大学生实习期劳动合同

大学生实习期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：公司名称：[具体公司名称]地址：[具体公司地址]联系方式：[具体联系电话]邮箱：[具体公司邮箱]乙方（实习生）：姓名：[具体实习生姓名]身份证号：[具体身份证号码]地址：[具体实习生地址]联系方式：[具体实习生电话]邮箱：[具体实习生邮箱]《大学生实习期劳动合同》一、合同双方1.甲方（用人单位）：是指依法设立并合法经营的企业、事业单位、个体经济组织等用人单位，具备相应的用工主体资格，能够按照法律规定与乙方签订劳动合同，并为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方（实习生）：是指符合国家规定的在校大学生，通过学校安排或自行联系等方式，到甲方单位进行实习，接受实践锻炼，提升自身专业技能和综合素质。二、合同期限1.试用期：试用期为[具体试用期时长]，自乙方正式到岗之日起计算。试用期内，甲方可以根据乙方的表现随时解除本合同，乙方也可以提前[具体通知天数]通知甲方解除本合同。2.实习期限：实习期限为[具体实习时长]，自[开始日期]起至[结束日期]止。实习期限届满，本合同即终止。三、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方在实习期间，将从事[具体工作岗位或工作内容描述]工作，协助甲方完成相关任务和项目。乙方应按照甲方的要求和安排，认真履行工作职责，积极主动地完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。四、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天8小时，每周40小时等]，甲方应按照国家规定，为乙方安排合理的工作时间和休息休假。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定，为乙方安排带薪年休假等休息休假。五、劳动报酬1.报酬标准：乙方在实习期间的劳动报酬为[具体报酬金额或计算方式]，甲方应按照约定的时间和方式，向乙方支付劳动报酬。2.支付方式：甲方将以[具体支付方式，如银行转账、现金支付等]方式，向乙方支付劳动报酬。乙方应提供准确的银行账户信息或其他支付方式所需的信息。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：由于乙方为实习生，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。乙方可以自行选择参加社会保险，相关费用由乙方承担。2.福利待遇：乙方在实习期间，不享受甲方的正式员工福利待遇，如住房补贴、交通补贴、节日福利等。但甲方可以根据实际情况，为乙方提供适当的实习补贴和生活保障。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护条件，保证乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的工作权益。3.职业危害防护：如乙方的工作岗位存在职业危害因素，甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的职业危害防护措施和防护用品，保障乙方的身体健康。八、合同的解除和终止1.双方解除合同的情形：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。因不可抗力致使本合同无法履行的，本合同终止。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同。2.合同终止的情形：实习期限届满，本合同即终止。本合同约定的终止条件出现，本合同终止。九、保密和竞业限制1.保密条款：乙方在实习期间及实习结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.竞业限制条款：如乙方在实习期间接触到甲方的竞业限制信息，乙方在实习结束后[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方违反竞业限制条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、违约责任1.甲方的违约责任：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件、办理社会保险等，应承担相应的违约责任，给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。2.乙方的违约责任：乙方未按照本合同约定履行工作职责、违反保密条款、竞业限制条款等，应承担相应的违约责任，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。十一、争议解决1.争议解决方式：本合同的履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.通知和送达：双方在本合同履行过程中相互发出的通知、文件等，应按照本合同约定的地址、联系方式进行送达。如一方地址、联系方式发生变化，应及时通知对方。2.合同的生效和变更：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。3.法律适用和争议解决地：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方同意将争议提交[具体争议解决地]的劳动争议仲裁机构或人民法院处理。4.其他约定事项：本合同未尽事宜，双方