专车司机劳务合同协议书

专车司机劳务合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：[公司名称1]，地址：[公司地址1]，联系方式：[联系电话1]，邮箱：[公司邮箱1]。乙方（劳动者）：[个人姓名1]，地址：[个人地址1]，联系方式：[联系电话1]，邮箱：[个人邮箱1]。第一章：合同双方1.1甲方（用人单位）甲方是依法注册成立并取得合法经营资质的用人单位，主要从事[具体经营业务1]等相关工作，拥有完善的管理体系和良好的商业信誉。1.2乙方（劳动者）乙方具备从事专车驾驶工作的相关资格和技能，身体健康，无不良驾驶记录和违法犯罪行为，愿意按照本合同约定从事专车司机工作。第二章：合同期限2.1试用期试用期为[具体试用期时长1]，自[试用期起始日期1]起至[试用期结束日期1]止。在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和适应能力决定是否正式录用乙方。乙方如在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。2.2正式期正式期自试用期结束之日起开始，本合同有效期为[具体正式期时长1]，自[正式期起始日期1]起至[正式期结束日期1]止。第三章：工作内容和工作地点3.1工作内容乙方的工作内容主要是按照甲方的要求，驾驶专车为乘客提供安全、舒适、快捷的运输服务。具体包括但不限于：按照规定路线行驶、遵守交通规则、保持车辆整洁、及时处理乘客投诉等。3.2工作地点乙方的工作地点主要为[具体工作地点范围1]，在甲方安排的工作时间内，乙方需在工作地点范围内从事专车驾驶工作。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间甲方根据业务需要和相关法律法规，合理安排乙方的工作时间。一般情况下，乙方每天的工作时间不超过[具体每天工作时长1]小时，每周工作天数不超过[具体每周工作天数1]天。乙方应严格遵守甲方的工作时间安排，不得擅自迟到、早退或旷工。4.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假权利。甲方应按照国家法律法规和公司规定，合理安排乙方的休息休假时间，并保证乙方的休息休假权益得到保障。第五章：劳动报酬5.1工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和补贴组成。基本工资为[具体基本工资金额1]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩情况进行考核和发放，补贴包括交通补贴、餐补等，具体金额根据公司规定执行。5.2工资支付甲方应按照约定的时间和方式支付乙方的工资。工资支付日为每月[具体工资支付日期1]日，甲方以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供真实有效的银行账户信息，如因乙方提供的账户信息错误或无效导致工资无法支付的，责任由乙方自行承担。第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。6.2福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）工作餐补贴：甲方为乙方提供工作餐或给予一定的餐补。（2）节日福利：在重大节日期间，甲方为乙方发放节日礼品或福利。（3）其他福利：根据公司的经营情况和乙方的工作表现，甲方有权给予乙方其他福利待遇。第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等，并保证乙方在工作过程中的人身安全。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品，不得私自损坏或丢弃。7.2劳动条件甲方为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保证车辆的安全功能和运营设备的正常运行。乙方应遵守甲方的工作场所规章制度，保持工作场所的整洁和卫生。7.3职业危害防护甲方应采取有效的职业危害防护措施，减少乙方在工作过程中可能面临的职业危害。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，如正确佩戴防护用品等。第八章：合同的解除和终止8.1协商解除经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并明确解除的原因、时间和相关事项。8.2法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；（7）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。8.3终止情形有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第九章：保密和竞业限制9.1保密条款乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用这些保密事项。乙方的保密义务在本合同终止后仍然有效。9.2竞业限制条款乙方在本合同有效期内及离职后[具体竞业限制时长1]内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与专车驾驶相关的工作或从事其他可能损害甲方利益的活动。乙方如违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。第十章：违约责任若甲、乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体的违约责任条款根据违约情况另行约定。第十一章：争议解决11.1协商解决甲、乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁或诉讼如双方协商不成或一方不愿意通过协商解决争议的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二章：其他事项12.1合同变更本合同的变更应经甲、乙双方协商一致，并签订书面变更协议。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更本合同。12.2通知与送达本合同项下的通知和送达应以书面形式进行，可通过邮寄、传真、邮件等方式送达。通知送达地址以本合同中双方填写的地址为准。如一方地址变更，应及时通知对方。12.3法律适用与争议解决地本合同的签订、履行、变更和解除等事项适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院进行审理。12.4合同生效及其他本合同自甲、乙双方签字（或盖