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2023中国海归1就业调查报告20232023注2023【核心发现】一、留学生2回国求职情况2023202339%20232024二、国内企业对海归人才的需求情况202371.7%202315240三、海归人才的求职新趋势四、海归群体就业现状202367【报告正文】一、留学生回国求职情况2023年留学生回国求职人数有所回落，但仍高于疫情前2020-20221.42202320232022年减少5%、22201834%、70%。2023年回国求职的马来西亚留学生增长39%具体看回国求职留学生的留学国家分布，英国占比最高，为40.7%，其次是澳大利亚2021202239生活便利、经济恢复好、就业机会多，是留学生回国发展的主要原因54.244.436.4%。此外，2023不利”“所在国对外籍人员政策收紧”“所在国对华人政策不如以前友好”的比例分别为17.3%、16.8%、9.3202251552023年留学生求职更关心企业文化、组织管理74202227.9920222023的15.714.2%这样的“硬通货”，不同维度的工作感受也成为吸引留学生的“软砝码”。2024春招市场，海归人才供需逐步释放1.11.18二、国内企业对海归人才的需求情况2023年新能源行业的海归优先岗位增长71.7%，制造业、集成电路求贤若渴2023年，新能源/电气2022年大幅增长71.7（模具/27.8%16.22.9%留学辅导、管理岗、市场推广类岗位渴求海归人才从职业看，2023年海归优先岗位增长最快的是留学辅导，同比增速为42.8%。出国留//电器/102023年海归优先岗位平均招聘月薪15240元，连年上涨223520元/202214680/5603.8三、海归人才的求职新趋势新能源、高端制造成为海归求职热门行业/电气/19%，/10能源环保、芯片设计、医药研发类海归人才加速回流，2023速分别为106.3%56.936.5四、海归群体就业现状625.22041.32023年海归群体对薪资的满意度略有提升2022202237.5202241.4%。20236成海归认为留学收获符合预期，态度更加理性58.2%2022年（52.7%）提高了5.5202232超7成海归愿意尝试灵活就业，短视频博主是首选超775.6202255.5%。42.5%35.4%33.2

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