2025年度时尚影楼专业摄影师员工劳动合同

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2025年度时尚影楼专业摄影师员工劳动合同甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.工作内容乙方同意在甲方处担任专业摄影师，负责时尚影楼的摄影工作，包括但不限于婚纱摄影、艺术照拍摄等。2.工作要求乙方应具备专业摄影技能，熟悉时尚摄影风格，能够独立完成摄影任务。乙方保证在合同期内，其工作成果符合甲方要求，并达到行业平均水平。二、合同期限1.合同期限本合同期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.合同续签经双方协商一致，本合同可以续签，续签期限由双方另行约定。三、薪酬与福利1.薪酬乙方每月基本工资为______元，根据乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。2.福利甲方为乙方提供社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。四、工作时间和地点1.工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间上班，每周工作时间为______小时，具体工作时间由甲方另行安排。2.工作地点乙方应在甲方指定的时尚影楼工作地点工作，如因工作需要，乙方需前往其他地点拍摄。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求和标准。有权根据影楼业务发展需要调整乙方的工作内容和职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：享有依法参加职业技能培训和继续教育的权利。享有合法权益，如加班费、病假工资等。义务：遵守影楼的规章制度，服从工作安排。保证完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。六、工作评价与考核1.工作评价甲方定期对乙方的工作进行评价，评价结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据。2.考核标准考核标准包括工作质量、工作效率、团队合作等方面，具体标准由甲方制定。七、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决地点争议解决地点为合同签订地或双方协商一致的其他地点。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于拍摄技巧、客户资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年____