劳务派遣合同范本

劳务派遣合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣方）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣至甲方处工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及人数

1.乙方同意将_________________________（以下称“派遣员工”）派遣至甲方处工作，派遣岗位为_________________________，派遣人数为_________________________。

2.甲方同意接收乙方派遣的派遣员工，并按照本合同约定支付派遣员工的相关费用。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________________________年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、派遣员工的工作内容

1.派遣员工应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

2.派遣员工在甲方工作期间，应按照甲方的要求，参加培训、考核等活动。

四、派遣员工的劳动报酬及福利待遇

1.派遣员工在甲方工作期间，甲方应按照国家及地方的有关规定，支付派遣员工的基本工资、岗位工资、加班费、奖金等。

2.派遣员工享有国家规定的各类社会保险和福利待遇。

3.派遣员工的劳动报酬及福利待遇的具体标准，按照甲乙双方签订的《派遣员工工资及福利待遇协议》执行。

五、派遣员工的劳动保护及劳动条件

1.甲方应保证派遣员工在工作过程中的劳动安全，提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应按照国家及地方的有关规定，为派遣员工提供良好的工作环境和条件。

六、派遣员工的离职手续

1.派遣员工在合同期内提出离职申请，应提前_________________________日通知甲方。

2.甲方应在收到派遣员工离职申请后，按照国家及地方的有关规定，办理派遣员工的离职手续。

七、违约责任

1.如甲方违反本合同约定，导致派遣员工遭受损失的，甲方应承担相应的法律责任。

2.如乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《派遣员工工资及福利待遇协议》

2.《派遣员工岗位说明书》

3.《派遣员工培训计划》

4.《派遣员工考核办法》

5.《派遣员工离职手续办理流程》

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣方）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

第三方（服务提供方）：_________________________

鉴于甲方作为派遣方，乙方作为用工单位，第三方作为服务提供方，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣至甲方处工作事宜，以及第三方提供相关服务，达成如下协议：

一、派遣岗位及人数

1.乙方同意将_________________________（以下称“派遣员工”）派遣至甲方处工作，派遣岗位为_________________________，派遣人数为_________________________。

2.第三方同意为甲方提供派遣员工的相关服务，包括但不限于人员招聘、培训、管理、离职手续办理等。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________________________年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、派遣员工的工作内容

1.派遣员工应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

2.第三方应负责派遣员工的招聘、培训、考核等事宜，确保派遣员工具备履行岗位职责的能力。

四、派遣员工的劳动报酬及福利待遇

1.甲方应按照国家及地方的有关规定，支付派遣员工的基本工资、岗位工资、加班费、奖金等。

2.派遣员工享有国家规定的各类社会保险和福利待遇。

3.第三方应协助甲方支付派遣员工的工资及福利待遇。

五、派遣员工的劳动保护及劳动条件

1.甲方应保证派遣员工在工作过程中的劳动安全，提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应按照国家及地方的有关规定，为派遣员工提供良好的工作环境和条件。

3.第三方应协助甲方监督用工单位为派遣员工提供符合劳动条件的场所。

六、第三方的服务责任及权利

1.第三方应按照本合同约定，为甲方提供优质的派遣员工服务，确保派遣员工的质量和数量。

2.第三方有权对派遣员工进行招聘、培训、考核、管理等。

3.第三方有权收取甲方支付的服务费用。

七、甲方的权益及权利

1.甲方有权对派遣员工的工作进行监督，确保其履行岗位职责。

2.甲方有权要求乙方按照本合同约定支付派遣员工的工资及福利待遇。

3.甲方有权要求第三方按照本合同约定提供派遣员工服务。

4.甲方有权对派遣员工进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

八、乙方的违约及限制条款

1.如乙方未按照本合同约定支付派遣员工的工资及福利待遇，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.如乙方违反本合同约定，导致派遣员工遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方不得以任何方式干预甲方对派遣员工的管理和考核。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《派遣员工工资及福利待遇协议》

2.《派遣员工岗位说明书》

3.《派遣员工培训计划》

4.《派遣员工考核办法》

5.《派遣员工离职手续办理流程》

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业、高效的派遣员工服务，降低甲方的人力资源管理成本，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于确保派遣员工的质量和数量，维护自身的合法权益，同时通过第三方服务提供方，实现对派遣员工的有效管理和监督，保障甲方的利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（服务提供方）：_________________________

乙方（委托方）：_________________________

第三方（执行方）：_________________________

鉴于甲方作为服务提供方，乙方作为委托方，第三方作为执行方，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国服务提供合同条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方委托甲方提供特定服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容及范围

1.乙方委托甲方提供_________________________（以下称“服务”）。

2.第三方同意接受乙方的委托，按照本合同约定执行上述服务。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________________________年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、服务内容的具体要求

1.第三方应按照乙方的委托，提供符合乙方要求的服务。

2.第三方应确保服务的质量、效率和安全，满足乙方的业务需求。

四、服务费用及支付方式

1.乙方应按照本合同约定支付服务费用。

2.服务费用支付方式为_________________________。

五、第三方的权利及义务

1.第三方有权要求乙方按照合同约定支付服务费用。

2.第三方有义务按照合同约定提供高质量的服务。

3.第三方有义务对乙方提供的服务进行定期评估，并向乙方报告服务情况。

六、乙方的权利及义务

1.乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务。

2.乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评估。

3.乙方有权在服务过程中提出改进建议。

4.乙方有义务按照合同约定支付服务费用。

5.乙方有义务为第三方提供必要的配合和支持。

七、甲方的权利及义务

1.甲方有义务协助第三方完成服务的准备工作。

2.甲方有义务在服务过程中提供必要的指导和帮助。

3.甲方有义务对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量。

八、违约责任

1.如乙方未按照本合同约定支付服务费用，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.如第三方未按照本合同约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。

3.如甲方未按照本合同约定提供必要的支持和帮助，乙方有权要求甲方承担违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《服务费用明细》

2.《服务质量标准》

3.《服务改进建议流程》

4.《服务监督及评估报告》

乙方为主导的目的和意义在于确保服务满足自身的业务需求，维护自