为乙方缴纳社会保险费用。具体保险项目和金额按照甲方的规定执行。2.乙方在试用期内享有甲方提供的员工福利和待遇。试用期满后，将根据工作表现和业绩，享受相应的福利待遇。具体福利待遇包括年终奖、加班费等，具体金额和发放方式根据甲方的规定执行。3.乙方在试用期内享有与甲方员工相同的培训机会和发展空间。试用期满后，将根据工作表现和业绩，享受相应的培训和发展机会。具体培训和发展计划由甲方人力资源部门制定并执行。4.乙方在试用期内遵守甲方的各项规章制度和操作规程，确保安全生产和环境保护。试用期满后，将继续遵守甲方的各项规章制度和操作规程，为甲方的发展贡献力量。5.甲方承诺为乙方提供和谐的工作环境，帮助乙方尽快适应工作环境并提升工作技能。试用期满后，乙方将继续在甲方的工作环境中成长和发展。篇3甲方（用人单位）：上海XX有限公司地址：上海市XX区XX路XX号法定代表人：张XX联系方式：电话：138-XXXX-XXXX，邮箱：zhang@乙方（劳动者）：李XX性别：男年龄：28岁住址：上海市XX区XX街XX号联系方式：电话：136-XXXX-XXXX，邮箱：lixx@根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事销售工作，具体岗位职责以甲方发布的岗位说明书为准。2.工作地点：上海市XX区XX商场。3.乙方应按时、按质、按量完成工作任务，并达到甲方规定的各项考核指标。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体排班以甲方规定为准。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及甲方规定的各项休假制度。四、劳动报酬1.基本工资：乙方的基本工资为每月XX元人民币，试用期期间基本工资按XX%发放。2.绩效工资：乙方的绩效工资根据当月的工作表现和业绩考核结果发放。3.津贴补助：乙方享有甲方规定的各项津贴补助，如交通津贴、餐费补贴等。4.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方的工资，乙方提供的银行账户信息如下：开户行：中国银行，户名：李XX，账号：622848000000000001。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家相关规定执行。3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家相关规定执行。4.甲方为乙方提供各项福利待遇，如员工培训、年度体检等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。2.甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。3.乙方从事有职业危害的岗位时，甲方应提供相应的劳动保护措施。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。2.劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。3.乙方在解除或终止劳动合同时，应归还甲方提供的所有财产和资料。八、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.乙方在签订本合同时，应提供真实的身份证明和学历证明。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，如有违反，愿意接受甲方的处罚。3.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：上海XX有限公司法定代表人（签字）：张XX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：李XX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方根据生产工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。2.乙方的工作地点为：_________。如甲方因生产经营需要，变更乙方的工作岗位或工作地点，应协商一致并签订变更协议。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行_________工时制度，即_________。乙方每天的工作时间为_________小时，每周工作_________天，周休息_________天。因生产工作需要，甲方可安排乙方加班加点，但应协商一致并签订加班加点协议。2.甲方为乙方安排带薪年休假，年休假天数依据《职工带薪年休假条例》规定执行，具体办法由甲方依据实际情况制定。四、劳动报酬1.乙方的月劳动报酬不低于上海市规定的最低工资标准，具体数额为：_________元/月。乙方在试用期的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于上海市规定的最低工资标准。2.甲方于每月_________日以货币形式支付乙方工资，并书面告知乙方实际发放的工资数额及组成。甲方应向乙方提供工资清单，清单内容包括但不限于：基本工资、加班加点工资、奖金、津贴和补贴等。3.甲方根据本单位生产经营状况和经济效益，参照上海市有关工资增长指导线，每年调整乙方的工资水平。4.乙方如果对甲方发放的工资表示异议，可向甲方提出申诉，甲方应在收到乙方异议后的合理期限内予以书面答复。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和上海市社会保险的相关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.甲方应按照国家和上海市的规定，为乙方提供安全生产和职业病防治方面的设施和条件，并督促乙方遵守相关操作规程和制度。乙方因工负伤或死亡的，甲方应参照《工伤保险条例》的相关规定进行工伤认定和伤残评定，并协助乙方办理相关理赔事宜。3.甲方应按照国家和上海市的规定，为乙方提供女职工特殊保护措施和产假待遇。4.甲方应按照国家和上海市的规定，为乙方提供休息休假待遇和未休年休假的补偿。5.甲方应保障乙方的福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。具体标准和发放方式由甲方依据实际情况制定。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于：安全帽、安全带、工作服、工作鞋等。同时，甲方应督促乙方正确使用这些用品和工具，以防止工伤事故的发生。2.甲方应按照国家和上海市的规定，为乙方提供职业病防治措施和健康检查。乙方对职业病防治措施有异议的，可以提出申诉，甲方应在收到乙方异议后的合理期限内予以书面答复。3.甲方应按照国家和上海市的规定，为乙方提供安全生产和职业病防治方面的教育和培训。教育和培训的内容包括但不限于：安全操作规程、职业病防治知识等。教育和培训的时间由甲方依据实际情况确定。4.甲方应保障乙方的生命安全和身体健康，防止和减少工伤事故和职业病的发生。如果发生工伤事故或职业病，甲方应及时采取措施予以处理，并按照国家和上海市的相关规定进行报告和调查处理。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应签订书面协议，并报上海市劳动行政部门备案。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应签订书面协议，并报上海市劳动行政部门备案。但需要注意的是，如果乙方在服务期内解除合同，应承担相应的违约责任。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（篇5合同编号：XXXX年XXXXXXXX号甲方（用人单位）：公司名称：XXXXXX科技有限公司注册地址：上海市XXXXXXXX区XX路XX号联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（劳动者）：姓名：XXXX性别：XX年龄：XX岁学历：XXXX专业：XXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及上海市劳动法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期满，如乙方符合甲方要求，则双方签订正式劳动合同；如乙方不符合甲方要求，则甲方有权解除本合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方公司工作，担任销售部门负责人岗位。乙方需按照甲方的要求，按时完成分配的销售任务，并承担相应的责任。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地上海市XXXXXXXX区XX路XX号。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，需提前告知乙方，并取得乙方的同意。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方公司的规定执行。2.乙方享有国家及上海市规定的各项休息休假的权利。在休息休假期间，乙方需遵守甲方的规定，按时完成分配的任务。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月XXXX元，具体根据甲方公司的薪酬体系进行调整。甲方需按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。2.乙方在试用期内的工资为每月XXXX元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。3.乙方在销售工作中取得的提成或奖金，根据甲方公司的销售提成制度执行。甲方需及时足额支付乙方的提成或奖金，不得拖欠或克扣。五、保险福利待遇1.甲方需为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金。具体缴纳比例根据国家和上海市的规定执行。甲方需确保乙方的保险福利待遇得到保障。篇6合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（负责人）：[负责人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]学历：[学历]住址：[住址]身份证号：[身份证号]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正竞争、择优录用的原则，签订本合同。一、合同期限1.合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。其中试用期为__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。2.试用期满，经甲方考核合格后，乙方正式录用为甲方员工。试用期满后，若甲方对乙方不满意，可随时解除劳动合同，乙方也可随时解除劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事__岗位（工种）工作。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，即__省（自治区、直辖市）市（区、县）街道（乡、镇）号（路）______室（区）______号（栋）______单元（间）______号（楼）______室（号）______。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工作制度。因生产经营需要，经协商同意安排加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假权利。凡带薪休假的，期间工资待遇按有关规定执行。试用期满后，若甲方对乙方不满意，可随时解除劳动合同，乙方也可随时解除劳动合同。四、劳动报酬与社会保险1.甲方根据国家法律法规的规定，为乙方支付劳动报酬。试用期满后，若甲方对乙方不满意，可随时解除劳动合同，乙方也可随时解除劳动合同。试用期满后，若甲方对乙方满意，并经考核合格，双方正式确立劳动关系后，甲方为乙方办理社会保险手续。社会保险费由甲乙双方按规定承担。具体承担比例按国家及地方规定执行。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的劳动报酬。2.乙方在试用期满后享受甲方规定的福利待遇及各项社会保险待遇。试用期满后，若甲方对乙方不满意，可随时解除劳动合同，乙方也可随时解除劳动合同。试用期满后，若甲方对乙方满意，并经考核合格，双方正式确立劳动关系后，乙方的劳动报酬及各项福利待遇随甲方的工资制度而调整。具体调整办法按国家及地方规定执行。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的劳动报酬及各项福利待遇。具体调整办法由甲乙双方协商确定。3.试用期满后，若甲方对乙方不满意，可随时解除劳动合同，乙方也可随时解除劳动合同。试用期满后，若甲方对乙方满意，并经考核合格，双方正式确立劳动关系后，甲方根据企业工资制度为乙方支付劳动报酬及各项福利待遇。具体支付办法按国家及地方规定执行。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的劳动报酬及各项福利待遇。具体调整办法由甲乙双方协商确定。4.试用期满后，若甲方对乙方不满意，可随时解除劳动合同，乙方也可随时解除劳动合同。试用期满后，若甲方对乙方满意，并经考核合格，双方正式确立劳动关系后，甲方按国家及地方规定为乙方支付社会保险金及住房公积金等费用。具体支付办法按国家及地方规定执行。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的社会保险金及住房公积金等费用。具体调整办法由甲乙双方协商确定。5.试用期满后，若甲方对乙方不满意，可随时解除劳动合同，乙方也可随时解除劳动合同。试用期满后，若甲方对乙方满意，并经考核合格，双方正式确立劳动关系后，甲方向乙方提供必要的工作条件和生活环境。具体提供办法由甲乙双方协商确定。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作环境和生活条件。具体调整办法由甲乙双方协商确定。6.试用期满后，若甲方对乙方不满意，可随时解除劳动合同，乙方也可随时解除劳动合同。试用期满后双方正式确立劳动关系后甲方向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇等费用具体支付办法按国家及地方规定执行在试用期满后甲方篇7合同编号：[合同编号]用人单位（甲方）：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]主要负责人：[主要负责人姓名]劳动者（乙方）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]学历：[劳动者学历]住址：[劳动者住址]身份证号：[劳动者身份证号]联系方式：[劳动者联系方式]一、劳动合同期限1.合同签订日期：[合同签订日期]2.合同生效日期：[合同生效日期]3.合同终止日期：[合同终止日期]二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事[工作岗位]工作。2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作[工作时间]小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息[休息时间]小时。3.乙方依法享有的节假日和假期，甲方应当安排相应的休息和休假。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方每月[支付报酬日期]前以[支付方式]形式支付乙方工资，月工资为[月工资数额]元或按[工资计算方式]计算。2.甲方安排乙方加班加点的，加班工资按[加班工资计算方式]计算，加点工资按[加点工资计算方式]计算。3.乙方在法定休假日加班的，应支付不低于工资的百分之[百分比]的工资报酬。4.乙方在婚假、丧假、产假等国家规定的假期内，有获得工资的权利。5.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。五、社会保险和福利1.甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月足额缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等社会保险费。2.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按《工伤保险条例》的规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的赔偿责任。3.乙方在甲方工作期间患病的，甲方应当给予必要的医疗期，并承担相应的医疗费用。六、女职工特殊保护1.甲方不得安排女职工在怀孕期间从事对本人和胎儿有危害的劳动。2.甲方不得安排女职工在哺乳期从事对婴儿有危害的劳动。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成生产、工作任务。2.甲方应依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。八、劳动合同的变更、解除、终止及续订1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认无效的。（6）被依法追究刑事责任的。（7）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。甲方按规定支付经济补偿金。。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。甲方按规定支付经济补偿金。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的篇8一、劳动合同期限本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）的工作。在合同期间内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。2.乙方工作应达到甲方规定的工作