单位解除劳动合同范例

单位解除劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），合同编号为：__________，现因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同：

一、解除原因

1.乙方违反原劳动合同的约定，严重损害甲方利益，具体如下：

（1）未经甲方同意，擅自离职从事与甲方业务有竞争关系的活动；

（2）在工作期间，故意泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失；

（3）在工作期间，严重违反劳动纪律，多次被甲方警告，仍不改正。

2.甲方因经营状况发生重大变化，根据国家有关规定，经甲方内部决策，决定对乙方进行解除劳动合同。

二、解除方式

1.甲方与乙方协商一致解除原劳动合同。

2.甲方按照国家有关法律法规及原劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿金。

三、解除程序

1.甲方在解除劳动合同前，应提前通知乙方，并书面告知解除原因。

2.乙方应在接到解除通知之日起__日内，与甲方办理离职手续。

四、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方式如下：

（1）经济补偿金=乙方在本单位工作的年限×本地区上年度职工月平均工资；

（2）经济补偿金的支付期限为__个月。

五、其他事项

1.乙方在离职前，应将工作交接完毕，确保甲方业务不受影响。

2.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。

3.乙方在离职后，如因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附件

1.原劳动合同

2.乙方违反原劳动合同的证明材料

3.甲方经营状况发生重大变化的相关证明材料

4.乙方工作交接清单

5.乙方离职证明

6.乙方个人档案

特此合同。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），合同编号为：__________，现因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同，并引入丙方作为第三方主体参与合同履行及解除过程，以保障甲方权益。

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，负责提供工作场所、工作条件及劳动报酬。

2.乙方为劳动者，接受甲方安排的工作，并遵守甲方规章制度。

3.丙方为第三方，负责监督乙方履行合同义务，协助甲方维护合法权益。

二、丙方责任及权利

1.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，确保乙方遵守合同约定。

2.丙方有权对乙方违反合同的行为进行调查，并向甲方提出处理建议。

3.丙方有权代表甲方参与乙方违约行为的处理及赔偿事宜。

4.丙方有权收取甲方支付的监督费，具体金额由三方另行协商确定。

三、甲方权益保障

1.甲方有权根据乙方的工作表现及公司发展需要，解除与乙方的劳动合同。

2.甲方有权要求乙方在解除合同前完成工作交接，确保公司业务不受影响。

3.甲方有权要求乙方在解除合同后，遵守竞业限制条款，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。

4.甲方有权要求乙方在解除合同后，承担因违反合同约定给甲方造成的经济损失。

四、乙方责任及权利

1.乙方应遵守原劳动合同的约定，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应遵守甲方规章制度，不得违反劳动纪律。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬及福利待遇。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件及安全保障。

五、违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，视为违约：

（1）违反原劳动合同的约定，给甲方造成经济损失；

（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成不良影响；

（3）擅自离职从事与甲方业务有竞争关系的活动。

2.乙方违约，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

3.乙方在解除合同后，应遵守竞业限制条款，不得在竞业限制期内从事与甲方业务有竞争关系的活动。

4.乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金。

六、合同解除及终止

1.甲方有权在以下情况下解除与乙方的劳动合同：

（1）乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失；

（2）乙方严重违反劳动纪律，经教育仍不改正；

（3）甲方因经营状况发生重大变化，需要裁减人员。

2.甲方解除合同，应提前通知乙方，并按照国家有关规定支付经济补偿金。

七、争议解决

1.甲方与乙方、丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附件

1.原劳动合同

2.乙方违反原劳动合同的证明材料

3.甲方经营状况发生重大变化的相关证明材料

4.乙方工作交接清单

5.乙方离职证明

6.乙方个人档案

九、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方主体，有助于提高合同履行的透明度，保障甲方权益。

2.丙方参与合同履行，有助于及时发现和解决合同履行过程中存在的问题，降低合同风险。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权根据自身发展需要，调整合同内容，保障自身权益。

2.甲方通过引入第三方主体，有助于提高合同履行的效率和效果，降低合同风险。

特此合同。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）名称：____________________

乙方（受托方）姓名：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

鉴于甲方委托乙方进行某项专业服务，双方于____年__月__日签订了《专业服务委托合同》（以下简称“原合同”），合同编号为：__________。现因服务内容调整及乙方个人原因，双方决定引入丙方作为第三方主体参与合同的履行与监督，以保障乙方的权益。

一、合同主体及关系

1.甲方为委托方，委托乙方提供专业服务。

2.乙方为受托方，根据甲方要求提供专业服务。

3.丙方为第三方，负责监督乙方的服务质量和进度，保障甲方的利益。

二、丙方责任及权利

1.丙方有权要求乙方提供服务进度报告，并对服务质量进行评估。

2.丙方有权对乙方的服务进行抽样检查，确保服务符合合同要求。

3.丙方有权在乙方违约时，要求乙方承担违约责任，并协助甲方追偿损失。

4.丙方有权收取甲方支付的监督费用，具体金额由三方另行协商确定。

三、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用及报酬。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于资料、设备等。

3.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和工作成果的知识产权。

4.乙方有权在合同履行过程中，因客观原因提出合理的调整建议。

四、甲方责任及权利

1.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用及报酬。

2.甲方应按照合同要求提供必要的资料和设备，确保乙方能够顺利开展工作。

3.甲方有权要求乙方按照合同要求提供服务质量保证，并承担因乙方服务质量问题导致的损失。

4.甲方有权在乙方严重违约或服务不符合要求时，解除合同并要求乙方承担违约责任。

五、违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，视为违约：

（1）未按合同约定支付服务费用及报酬；

（2）提供的服务资料或设备不符合要求，导致乙方无法正常开展工作；

（3）未经乙方同意，擅自变更合同内容。

2.甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3.甲方在合同履行期间，不得单方面终止合同，除非乙方严重违约。

六、合同解除及终止

1.乙方有权在以下情况下解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付服务费用及报酬；

（2）甲方提供的工作条件或资料严重不符合要求，导致乙方无法正常开展工作；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.乙方解除合同，应提前通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。

七、争议解决

1.甲方与乙方、丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附件

1.原合同

2.服务质量评估报告

3.服务进度报告

4.乙方工作成果及知识产权证明

5.乙方个人档案

九、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为受托方，通过引入第三方主体，确保其权益得到有效保障。

2.乙方主导合同履行，有助于提高服务质量，增强市场竞争力。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

1.甲方作