2025年度报关业务实习简易劳动合同

2025年度报关业务实习简易劳动合同甲方（实习单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称为报关业务实习生，职责包括但不限于协助完成报关文件准备、跟进货物通关进度、参与相关培训等。2.实习要求乙方保证在实习期间，遵守甲方规章制度，完成实习任务。二、实习期限与工作地点1.实习期限乙方实习期限为2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作地点乙方实习地点为甲方位于______（详细地址）的办公场所。三、实习待遇1.实习津贴甲方将按月支付乙方实习津贴，具体金额为______元/月。2.工作时间乙方实习期间的工作时间为______天/周，每天______小时。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在实习期间，如因个人原因或不可抗力因素需要解除合同，应提前______天书面通知对方。2.合同终止实习期间，如乙方出现严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方实习期间的工作进行监督和指导，确保乙方能够胜任实习岗位。有权根据实习情况调整实习内容，但应保证实习目标的达成。义务：提供乙方实习所需的必要条件，包括但不限于工作环境、实习指导、培训等。对乙方在实习期间的人身安全和合法权益负责。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供实习期间的工作指导和支持。有权获得实习期间的合理报酬。义务：认真履行实习职责，遵守实习单位的规章制度。积极参与实习活动，完成实习任务。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将对乙方实习期间的表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等。2.评价标准评价标准以甲方制定的实习考核标准为准。如考核不合格，甲方有权要求乙方延长实习期限或终止实习。七、实习结束后的处理1.实习证明实习结束后，甲方将为乙方出具实习证明，证明乙方的实习经历和表现。2.离职手续乙方实习结束后，应按照甲方的要求办理离职手续。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行实习义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交实习单位所在地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在实习过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、工作表现等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至实习结束之日起______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至实习期限届满之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月__