临时用工合同范本保安

临时用工合同范本保安第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事临时用工保安工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、时间，按照甲方的工作要求，从事保安工作。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于：巡逻、守护、检查、防范、应急处置等。

二、工作时间与地点

1.工作时间：乙方按照甲方安排的工作班次进行工作，班次为__________小时/班，每日工作时间为__________小时。

2.工作地点：乙方在甲方指定的地点进行工作，具体地点为：__________。

三、工作待遇

1.乙方工资：甲方按照国家及地方规定，支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、合同期限

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

五、解除与终止合同

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方劳动合同期满，双方未续签合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）乙方劳动合同期满，双方未续签合同。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资、缴纳社会保险等，应当承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，未按照约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方需在指定地点和时间内提供保安服务，丙方作为劳务派遣单位，愿意将乙方派遣至甲方从事保安工作。甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事临时用工保安工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、时间，按照甲方的工作要求，从事保安工作。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于：巡逻、守护、检查、防范、应急处置等。

二、工作时间与地点

1.工作时间：乙方按照甲方安排的工作班次进行工作，班次为__________小时/班，每日工作时间为__________小时。

2.工作地点：乙方在甲方指定的地点进行工作，具体地点为：__________。

三、工作待遇

1.乙方工资：丙方按照国家及地方规定，支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.社会保险：丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假事宜按照丙方规定执行。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解聘等工作。

2.丙方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作时间。

五、甲方责任与权利

1.甲方有权要求乙方按照工作要求完成保安工作。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

3.甲方有权要求丙方更换不符合工作要求的乙方。

4.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和地点。

六、合同期限

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

七、解除与终止合同

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方劳动合同期满，双方未续签合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）乙方劳动合同期满，双方未续签合同。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资、缴纳社会保险等，应当承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，未按照约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3.丙方违反本合同约定，未按照约定派遣符合工作要求的乙方，或者未妥善管理乙方，应当承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.社会保险缴纳证明；

5.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方作为劳务派遣单位，甲方可以降低人力成本，提高工作效率。

2.丙方作为专业的劳务派遣单位，能够提供更加专业的人力资源管理服务，保障甲方的人力资源需求。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方能够按照要求完成保安工作。

2.甲方通过主导合同，保障自身的合法权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方需在指定地点提供保安服务，丙方作为劳务派遣单位，愿意将乙方派遣至甲方从事保安工作。甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事临时用工保安工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、时间，按照甲方的工作要求，从事保安工作。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于：巡逻、守护、检查、防范、应急处置等。

二、工作时间与地点

1.工作时间：乙方按照甲方安排的工作班次进行工作，班次为__________小时/班，每日工作时间为__________小时。

2.工作地点：乙方在甲方指定的地点进行工作，具体地点为：__________。

三、工作待遇

1.乙方工资：丙方按照国家及地方规定，支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.社会保险：丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假事宜按照丙方规定执行。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解聘等工作。

2.丙方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作时间。

五、乙方责任与权利

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求丙方提供与其工作性质相符的培训和教育。

3.乙方有权要求丙方保障其工资和福利待遇的按时支付。

4.乙方有权要求丙方维护其合法权益，包括但不限于劳动争议的解决。

六、甲方责任与权利

1.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.甲方有权要求乙方按照工作要求完成保安工作。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

4.甲方有权要求丙方更换不符合工作要求的乙方。

七、合同期限

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

八、解除与终止合同

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施；

（2）甲方未按时支付工资或社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）乙方劳动合同期满，双方未续签合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方劳动合同期满，双方未续签合同。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资、缴纳社会保险等，应当承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，未按照约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3.丙方违反本合同约定，未按照约定派遣符合工作要求的乙方，或者未妥善管理乙方，应当承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；