单位内部变更合同范本

单位内部变更合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就甲方单位内部变更事宜达成如下协议：

一、变更事项

1.1本合同所指的变更事项为甲方单位内部组织架构、人员配置、工作职责等方面的调整。

1.2具体变更内容包括但不限于：

（1）部门撤销、合并、拆分；

（2）岗位职责调整；

（3）人员调动、晋升、降职、辞退；

（4）其他涉及甲方单位内部变更的事项。

二、变更程序

2.1甲方单位内部变更事宜，由甲方提出变更申请，经相关部门负责人审核，报请甲方单位负责人批准。

2.2乙方应在接到变更通知之日起十个工作日内，按照变更要求完成相关调整。

2.3甲方单位内部变更事宜，应遵循国家法律法规及甲方单位内部管理规定。

三、权利义务

3.1甲方有权根据工作需要，对单位内部组织架构、人员配置、工作职责等进行调整。

3.2乙方应按照变更要求，积极配合甲方完成单位内部变更事宜。

3.3甲方单位内部变更事宜，不得损害乙方合法权益。

3.4甲方应保障乙方在变更过程中的合法权益，包括但不限于：

（1）乙方在变更期间的工作待遇不变；

（2）乙方在变更期间的职务、职称、待遇等权益得到保障；

（3）乙方在变更期间的培训、考核、晋升等方面享有同等机会。

四、违约责任

4.1甲方未按约定履行变更义务，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。

4.2乙方未按约定履行变更要求，导致甲方工作受阻的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

5.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方单位内部变更申请表；

2.甲方单位内部组织架构调整方案；

3.甲方单位内部人员调动、晋升、降职、辞退方案；

4.甲方单位内部岗位职责调整方案。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障单位内部变更的顺利进行，维护自身合法权益，特邀请第三方（以下简称“第三方”）参与本合同，共同就甲方单位内部变更事宜达成如下协议：

一、第三方参与事项

1.1第三方在本合同中担任甲方单位内部变更的监督和协调角色。

1.2第三方参与事项包括但不限于：

（1）监督甲方单位内部变更的合法性和合规性；

（2）协调甲方与乙方在变更过程中的沟通与配合；

（3）评估变更对甲方单位及乙方的影响，并提出建议；

（4）协助甲方处理变更过程中可能出现的争议。

二、甲方的权利和义务

2.1甲方有权根据工作需要，对单位内部组织架构、人员配置、工作职责等进行调整。

2.2甲方应确保变更事项符合国家法律法规及甲方单位内部管理规定。

2.3甲方应向第三方提供变更所需的全部资料，并保证资料的真实性、完整性。

2.4甲方应积极配合第三方的工作，及时解决第三方在履行职责过程中遇到的问题。

三、乙方的权利和义务

3.1乙方应按照变更要求，积极配合甲方完成单位内部变更事宜。

3.2乙方应向第三方提供变更所需的全部资料，并保证资料的真实性、完整性。

3.3乙方应接受第三方的监督和协调，确保变更过程的顺利进行。

四、第三方的权利和义务

4.1第三方有权要求甲方和乙方提供与变更相关的资料，并有权对变更事项进行审查。

4.2第三方有权要求甲方和乙方在变更过程中保持沟通，确保变更事项的顺利进行。

4.3第三方有权对变更过程中出现的争议进行调解，并提出解决方案。

4.4第三方应保持中立，公正地履行职责。

五、违约责任

5.1甲方未按约定履行变更义务，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。

5.2乙方未按约定履行变更要求，导致甲方工作受阻的，应承担相应的法律责任。

5.3第三方未按约定履行职责，导致甲方权益受损的，应承担相应的法律责任。

六、限制条款

6.1乙方在变更过程中，不得泄露甲方单位内部信息，否则承担相应的法律责任。

6.2乙方在变更过程中，不得损害甲方单位的合法权益，否则承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商解决。

附件：

1.甲方单位内部变更申请表；

2.甲方单位内部组织架构调整方案；

3.甲方单位内部人员调动、晋升、降职、辞退方案；

4.甲方单位内部岗位职责调整方案。

第三方介入的意义和目的：

第三方在本合同中的介入，旨在确保甲方单位内部变更的合法性和合规性，维护甲方的合法权益，同时保障乙方在变更过程中的权益。通过第三方的监督和协调，有助于提高变更效率，降低变更风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权根据工作需要调整单位内部组织架构、人员配置等，以适应市场变化和业务发展。甲方的主导地位有利于确保变更的顺利进行，维护自身合法权益，提高单位整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“第三方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方单位内部变更过程中的权益保障事宜达成如下协议：

一、乙方权益保障事项

1.1本合同旨在保障乙方在甲方单位内部变更过程中的合法权益，包括但不限于工作稳定、薪酬待遇、职业发展等方面。

1.2乙方权益保障事项包括但不限于：

（1）乙方在变更过程中的工作岗位和职责的稳定性；

（2）乙方在变更过程中的薪酬待遇不变或相应调整；

（3）乙方在变更过程中的职业发展机会；

（4）乙方在变更过程中的培训、考核、晋升等权益。

二、第三方的权利和义务

2.1第三方作为独立第三方机构，负责监督和评估甲方单位内部变更对乙方权益的影响。

2.2第三方的权利包括：

（1）要求甲方和乙方提供与变更相关的资料；

（2）对变更过程进行现场监督；

（3）对变更结果进行评估，并提出改进建议。

2.3第三方的义务包括：

（1）保持中立，公正履行监督和评估职责；

（2）及时向乙方通报变更进展及可能的影响；

（3）协助解决变更过程中出现的争议。

三、乙方的权利和义务

3.1乙方有权要求甲方在变更过程中保持其合法权益不受损害。

3.2乙方的权利包括：

（1）在变更过程中享有知情权，了解变更的具体内容和影响；

（2）在变更过程中享有参与权，对变更提出意见和建议；

（3）在变更过程中享有申诉权，对侵害其权益的行为提出申诉。

3.3乙方的义务包括：

（1）配合甲方完成变更工作；

（2）遵守甲方单位内部管理规定；

（3）在变更过程中保持工作稳定，不得擅自离职。

四、甲方的权利和义务

4.1甲方的权利包括：

（1）根据业务发展需要调整单位内部组织架构和人员配置；

（2）在变更过程中有权决定乙方的工作岗位和职责；

（3）有权对乙方的薪酬待遇进行调整。

4.2甲方的义务包括：

（1）在变更过程中及时通知乙方变更事项；

（2）确保乙方在变更过程中的合法权益不受损害；

（3）提供必要的培训和指导，帮助乙方适应新的工作环境。

五、违约责任

5.1甲方未履行保障乙方权益的义务，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。

5.2乙方未履行配合变更的义务，导致甲方工作受阻的，应承担相应的法律责任。

5.3第三方未履行监督和评估职责，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

乙方在本合同中的主导地位，旨在确保其在甲