2025年度包装设计专业毕业生就业对接合同

2025年度包装设计专业毕业生就业对接合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、就业对接描述1.毕业生信息毕业生1：姓名为______，专业为包装设计，毕业院校为______。毕业生2（如有）：姓名为______，专业为包装设计，毕业院校为______。毕业生应符合甲方公司对包装设计专业的要求。2.就业对接要求乙方应确保毕业生具备扎实的包装设计专业知识和技能，能够满足甲方公司的实际工作需求。乙方保证毕业生在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因毕业生能力不足导致的岗位失误或工作不达标。二、就业数量与薪酬1.就业数量甲方预计对接的毕业生数量如下：毕业生1：数量为______人。毕业生2（如有）：数量为______人。实际就业数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在毕业生入职前______天（具体时长）发出。2.薪酬标准毕业生1的薪酬标准为______元/月，毕业生2（如有）的薪酬标准为______元/月。本合同就业对接总薪酬预计为______元（大写：______），该总薪酬根据预计数量计算得出，最终总薪酬以实际就业数量和相应薪酬标准结算为准。三、就业时间与地点1.就业时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将毕业生安排至甲方公司工作。2.就业地点毕业生将在甲方公司所在地工作，具体地址为______（详细地址）。四、服务与责任1.服务要求乙方应提供毕业生的入职培训，确保毕业生能够快速适应甲方公司的工作环境。乙方负责解决毕业生在入职后的任何问题，包括但不限于工作适应、职业发展等方面。2.责任承担乙方承担毕业生在就业期间的所有责任，包括但不限于工作表现、职业操守等方面。甲方对乙方的服务质量和毕业生的工作表现进行监督，如发现乙方存在违反合同约定或损害甲方利益的行为，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的毕业生进行面试和考核，如发现毕业生不符合要求，有权拒绝录用。有权根据公司需求调整就业对接数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的毕业生，并按照合同约定支付薪酬。为毕业生提供必要的入职培训和职业发展支持。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供毕业生后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致毕业生无法正常就业，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、数量和质量提供毕业生。对甲方提供的与毕业生相关的公司信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、考核与评价1.考核方式乙方在毕业生入职前应对其进行考核，确保毕业生符合甲方公司要求。甲方在毕业生入职后的______个工作日内（具体时长）进行考核，可以采用试用期考核或正式考核的方式。2.评价标准评价标准以本合同约定的毕业生专业能力、工作表现以及公司相关标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换毕业生等。七、薪酬支付方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总薪酬的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据毕业生的工作表现和公司进度，在乙方按照甲方要求安排毕业生工作后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在毕业生完成试用期并经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总薪酬的尾款，即合同总薪酬的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝录用符合要求的毕业生，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、数量或质量提供毕业生，每逾期一天，应按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的毕业生不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的毕业生，并按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；如因毕业生能力不足给甲方公司造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于毕业生信息、薪酬标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利